敦煌雇工契约研究

敦煌所出31件雇工契,介于卖身契与典身契之间,客观、真实地反映了身份、贫穷与劳力之间的关系。从契约主体看,雇工契是没有人身附属关系的平等主体。从雇佣原因看,雇工契大多因为缺乏劳力而立契。从劳作内容看,受雇者大多从事农业耕作。从雇期看,大多在农历正月至九月农忙时节,这与农耕文明的特质相洽。从雇值看,劳力在当时价值不菲。从违约责任与附随义务看,则深刻体现了中国传统契约的诚信精神,这又与以诚为本的民族文化传统一脉相承。

农业雇佣劳动习惯法研究——以民国时期山东地区的雇工制度为例

民国时期农业雇佣关系的调整主要靠大量的习惯法,即雇佣习惯法。通过对于山东地区雇佣习惯法的实证化考察,我们会发现:短工雇佣主要依托雇工劳动市场;而长工由于多为陌生人之间的雇佣,所以需要中间介绍人、试工、定金等制度。

黑城元代蒙古文、汉文文书拾零

本文对黑城出土的一件元代蒙古文雇工契约、一件关于税粮征收的汉文-蒙古文双语文书、一件关于学官上任的汉文文书做了释读,结合其他黑城文书对它们所涉及的历史现象进行了分析。