雷达操纵专业预选军士专业课程的半自主教学模式

为了在“两征两训”背景下最大程度释放教员时间资源、激发带兵骨干教学组训活力,提出了一种雷达操纵专业预选军士专业课程的半自主教学模式.以测报方位距离课程为例,分析了当前课程教学模式应用现状;提出了半自主教学模式,给出了教学模式的实施步骤.教学实践表明,半自主教学模式能够释放教员时间资源,提升教练员组训任教能力,有效缓解教学力量压力,符合“两征两训”任务下雷达操纵专业预选军士专业课程教学改革需求.

基于Cox回归的雷达操纵员认知能力智能化选拔研究

目的基于Cox回归探讨通过认知能力范式任务测评构建雷达操纵员智能化选拔模型。方法单因素Cox回归纳入22名雷达操纵专业新兵和25名非专业新兵,选取以往选拔方法、智力水平以及空间N-back、三维1-back、精神运动警觉性任务(PVT)的反应时(RT)和正确率(ACC)为自变量,因变量以新兵在新训期间(120 d)首次连续3次专业考核成绩达到良好的日期作为时间变量。多变量Cox回归纳入88名雷达操纵专业新兵和49名非专业新兵,以单因素Cox回归与时间变量显著相关(P<0.05)的因素确定自变量,因变量同单因素Cox回归。结果以往选拔方法、3-back ACC、4-back ACC、三维1-back RT、PVT RT共5项因素构成了最终的选拔模型(P<0.05)。通过列线图呈现概率预测值,采用Bootstrap法进行验证得出第60、90、120日达标率校准曲线显示选拔模型的预测概率与实际观察值吻合较好。通过受试者工作特征曲线对选拔模型预测效能进行评估,结果显示在第60、90、120日均展现出较好的鉴别能力,其中第60日曲线下面积(AUC)为0.73(P=0.01),95%CI为0.59~0.87,第90日AUC为0.86(P=0.01),95%CI为0.80~0.93,第120日AUC为0.76(P=0.01),95%CI为0.68~0.84;以往选拔方法在第60日AUC为0.55(P=0.44),95%CI为0.42~0.69,第90日AUC为0.60(P=0.05),95%CI为0.51~0.69,第120日AUC为0.61(P=0.02),95%CI为0.51~0.70;比较该选拔模型及以往选拔方法AUC之间的统计学差异结果显示第90日及第120日的AUC差异显著(P<0.05),表明该选拔模型的鉴别能力优于以往选拔方法。决策曲线分析法显示该选拔模型曲线绝大部分在以往选拔方法曲线的上方,且阈值宽度更广,表明相比以往选拔方法,用该选拔模型挑选雷达操纵专业兵会得到更大的净收益。结论本研究构建的选拔模型对专业绩效情况反馈更加精确,能有效降低选拔风险与时间成本。

HD-tDCS及雷达认知训练游戏提升雷达操纵员绩效研究

目的比较联合或单独使用高精度经颅直流电刺激(HD-tDCS)与雷达认知训练游戏对雷达操纵员绩效提升的效果,探讨雷达操纵员更加实效的新训练方法。方法将87名被试随机分为联合组(n=23)、训练组(n=22)、刺激组(n=21)及对照组(n=21);采用HD-tDCS对现役雷达操纵员左侧背外侧前额叶持续干预9 d(1次/d,20 min/次),同步或单独进行雷达认知训练游戏;使用SPSS 26.0软件进行两因素重复测量方差分析,比较工作记忆、注意力、雷达认知训练游戏成绩及操纵员专业训练成绩的变化。结果所有成绩组别主效应均不显著;时间与组别交互效应显著的有认知能力测评2-back任务ACC成绩(P=0.02)、4-back任务RT成绩(P<0.01)、三维1-back任务ACC成绩(P=0.06边缘显著)、雷达认知训练游戏默记航线RT成绩(P<0.01)及双批航线RT成绩(P<0.01);仅时间主效应显著的有工作记忆广度任务正确最大值成绩(P<0.01)、3-back任务RT成绩(P=0.04)、注意广度任务ACC成绩(P=0.02)、精神运动警觉性任务ACC成绩(P<0.01)、默记航点ACC成绩(P<0.01)、默记航点RT成绩(P<0.01)、默记航线ACC成绩(P<0.01)、双批航线ACC成绩(P<0.01)、多批航点ACC成绩(P<0.01)、多批航点RT成绩(P<0.01)、雷达操纵员机下练习科目心算天线俯仰角成绩(P=0.04)及口报航点距离方位角成绩(P<0.01)。结论HD-tDCS及雷达认知训练游戏可以提升操纵员绩效水平,前者在安全性及实效性方面均具有较好的应用前景,后者经再优化后可直接推广使用。

