论雇主责任

我国现行《民法通则》未对雇主责任作出明文规定,相关的法律规范由于主体和行为的特定性和局限性也难以适用于实际生活中的许多案类,因此有必要确立独立的雇主责任法律制度。本文在介绍雇主责任的概念和理论依据的基础上,结合外国立法或判例,剖析了雇主责任的构成要件和法律后果,最后对我国民法确立雇主责任时应遵循的基本原则发表了一些自己的看法。

对雇员致人损害的责任承担的几点思考

雇员在执行雇佣活动中致人损害的责任承担问题是一个颇有争议的法律适用问题。关于雇主的责任问题目前主要有两种观点:一是无过错责任说,二是过错责任说。前者认为雇员在执行雇佣活动中致人损害,应按照无过错原则,由雇主承担责任;

受雇司机交通肇事引起的附带民事诉讼中的几个问题

一、雇主所承担的民事赔偿责任之性质及其法律依据众所周知,雇主与受雇司机之间存在的是一种私营经济成份中的雇佣劳动关系,后者的职务行为为前者的意志所支配和约束,对前者负责,并据此有从前者那里取得一定数量的劳动报酬之权利。在这种关系的前提下,受雇司机在按雇主的意志执行职务时发生交通肇事犯罪,造成国家、集体或个人经济损失,雇主应当承担民事赔偿责任,这是毋庸置疑的。但对雇主所承担的民事赔偿责任之性质以及审判机关裁判由雇主承担这一责任的法律依据,理论界观点不一,实践中的做法也不同。

小时工楼上抛物砸伤行人 雇主应否承担责任

编辑同志:最近,独居的张大娘得知在外地工作的儿子要带女朋友回家。为了给儿子的女朋友留一个好印象,她在自家楼下叫了一个骑着自行车、驮着拖把,喊着"擦玻璃、打扫卫生"的小时工,来家做"保洁"。她请来的这个小时工,在打扫北阳台厨房时,顺手将放在厨房窗台上的一个空醋瓶子和一个空酱油瓶子,从其住的八楼顺窗抛出。下落的瓶子正好落在了行人李某的头上,将李某砸伤。事后,小时工工钱也没要就趁乱离开了。

从一起侵权损害赔偿案件谈雇主的转承责任

案情简介1996年8月27日晚约9时,武平县十方镇叶坑村民张顺荣从本村风亭岗自然村步行回家,不幸触及断落在大路上的带电裸护线身亡。事后,张顺荣之妻儿以叶坑村委会疏于管理农村电网,武平县电力公司违章架设线路为由,要求二被告赔偿其损失。因代叶坑村委会行使管理农村电网职责是村农电员,为查清叶坑村委会与农电员之间的法律关系。

工人摔伤雇主应负全责吗

[案例]曹先生承包了某楼建筑工程中的刮大白工程,2008年7月19日,曹先生新雇了一位工人张新(化名)。张新在下楼吃饭时经过一段消防通道,消防通道没有扶手,也没有灯,不熟悉路况的张新不慎摔下楼梯。

雇员造成他人身亡责任如何分担

编辑同志:某公司雇用某甲为其开车拉货,月薪2000元。雇用期间,某甲在开车拉货中严重违反交通法律、法规的规定,造成交通事故,致使行路人某乙死亡。经交通管理部门认定,某甲负完全责任。某公司给受害人赔偿各项损失共40000元后,要求某甲对此承担责任,不仅对此前欠发的5个月工资不给某甲补发。