城乡基本公共产品需求比较研究

目前我国已经进入公共产品需求快速扩张时期,人们对满足吃穿的温饱需求已开始转为对教育、医疗、卫生等基本公共产品的需求。为了更好统筹城乡公共产品供给,充分满足城乡居民的需求,有必要了解城乡居民对公共产品的需求状况,并对其进行比较,以居民需求导向为依据,建立和完善我国基本公共产品供给体系。

电子档案利用与纸质档案利用的需求比较探讨

随着网络技术的发展,档案利用者对档案信息的利用需求,无论内容还是方法等途径都发生深刻的变化。文章运用比较分析的方法,对电子档案利用与纸质档案利用的需求共性与差异进行比较,为在信息网络资源共享下如何更好地发挥两者各自的优势满足档案利用者新的利用需求做出理论准备。

空间差异视角下不同区域居民文化需求比较研究——以福建84个县(区、市)居民为分析样本

对福建省84个县(市、区)的居民进行问卷调查,从空间差异的视角分析比较城市、城郊、集镇以及农村四个区域居民的文化需求情况。研究发现:福建省居民文化需求处于从日常文娱型向求知发展型转变的趋势;农村居民对文化活动及设施的需求排序与城市、城郊、集镇三类区域的居民有较大区别;不同区域居民对文化活动需求类别有较大差异,但对文化设施需求类别差异性较小;城郊和农村居民的文化需求满足程度较低,集镇和城市居民则相对较高。对此,从经济发展程度、地理文化环境、文化供给的空间可达性、居民文化意识等方面解释不同区域居民文化需求差异的原因,并提出优化文化生态环境、整合区域文化要素、补齐文化发展短板以及培育居民文化自觉的建议。

失能与非失能老人社区养老服务需求比较研究——以上海市为例

随着我国失能老年人口规模的不断增加,相应地使社区养老服务面临着不均衡发展。本文以调研为基础,通过比较分析失能老人与非失能老人对社区养老服务需求的不同,并分析社区养老服务需求的影响因素,最终发现,不同健康状况、不同年龄、患慢性病的种数、子女数量等因素影响着老年人的需求。

患者自助挂号与窗口挂号需求度调查的比较分析

如何让患者方便、快捷、准确地挂上号,合理分流高峰挂号人群,是医院门诊管理的重要内容。以往单一的窗口挂号模式已不能满足患者需求。陆军总医院于2013-12与中国农业银行、中国银行、GWI长城医疗公司共同开发了＂银医通＂系统,包括＂银医通＂自助挂号。至2014-06-30止,日自助挂号率达到26.5%,自助挂号率尚未达到理想状态。

我国知识型员工需求特征与国内外研究结果比较

运用坦姆仆模型,以重庆8家IT企业172名知识型员工做样本,研究发现,我国知识型员工在需求激励要素上与国外知识型员工激励要素研究结论、现有国内国有企业知识型员工激励要素研究结论存在一定差异,并提出适合我国知识型员工需求特征的激励对策。

民办幼儿园和公办幼儿园家长教育的需求比较

我国民办幼儿园的数量不断增加,与公办幼儿园一起发展,为我国教育事业改革与进步带来了很大帮助。本文就将针对民办园与公办园中,家长教育需求的差异与共同点进行简要分析与阐述,以期探究出民办园未来的发展方向,从而不断提高我国学前教育办学的整体水准。

代码/需求行为差异检测

为解决软件开发后期(维护/演化)程序代码与需求模型不一致的问题,面向逆向需求工程,重点研究检测变更代码与原始需求模型之间行为差异的算法:首先沿用模型/代码转换技术,分析模型/代码比较原理,设计比早期连续型单向串行检测算法快2N(N为路径数)倍的离散型双向并行检测算法;然后采用该算法开发图形化需求/代码比较工具RCCT,并将其集成进综合需求建模系统(RMTS),使动画建模、特性检测、模型转换、需求/代码差异检测等功能融为一体;最后通过电子转账案例演示该工具的使用方法,并编写测试程序证明离散型双向并行算法不但比原始算法高效,而且更加可靠。

电子档案和纸质档案利用的需求共性与差异

当前我国的网络技术发展水平有了非常显著的提升,同时档案利用者对档案信息的利用需求也有了非常大的变化,在内容和方法上都产生了一个非常重大的变化,主要分析了电子档案和纸质档案利用的需求共性与差异,以供参考和借鉴。

纸质档案与电子档案的差异分析

随着市场经济的不断发展，档案工作在经济社会中的重要作用和重视程度得到了不断提升，这对档案管理工作提出了更高的要求。因此．作为档案管理人员，必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力，逐步实现档案工作规范化、科学化、现代化，为社会和本单位提供更多有价值的档案信息资源。本文对电子档案利用与纸质档案利用的差异进行比较分析。

比较需求、比较利益与军人的职业选择

人的行为偏好，职业选择，取决于劳动——收益的对比。一般说来，人才资源总是流向那些收益与劳动之比较高的领域。军事职业的选择，总体上是服从于这一人才活动规律的。不少人认识上有一个错觉，好象50年代、60年代和70年代那些献身国防建设的行为与人们的物质利益无关，主要靠军人的责任感、荣誉感、奉献精神和军队的思想政治工作。

规范建设和利益激励的均衡:从军人需求结构的变动引发的思考

经济生活的进步和利益格局的变化,导致了军人基本需求数量和比较需求结构的显著变动。一方面,弹性较低的基本需求大为扩展;另一方面,超出义务期的服役由计划体制下的逐利行为,逐渐转变为机会成本较高的比较需求动机。在军人需求结构的变动面前,供给不足难免导致军人素质的滑坡和军队质量的降低。规范建设是我军的独特优势,但它不能脱离利益支撑而独立地消解军人需求结构变化带来的矛盾和问题。规范建设和利益激励各有自己确定的功能范围,应当在实现其潜力的操作中使两种手段趋向效率最高的均衡态,确保军人素质和军队质量的稳步提高。