体育专业对接服务“健康中国”的人才需求维度与发展研究

运用文献资料等方法,研究体育专业对接服务“健康中国”的人才需求维度与发展。研究认为存在问题有:人才培养效果与目标重叠面小、配套制度体系不够完善、校本教材建设和课程资源开发利用不足、引导学生社会服务深度不够;对策:改革创新人才培养模式,提高社会需求适应度;完善和保障专业人才培养制度;建设优质课程资源共享和开发特色课程;健全“四位一体”育人服务和第二课堂活动体系建设。

基于4C理论微博营销目标用户需求维度研究——以无锡地区大学生为例

采取文献回顾与问卷调查相结合的实证研究方法,利用SPSS统计分析软件对提出的假设和研究模型进行验证,以4C营销理论框架为基础,将以大学生为主体的手机微博用户作为研究对象,基于手机微博的优缺点,对企业手机微博营销活动的现状及企业开展手机微博营销的可行性进行探析。研究发现,硬件条件限制仍然是制约手机微博营销效果的最重要维度,用户对手机微博的主要需求不是社交,而是信息、娱乐、财务价值等维度,进而论证了手机微博营销的可能性,并建议企业进行手机微博营销应更间接、更简洁、更具娱乐性。

隐性需求维度下的营销创新问题探讨

本文首先对消费者实际需求维度内容的原理进行了阐述,并以此为视角对消费者内在需求衍生根源的存在形式进行了阐述,同时引申出利用隐性需求视角制定的营销创新策略的内容。

中西部高校青年教师发展的四个维度需求与对策

青年才俊是国家发展的后备力量,尤其是青年教师,担任着教书育人的重任。增强教师力量已经成为社会和国家发展的主要任务。在人才竞争激烈的社会中,采用何种方式才能提升教师的技能以及帮助中西部地区留住这些青年才俊教师是地区发展的重心。基于此,分析地方高校青年教师的发展与地方高校发展的关系,阐述中西部高校青年教师发展的四个维度(教学、专业、组织、个人)的需求,提出促进地方高校青年教师发展的对策。

软件产品线需求过程和方法浅论

软件产品线作为一种新型的复用技术,如何准确获取产品线需求具有更为重要的意义。为此,在介绍软件产品线工程原理和实践的基础上,对产品线需求过程框架、以及如何利用PR-Context矩阵方法来来客观确定产品线需求的共性与可变性进行了深入分析,并且讨论了如何通过需求层次和维度划分以降低产品线需求分析的复杂性,对于产品线需求工程实践具有一定的指导作用。

基于业务驱动的需求获取方法

针对需求获取中需求范围确定、需求沟通及理解、需求定义等方面存在的问题,对需求获取方法进行了新的探索,提出了一种基于业务驱动的需求获取方法,其中包括支撑业务驱动过程的业务-需求映射模型,维度-需求体系应用和业务驱动需求,采用了层次分析法、质量功能部署、业务分解结构和统一建模语言UML等技术。应用结果表明,该方法具有可操作性,能够有效提高需求获取工作效率和质量。

亲子互动儿童家具体验性设计研究

以儿童内心的体验和生活感受为出发点,对儿童互动家具设计进行了分析和阐述,分析儿童使用家具时的喜好,在此基础上,将亲子互动融入到儿童家具的设计当中,并对儿童的需求维度进行分析,提出亲子互动式儿童家具的体验性设计,并结合设计实例论证了体验设计应用于亲子互动儿童家具的可行性,认为更好的体验设计应用在亲子互动儿童家具中不仅能够满足儿童的使用需求、在成长的过程中起积极引导作用,还能促进其心智的发展。

理想居住环境的要素清单与实现路径

满足人们对美好居住生活的要求,是实现高质量发展的重要内容,也是推动房地产行业转型升级的关键。在住房空间需求已基本得到满足的前提下,我国城镇居民开始进一步追求居住环境综合品质的提升。首先,运用标准调研方法,基于室内、建筑、小区三个空间范畴,整理出含26项要素的理想居住环境要素清单;其次,从居民的角度出发,总结出8大居住需求维度,并提出为满足各类需求所应重点关注的要素名单;最后,基于优化满足8类需求的思路,梳理了理想居住环境的实现路径,为房地产企业的住宅品质提升工作提供参考。

关键审计事项披露对审计风险影响效应探究

通过对审计事项进行披露可以提高审计报告的质量,对审计风险问题进行有效的应对和控制。基于此,本文先从审计事项的确定、数量、角色定位、披露角度等方面对关键审计事项披露的风险进行分析,再从供给维度、需求维度两个方面对降低审计风险的策略进行分析,从而保障审计报告结果更加的可靠。

单个关键词出现概率与信息量的关系

基于网络信息检索,从理论上和实证上探讨单个关键词出现概率与信息量的关系。分析不同概率的检索词在需求表达信息量上的差异,在信息需求的多维描述基础上研究高频关键词在需求信息量上对低频关键词的排挤效应。针对这种排挤效应,结合叙词表词间关系提出了关键词归类去重的检索相关性测量方案。

全面两孩政策背景下江苏省儿科医生缺口数及预测研究

目的:研究"全面两孩"政策实施后,江苏省儿科医生实际缺乏数量和预测未来儿科医生缺口数量。方法:本研究基于需求供给维度角度,对江苏省2010—2015年各地区儿科医生需求数和缺口数进行测算,并利用GM(1,1)模型预测江苏省2016—2025年江苏省儿科医生需求数和缺口数。结果:测算结果显示2016年以后江苏省儿科医生缺口数快速增加,年平均增速达57.34%;江苏省各地区儿科医生资源配备不均衡,苏南地区医院儿科医生数匮乏,苏北地区基层儿科医生数匮乏。结论:本研究运用需求供给维度的方法将2011—2015年江苏省整体和13个地级市的儿科医生需求数和缺口数定量化,并且利用灰色模型预测2016—2025儿科医生缺口数。建议通过增加儿科医生薪酬待遇、扩大儿科专业招生规模和增加转岗人员执业能力等措施,增加儿科医生数量;并鼓励医学生走入苏北和基层,平衡全省儿科医生资源配置。