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解雇职员的时候──一个加拿大企业家写给儿子的信(之十七)
1
《中外企业文化》
1996年第12期28-29,共2页
解雇职员的时候──一个加拿大企业家写给儿子的信(之十七)公司的总务部长即将被解雇。这是一件很恼人、且令人疲惫的事。父亲针对这件事,给儿子一些建议。×××对于我们公司总务部长将要被解雇一事,你感到非常地烦恼...
解雇职员的时候──一个加拿大企业家写给儿子的信(之十七)公司的总务部长即将被解雇。这是一件很恼人、且令人疲惫的事。父亲针对这件事,给儿子一些建议。×××对于我们公司总务部长将要被解雇一事,你感到非常地烦恼,这种恻隐之心是一种好现象,这表明,你有一颗体...
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关键词
加拿大企业
雇用职员
转换工作
困难的工作
心理障碍
处理原则
小型社会
轻轻松松
工作内容
换职业
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职称材料
题名
解雇职员的时候──一个加拿大企业家写给儿子的信(之十七)
1
出处
《中外企业文化》
1996年第12期28-29,共2页
文摘
解雇职员的时候──一个加拿大企业家写给儿子的信(之十七)公司的总务部长即将被解雇。这是一件很恼人、且令人疲惫的事。父亲针对这件事,给儿子一些建议。×××对于我们公司总务部长将要被解雇一事,你感到非常地烦恼,这种恻隐之心是一种好现象,这表明,你有一颗体...
关键词
加拿大企业
雇用职员
转换工作
困难的工作
心理障碍
处理原则
小型社会
轻轻松松
工作内容
换职业
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
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1
解雇职员的时候──一个加拿大企业家写给儿子的信(之十七)
《中外企业文化》
1996
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