雍正朱批中的治人理念对官员人事档案工作之影响

雍正皇帝在其朱批中有一套较为独特的治人理念,主要包括其重人思想、推广引见制度以及利用密折建立严密监察体系三个方面。雍正通过这三点措施,在客观上为官员人事档案管理工作打下坚实基础。

从骆愉案看皇帝谕旨的可信度

档案是人类活动中形成的具有记录作用的原始文献,历史再现性是档案的本质属性。所谓历史档案,目前一般指中华人民共和国成立以前各朝代（时期）的档案。但档案反映的不一定都是真实的情况,历史档案记录的不一定都是真实的历史,所谓“原始文献”有时也是相对的。这就需要在历史研究中认真比较和选择。谕旨的保存和使用西方学者李约瑟在《中华科学文明史》一书开篇就指出：“在中国,历史为万学之母。”

“京钱”考

在涉及币制的史料中,"京钱"常如其字面,指京师铸局所铸制钱。如,唐代"淮南节度使李绅请天下以州名铸钱,京师为‘京钱’"(《新唐书》,卷五十四,食货志四);王逋《蚓庵琐语》曰:"明朝制钱有京省之异,京钱曰‘黄钱’,每文约重一钱六分,七十文值银一钱;外省钱曰‘皮钱’,每文约重一钱,百文值银一钱。"(《续文献通考》,卷十一)清代各省开有铸局,钱背识以地名,京师则户工二部分设宝泉、宝源铸局,所铸或通称京钱。各局品色间有参差,如,雍正五年浙江巡抚李卫奏称,"浙江从无黄铜京钱行使,自从前到今,民间买卖,除银两外,俱系青铜老制钱文。"(《雍正朱批谕旨》。