零和游戏原理

零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零，零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。20世纪,人类经历两次世界大战、经济高速增长，科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染，零和游戏观念正逐渐被双赢观念所取代。

从零和游戏原理到双赢原理

“零和游戏原理”是指在一项游戏中，游戏者必然有输有赢，一方所赢便意味着另一方所输，因此游戏的总成绩永远为零。零和游戏原理之所以广受关注，是因为人们在社会的方方面面总能发现与“零和游戏”相类似的局面，胜利者的光荣背后往往隐藏着失败者的辛酸与苦涩。20世纪，人类经历两次世界大战。战后，经济高速增长、科技进步，但随之而来的也有日益严重的环境污染。

零和游戏原理

一只船在海上航行，船舱里藏着一只鼠，偷吃船夫的粮食，咬坏船夫的衣物。

从“零和游戏”走向“双赢和谐”——谈团队合作精神在校园的运筹

零和游戏是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，或者游戏者各行其道，不懂得不甘心铆住自己在团队中的位置发挥整体效应。从而往往导致游戏的总成绩永远为零。零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们在社会生活的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面．胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩，或者劳心劳力的一盘散沙总是聚不起耸天的高塔。

企业经营管理不可不知的十二条定律

七、零和游戏原理 零和游戏是指,一项游戏中,游戏者有输有赢,一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远为零。零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面,胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。

不可不知的定律

彼得原理：每一个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每一个人都隶属于其中的一级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而后无所作为。

管理举措

职场管理定律；如何收回不良应收款；