施工项目冲突当事方自我管理冲突演化博弈分析

工程项目中的零和博弈冲突对工程项目团队及工程项目造成负面影响。冲突当事方应着力于自我解决冲突。立足于工程实践建立了一个零和博弈冲突模型,根据冲突双方的行为取向分析得出双方共有4种不同的行为取向组合及其支付矩阵。采用演化博弈理论分析了双方的均衡策略,并对均衡策略做了稳定性分析。结果表明,来自外部的惩罚和道德优势方的要价对道德劣势方的稳定均衡策略有较大影响。数值分析结果表明,当针对道德优势方的惩罚越大,道德优势方越快达到稳定均衡策略。其他因素不变,当对道德劣势方惩罚越大且大于另一方要价,道德劣势方均衡策略向同意合理补偿方案演化;当对道德劣势方惩罚越小且小于另一方要价时,道德劣势方均衡策略向提出不合理补偿方案演化。