雷达操纵员营养调查

雷达操纵员属低照度视力集中作业人员,以往该人群的营养调查资料报道很少。为此,我们于1987年秋季和1988年夏季对某雷达部队进行了二次营养调查,为改善其营养状况提供科学依据。

雷达操纵员核黄素需要量实验研究

28名雷达操纵员分为4组,每组7人,每人每日核黄素摄入总量各组依次为0.53mg、1.0mg、2.0mg、3.0mg。于实验第19天和第28天测定受试者清晨1h禁食尿中核黄素排出量、尿核黄素/肌酐比值和全血谷胱甘肽还原酶活性系数(BGR-AC),用两回归方程交点法求核黄素需要量。如以第28天实验结果为准,雷达操纵员核黄素需要量为1.25～1.38mg,较高于一般人群,可能与雷达操纵员处于低照度视力集中作业有关。实验还表明BGR-AC值是一项评价核黄素营养状态和研究核黄素需要量的良好指标。

营养干预对雷达操纵员微量营养素代谢的影响

目的 通过营养干预 ,探讨雷达操纵员机体与暗适应有关的微量营养素代谢情况。方法 选择年龄在 1 8～ 2 9岁 ,34名雷达操纵员 (男性战士 )为实验对象 ,分对照组和实验组 ,实验组按营养素供给量标准补充VA、Zn、Se ,实验期为 4周。在实验后血清Zn、Se和VA含量较对照组增高 ,差别非常显著 (P <0 .0 1 )。结论 雷达操纵员按照营养供给量标准量连续补充 4周后 ,实验组人员血清中Zn、Se、VA含量显著增高 ,达到或超过正常营养水平 ,由此表明 ,可有效地提高机体的暗适应功能。

基于Unity3D的雷达操纵员训练系统设计与实现

为解决当前雷达操纵专业预选士官机下训练中学员学习兴趣不足的问题,以Unity3D为开发平台,采用类似射击类游戏的模式,实现了二维交互式训练系统设计;针对该训练系统需要解决的七个关键问题,给出了具体实现方法.实际应用表明,该训练系统将训练内容以寓教于乐的形式展示给学员,在保证训练内容的同时激发学员学习的兴趣,对训练质量的提升起到良好的促进作用.

雷达操纵员维生素A需要量的研究

雷达操纵员36人,年龄18～22岁。分为6组,摄取维生素A剂量分别为827,2327,3827,5327,6813和9813IU/d。以血清维生素A含量,相对剂量反应(RDR)和暗适应功能(暗适应恢复时间和绝对阈值)检查为指标,在严格膳食控制下,进行了60天实验。RDR为检测肝脏维生素A储存量的新方法,实验第60天测定结果,发现组Ⅳ(5327IU)RDR下降至18.4％,血清维生素A上升至37μg％,同时暗适应功能有很大改善,故我们建议雷达操纵员维生素A需要量为5300IU,供给量为6400IU。

牛磺酸及微量营养素制剂对雷达操纵员微光近视力的影响

我们在已往工作基础上，结合营养与视功能的研究进展，以牛磺酸和多种微量营养素为基础，研制了能有效提高低照度人员暗适应功能的新型营养复合制剂。 1 实验对象与方法 驻渝某部队雷达操纵员34名，年龄18～29岁，身体健康，双眼裸视在1.0以上。室验前进行3 d膳食调查，然后将受试者随机分为实验组和对照组，实验组人员每天早餐前加服一定剂量的营养素制剂，其组成及含量，见表1。实验期限为4周。分别在服药前、服药2周、服药4周及停药后第3天用德国Goldman-Weekers暗适应计检测微光近视力，明适应5 min，漂白光亮度：2100asb≈3100LUX，暗盒亮度：6LUX，记录看清视标中E表第五行（0.5）缺口方向的时间（min），E表距受试眼30 cm。

电磁辐射C和S波段对雷达操纵员的心电影响

1 对象和方法对象:观察组为16名男性雷达操纵员,平均年龄为20.9±0.3岁,接触雷达军龄为0.8—3.0年,每天工作时间有疏有密,任务紧张时,每天可开机4—6h,通常情况下保持每天开机2h以上。对照组为不接触雷达的通信连队男性战士16名,其军龄与年龄同观察组进行配对比较,无统计学差异。方法:心电测量在二组各工作3h后分批即刻进行,按常规导联进行测量并分析其P波R波,R-R期间,Q-T期间,P-R期间及T波等,进行组间比较。同时对观察组人员在执行锻炼方案前后进行自身对照,仪器为日产3型3道心电图机,使用前经校正并接地。

雷达操纵员机下测报训练成绩评定体系的改进

针对目前雷达兵部队雷达操纵员机下训练只求过得去不求过得硬、一味求稳保底、训为考、唯分数论等问题,分析了现行考评体系和测报训练现状;然后引入难度系数,对训练成绩评定体系进行了改进.运用实践表明,该评定体系能够营造学员积极向上的训练热情和良好氛围,有利于促进训练质量的提升.

