雇用童工从事危重劳动罪若干问题研究

从实践中发生的雇用童工从事危重劳动犯罪的认定来看,正确认识本罪客观方面的内容对于认定犯罪至关重要;对于本罪与强迫职工劳动罪的相互交织问题的认定,坚持罪刑法定的刑法基本原则;而对于本罪实施过程中引发其他事故或者伴随其他犯罪的处理,由于超出本罪的范畴,应当适用数罪并罚的刑罚制度。

强迫劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪刑罚尺度辨析

强迫劳动罪和雇用童工从事危重劳动罪,从现行刑罚尺度上看,强迫劳动罪的刑罚较重,但雇用童工从事危重劳动罪的法益保护位阶较强迫劳动罪更具优先性,且雇用童工从事危重劳动罪具有更严重的社会危害性,为避免罪重刑轻,应对雇用童工从事危害劳动罪的罪行幅度进行调整,提高其最高刑刑期。

雇用童工从事危重劳动罪研究

2002年3月18日,我国通过了《中华人民共和国刑法修正案(四)》,其中第四条明确规定了雇用童工从事危重劳动罪,从而弥补了对童工权益刑法保护的空白,同时表明了我国严厉打击雇用童工的犯罪行为,保护未成年人的合法权益,并积极履行国际公约义务的态度。笔者在本文中首先对本罪的构成要件及其内容作了初步的界定,同时对该罪在司法认定中的罪数及罪的区分作了简要探讨,在此基础上,提出了充实该罪客观要件和增设罚金刑的立法建议。

雇佣童工从事危重劳动罪立法完善研究

在我国刑法分则中,对于雇佣童工从事危重劳动罪的设置还存在一些缺陷,例如罪名本身周延性不强,构成要件中情节严重作为犯罪成立要素难以把握,直接责任人员范围划定不明确,法定刑配置刑种不足以及刑度轻重衔接不明晰,这些都制约了刑法罪刑均衡的实现。为此,刑法有必要对罪名进行修改,对构成要件要素重新设置,补足法定刑中的刑种种类以及做好刑度轻重的衔接,真正发挥刑法有力惩治已犯,预防再犯的机能。

论公民劳动权的刑法保护与完善

劳动权是我国公民的一项基本权利。刑法对劳动权的保护涉及重大劳动安全事故罪、重大责任事故罪、强迫职工劳动罪、非法雇用童工从事特定劳动罪等。我国刑法对公民劳动权保护范围过窄 ,限制、剥夺刑满释放人员的劳动权。

生命至上——山西“黑砖窑”问题揭露的始末和体会

据7月18日《人民日报》报道，山西省高级人民法院17日向社会公布了“黑砖窑”案第一批判决结果：29名被告人分别以故意伤害罪、非法拘禁罪、强迫职工劳动罪、雇用童工从事危重劳动罪、窝藏罪，受到应有的刑罚处罚，其中洪洞“黑砖窑”主犯被判死刑。

应当加强对劳动者权益的刑法保护

我国刑法规定了侵犯劳动者权益的犯罪，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪、不报、谎报安全事故罪、强迫职工劳动罪、雇用童工从事危重劳动罪、打击报复会计、统计人员罪等。但刑法规定更多关注的是对劳动安全的保护而并未形成对劳动者基本权益的全面保障，这与保护劳动者权益的现实需求并不相适应。笔者认为应加强对劳动者的刑法保护，并据此提出一些立法建言。