人口和土地要素自由流动一线城市将获得增长“新空间”

近期,我国人口、土地、区域规划政策亮点频出,户籍管制全面放松,土地供给开始跟着人口流动走,都市圈内城乡建设用地实施增减挂钩节余指标跨地区调剂,意在给大城市释放增长空间。本质上,打破要素自由流动的所有限制,这是顺应人口向大都市、都市圈流动的国际潮流,而全国统一的大市场的形成,也将重塑我国的空间增长新格局。首先是增长战略从过去的均衡向协同转变;其次,成功转型的一线城市已成为我国参与国际竞争合作的平台,其功能将从集聚转向辐射;再次,都市圈内三四五线城市是未来增量开发空间的重点;最后,中部地区是新一轮增长的最大看点,不仅受益于基建发力,而且中西部都市圈将迅速崛起。

人口和土地要素自由流动重塑我国增长空间“新格局”

近期,我国人口、土地、区域规划政策亮点频出,户籍管制全面放松,土地供给开始跟着人口流动走,都市圈内城乡建设用地实施增减挂钩节余指标跨地区调剂,意在给大城市释放增长空间。本质上,打破要素自由流动的所有限制,这是顺应人口向大都市、都市圈流动的国际潮流,而全国统一的大市场的形成,也将重塑我国的空间增长新格局。首先,增长战略从过去的均衡向协同转变;其次,成功转型的一线城市已成为我国参与国际竞争合作的平台,其功能将从集聚转向辐射;再次,都市圈内三四五线城市是未来增量开发空间的重点;最后,中部地区是新一轮增长的最大看点,不仅受益于基建发力,而且中西部都市圈将迅速崛起。

博士毕业生的区域流动就业及其城市分布特征——基于城市群视角的分析

城市群建设是未来城市发展的重要目标,也是深入推进区域协调发展战略的依托,从城市群视角分析博士毕业生的区域流动就业对于理解大学、知识和地区经济发展的关系具有重要意义。基于2022年全国博士毕业生调查数据分析不同城市群博士毕业生的区域流动就业状况及其城市分布特征,结果显示:第一,不同城市群对博士的培养能力存在差异,其中京津冀和长三角城市群培养了我国一半以上的博士;第二,长三角和珠三角城市群对博士的吸纳能力较强,哈长、辽中南、关中和兰西城市群对博士的吸纳能力较弱,山东半岛和中原城市群则主要吸纳了本地生源的博士;第三,从就业城市分布来看,博士在京津冀城市群的中心城市就业比例较高,在山东半岛和中原城市群的中心城市就业比例较低;第四,对于就业部门,博士在京津冀、长三角和珠三角城市群企业就业的比例显著高于在其它城市群企业就业的比例。鉴于不同城市群对博士的培养能力、集聚能力和区域内的辐射能力均存在差异,故不同地区需采取差异化策略积累博士人才。