基于重心解模糊确权的雷达操纵员操作能力评估

雷达操纵员操作能力评估是军事训练的重要环节,也是获取雷达情报质量的重要依据.为更准确地评估雷达操纵员的操作能力,构建了雷达操纵员操作能力评估指标体系,运用重心解模糊法确定权重值,通过定性与定量相结合的方法对雷达操纵员操作能力实施评估,最后给出了实例.分析结果表明,该方法有效可行,评估结果更具客观性,为雷达操纵员操作能力评估提供了合理依据.

陆基雷达操纵常见误区及建议

结合陆基雷达工作中的经典案例,从频点选择、天线(波束)的俯仰调整及信号处理方式的应用3个方面分别阐述了雷达操纵员常见的工作误区,并根据误区产生原因有针对性地从技术、战术2个层面给出相应的建议。

基于雷达操纵员模拟任务诱发脑力疲劳的行为学及眼动特征研究

目的 分析长时间雷达操纵员模拟任务诱发脑力疲劳的行为表现及眼动指标,探寻监测脑力疲劳的敏感指标。方法 对28名部队战士,平均年龄(22.8±3.4)岁,连续执行60 min模拟任务诱发脑力疲劳,应用眼动技术监测疲劳诱发时的行为学及眼动指标变化,对比任务前后卡罗林斯卡嗜睡量表(Karolinska sleepiness scale,KSS)评分。结果 随疲劳累积模拟任务反应时(reaction time,RT)出现先延长(P<0.01)后缩短(P<0.05)的变化特点,眼动指标中平均注视持续时间(average fixation duration,AFD)降低(P<0.01),平均眨眼持续时间(average blink duration,ABD)延长(P<0.05),瞳孔收缩率(pupil dilation rate,PDR)下降(P<0.05),实验后KSS评分显著上升(P<0.01)。结论 60 min模拟任务诱发了脑力疲劳即增加了个体主观困倦程度,降低了行为学表现,AFD、ABD、PDR可以作为表征脑力疲劳的敏感眼动指标。该结果为开发可靠的军用疲劳监测装置提供重要参考价值。

能见度不良时的船舶操纵

本文从船舶驾驶了望、雷达操纵、航速控制和改向避让行动等四方面来论述船舶在能见度不良时的安全操纵措施和注意事项,以确保航行安全。

我军第一支雷达部队的组建

1949年5月27日,中国最大的城市——上海解放了。人民欢欣鼓舞,庆祝胜利。而逃到台湾的国民党反动集团不甘心其失败,扬言要派空军飞机炸烂上海,要共产党接管一个没有电、没有水,一片黑暗的上海。果然没过多久,国民党空军的飞机就不断地对市区、吴淞口和沿海、沿江一带进行轰炸骚扰,搅得人心惶惶。

中国海空作战奇绩(上)

中国海军航空兵成立40多年来,先后进行过300多次空战,共击落、击伤敌机204架,其中被击落击伤的飞机机型达14种之多,全是美国制造的,可谓战绩辉煌。然而,更令中国人振奋和骄傲的是,海航英雄们在海天作战中创下了一次次神奇的战绩。

“淘金”梦断缉私艇

一）１９９８年６月９日。这是一个普普通通的深夜，浙中沿海笼罩在初夏的阵阵大雨之中。海门海关大院内显得平静而祥和。子夜时分，一个紧急出海缉私的指示从杭州发来。杭州海关调查处根据收到的情报分折，预计６月１０日上午１０时前后，有一艘走私嫌疑船只经过浙中台州...

世界上首次飞行人员弹射跳伞

世界上第一个弹射座椅是德国空军在二次世界大战中使用的。安装这种弹射座椅的飞机是一种叫Heinkel 209的夜间战斗机。有人叫它“uhu”，就是猫头鹰的意思。机上有2名机组人员，一名是飞行员，另一名是雷达操纵员。座椅是背对背安装的。弹射座椅是由压缩气体驱动的。1944年4月11日，中士飞行员Unterofficier Herter和下士雷达操纵员Gefreiter Perbix在Heinkel 209战斗机无法操纵时弹射成功。每人得到了Ernst Heinkel教授颁发给他们的1000马克的奖金。