美国雇主医疗保险共付费用变化的影响及启示

以美国雇主医疗计划中他汀类药物的共付费用变化为例,探讨共付费用政策变化对参保者药物依从性以及医疗费用的影响,进而对我国制定此类药物共付费用政策提出合理的建议。

雇主支付医疗保险中的雇主收益分析:基于文献的研究

雇主支付医疗保险是福利报酬的重要形式之一,通常由雇主在团体形式的基础上提供。已往研究很少关注雇主支付医疗保险对雇主收益的影响。文章在成本-收益分析模型的基础上,通过文献研究分析雇主支付医疗保险中的雇主收益。为雇员支付医疗保险可以节约雇主成本并提高雇员、组织绩效,从而为雇主带来收益。研究雇主支付医疗保险中雇主的收益,可以为雇主决策是否为雇员支付医疗保险提供参考借鉴。

美国医疗保险为什么“抛弃”在职者

美国医疗保险领域存在一个令人费解的现象 :老年人、儿童有着相对完善的医疗保险体系 ,而最具生产能力的在职者却成为公共医疗保险 (社会医疗保险 )的“弃儿” ,大量在职人口医疗保险制度的缺乏 ,对美国社会经济造成了显著负面影响 ,并开始引起人们的关注。在分析美国不同年龄段人口医疗保险制度现状的基础上 ,从美国公共医疗保险制度设计、雇主医疗保险制度特点等角度分析美国在职者无医疗保险现象产生的原因及其影响 ,并探讨美国医疗保险未来的发展走向。