敦煌写本吐蕃文雇工契P.T.1297_4探析

敦煌写本吐蕃文雇工契(P.T.12974)为探究吐蕃文契约的样貌及其雇佣关系的性质提供了弥足珍贵的实物资料。本件吐蕃文雇工契与同期汉文雇工契相比较,在文书格式上保持独立特色的同时,更多地承袭了汉文契的模式;在雇佣关系方面契约双方地位较为平等,基本上是以役力换取粮食,属于帮工性质。

对敦煌农业雇工契中雇佣关系的研究

本文对敦煌所出唐五代及宋初一批农业雇工契内容进行了研究,认为雇与佣双方是建立在契约基础上的平等关系,每月给雇酬麦、粟各一石,此外给衣、衫、裤、鞋和对佣者包食等,雇期9个月;需主人9亩地的地产所出来支付报酬,其支付相当可观,很难说存在着剥削;受雇者不存在人身依附和束缚,其身份是自由的,雇与佣在这里实际上是劳动力盈与缺之间的一种调节,是一种互助、互惠的关系。敦煌农业雇工契是中世纪时期最先进的一种雇佣关系。

再论敦煌农业雇工契中的雇佣关系

敦煌唐五代及宋初一批农业雇工契,是雇主与被雇人双方基于彼此需求、平等自愿订立的约定,其雇佣关系是一种平等的价值交换关系。契约中的各项预防性条款,只作用于农业生产的顺利进行,并不构成对被雇人的人身束缚和依附。雇契中所给的报酬是可观的,雇主基本上没有占有劳作者的自用价值,对佣作者所创造剩余价值的占有也有限。雇与佣在此实际上是劳动力盈与缺之间的一种调节,反映出一种互助、互惠关系。它是中世纪时期比较先进的一种雇佣关系。

敦煌所出藏汉两种雇工收麦契比较研究

从敦煌莫高窟流出的汉、藏契约文书中,雇工收麦契极少,弥足珍贵,目前可见的不到10件。文章辑录并译释出其中的四件,汉、藏各半,对其写成的时间、涉及的部落和人物,以及术语进行了考证,特别是对汉、藏两种雇工收麦契的雇值进行了比较研究。认为两种契书写的时间相近,格式基本相同,反映出来的雇值接近,符合学术界关于藏文契约受汉文契约影响的共识。

唐代契約中“官有政法,人從私契”用語再析

一、前人的研究唐代契約研究,由於敦煌吐魯番契約的大量發現而成興盛態勢,由歷史學者和法制史學者撰寫的論著很多。這些論著大都關注到唐代法令中關於政府與契約關係的相關規定,即:復原唐令《雜令》37條:諸公私以財物出舉者,任依私契,官不爲理。每月取利,不得過六分。積日雖多,不得過一倍……若違法積利、契外掣奪及非出息之債者,官爲理……