国内招商引资成功案例评点

相对于本刊以前的策划风格,本期的“特别策划”似乎显得不够“大气”。有人可能会说,招商引资和工业园区建设已是炒剩的“冷饭”,还能谈出什么新意来不成?而恰恰是这个老话题引发了令中西部地区一些地方官员为之寝食难安抑或无从下手的新难题。眼下,产业梯度转移正呈波浪状向内地推进,许多地方犹如一群待哺的雏鸟,争着抢着,唯恐此“波”掠自己而过,到时两手空空如也。谈起招商引资和工业园区建设,一些地方的官员直叹苦经:现在招商已进入白热化阶段,招商的比要找的客商还多,你争我抢,到哪招商?再说,地方财政连按时发放工资都难,建工业园区的资金又从何而来?某地的一位县官曾对我说,有一次,他随所在市的经贸代表团带着一厢情愿筛选的项目去沿海某地参加一个大型的经贸洽谈会,在期间召开的新闻发布会上,这个市的领导说,此次项目洽谈“创造”了在两三天内签约数亿元投资额的“奇迹”。可他发现,有的客商这边刚签完协议,那边一出门就把协议当废纸扔了。望着脚下被人踩来踏去的所谓“协议”,他的眼泪差点落了下来。其结果是签约者纷纷,履约者寥寥。再来说一个从报纸上看来的故事。这个故事说的是中部有个城市,通过某驻外机构,把一家著名跨国公司中国总部的总裁请到了“家”。当地“一把手”机场迎候,在家党政?

打造独特企业文化 铸就雪驰百年辉煌

雪驰集团是中国服装协会常务理事，中国羽绒制品专业委员会、中国羽绒工业协会、中国家纺协会、中国抗菌材料及制品行业协会副理事长单位，河北省服装业唯一的中国名牌、驰名商标企业。拥有资产10亿元，职工8000人，以生产、销售各类服装为主，在邯郸。

培育“人诚品真”的企业文化

雪驰集团是河北服装业唯一中国名牌、驰名商标企业,现有资产10亿元,职工8000人,以生产、销售各类服装为主。企业坚持走“以人为本,文化兴业”之路,精心培育以“人诚品真”为核心的企业文化,有效地促进了企业的经济发展。企业连续六年跻身全国服装行业双百强,跃居羽绒制品企业前两强,2000年被评为“全国青年文明号”及青年文明号信用建设示范创建单位。