处理企业集访事件应实现“五个转变”

本文分析了新时期企业集访的成因,根据作者在工作实践中的体会,认为处理和化解企业集访应做到"五个转变"。

谈集访事件的处置和预防

本文通过对当前基层群众性集体上访事件性质和特点的研究,结合当前对处置群众性集体上访事件的各种观点与做法,提出发展经济,提高广大人民群众的物质文化生活水平是减少集访事件的治标之本;加强法制宣传教育是预防和处理集访事件的治本之策。

三峡库区“后移民时期”若干重大社会问题分析——区域性社会问题凸显的原因及对策建议

进入"后移民时期"后,三峡库区"移民‘返流’"、"群体性规模集访"、"产业空虚化综合症"、"社会心态环境脆弱"和"移民‘利益群体’形成"等区域性社会问题相继浮出水面。通过对这些现象和行为的成因分析,认为"非自愿移民"和"介入性贫困"是产生三峡库区社会问题的症结。为了准确反映迁移对移民实际生活的影响,本文提出一种新的移民分类标准,对三峡库区在这一新时期社会发展战略的思路、工作目标和解决社会问题途径进行了探讨,提出建设国家级生态经济特区;探索减低维护三峡生态政治成本的体制改革;以《三峡库区后续规划》实施为契机偿还历史欠账;实施对重大社会问题的综合治理;放开三峡库区的议题设置和建立社会风险预测预警系统等多项对策建议。