济钢化工厂零基绩效工资制探索与应用

绩效考核作为企业绩效管理的一个重要手段,位置越来越显重要。通过自己的劳动得到应得的回报,是员工踏实工作的前提。首先要让员工觉得劳有所得,付有所值。济钢化工厂实施了零基绩效工资制分配制度改革,调整了员工内部收入分配关系,全面激发了员工创新热情。