人力流动对集群升级的作用机制研究

构建两阶段动态博弈模型,分析FD I背景下产业集群内的人力流动所产生的知识转移效应及其对集群升级的影响。结论表明:东道国政府采取何种策略最大化人力流动带来的知识溢出效应,从而促使集群升级,不仅与集群自身产业特性、发展水平、技术差异有关,而且还与本土员工的能力素质、学习能力高低密切相关。