霍夫斯泰德文化维度理论下的中美差异探究——以《流浪地球2》和《星际穿越》为例

电影作为人类文化生活中重要的精神产物,必定会受到创作者世界观、人生观、价值观的影响,进而展现其背后的民族与文化差异。长期以来,科幻题材因情节独特、创作难度大、人文情怀丰富而备受关注。本文以霍夫斯泰德文化维度理论为理论框架,提取电影《流浪地球2》及《星际穿越》中的经典话语与文化现象,探究中美科幻电影中的文化差异及其深层原因,以期促进大众对不同文化的客观认识,并对文化电影的制作有所启发。

霍夫斯泰德跨文化理论视角下中加高等教育的差异及其启示

霍夫斯泰德的跨文化理论从文化价值取向的角度对国与国之间在文化上的差异进行了概况。运用该理论对中加两国在文化方面差异进行对比分析后发现,中加两国在文化方面的差异主要表现在个体主义与集体主义、权利距离两个维度。运用该理对中加教育进行对比研究,可以给我们以下启示:我们应该在教育目标的确定、因材施教原则与方法的施行、学生个体发展中的对学生自主性的尊重以及对学生的学业如何进行评价等方面有所改进。

从霍夫斯泰德的文化维度理论看中美家庭教育差异——以《家有儿女》和《摩登家庭》为例

家庭不仅在我们的社会中扮演着非常重要的角色,同时也是社会经济形态的一个缩影。家庭教育在一个人的人格养成上也起着关键性作用。本文将以霍夫斯泰德的文化维度理论为理论原则,以《家有儿女》和《摩登家庭》为例来探索中美家庭教育的差异所在及其原因,以期能够为我国的家庭教育方面提供些许的参考价值,传播我国的良好教育理念,促进两国关于家庭教育的交流学习。

国内外语用失误研究文献综述——基于霍夫斯泰德文化维度理论的外交领域谈判中的语用失误

近年来,学者们纷纷从不同角度对语用失误进行研究,而结合霍夫斯泰德文化维度理论研究外交领域谈判中的语用失误现象却屈指可数。本文主要对2005年以后的语用失误的相关研究进行简要综述,以期为之后的相关研究提供借鉴。

霍夫斯泰德文化维度理论视角下的中美文化冲突分析——以《无声告白》为例

华裔作家伍绮诗的处女作《无声告白》讲述了一个生活在美国的混血华裔家庭的故事。通过对作品中家庭成员内心的深刻剖析,小说展现了华人如何融入美国社会以及如何摆脱跨族裔等外在的压力而找寻到真正的自己的艰难过程。对于《无声告白》中存在的跨族裔的文化冲突,将以霍夫斯泰德的文化维度理论为视角,从权力距离、集体主义与个体主义、阳刚气质与阴柔气质、不确定性规避、长期导向与短期导向这五个不同的文化维度进行分析。

基于霍夫斯泰德文化维度理论看中美大学招生宣传片差异——以北京大学《星空日记》与哈佛大学宣传片《一切皆有可能》为例

高校招生宣传片作为学校自身的重要名片之一,不仅代表着本校自身的定位与形象,也在一定程度上影响着生源的选择。本文以北京大学和哈佛大学招生宣传片为例,通过运用霍夫斯泰德文化维度理论对其进行分析,旨在探索跨文化视阈下中外高校宣传片在不同文化维度方面的差异,并由此为高校对内对外传播提供借鉴与传播策略。

从皮克斯动画电影看美国文化价值观变化

电影是文化的载体与产物。本研究以霍夫斯泰德理论为指导,分析了动画电影《玩具总动员1》和《头脑特工队》在个人主义集体主义、权力距离维度以及阴阳性文化三个维度的文化价值观,揭示美国20年来文化价值观的变化。研究发现:美国近20年从极高的个人主义转向个人主义集体主义互存;美国从偏阳性文化开始向偏阴性文化转变。对比动画电影让读者了解美国文化价值观变化,减少文化定势,同时减少中美人民跨文化交际障碍。

霍夫斯泰德文化维度下我国纳税遵从问题研究——基于中国WVS数据分析

本文运用霍夫斯泰德文化维度理论和世界价值观调查数据,对我国纳税遵从领域中的文化现象和我国纳税人文化-心理特质进行分析,总结我国纳税人税收价值观现状和影响我国纳税遵从水平的因素。在此基础上提出以坚持税收法治和开展纳税人教育为手段的治理措施。

国家文化特性差异验证研究——对Hofstede模型的检验

基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验。结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神。从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进。因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征。

中泰动物崇拜之龙文化与象文化比较研究

中国与泰国同属东方文化圈,在文化习俗与信仰方面有相通性但也有差异,如在动物崇拜中,中国崇拜龙,泰国崇拜大象,两国文化中均存在大量有关龙和大象的动人故事、传说与谚语。以吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)的文化维度理论为基础,从集体主义、男性气概、权势距离、长期定位、不确定性规避等方面,剖析与比较中国龙和泰国大象文化价值异同,对中泰两国文化的相互认知具有现实意义。

中泰文化差异对国际商务谈判的影响

随着RCEP协议的签订,我国与泰国的经贸往来、文化交流将会呈现出更加热烈的发展态势。但是在进行国际商务谈判时,中泰文化差异造成的影响不可忽视。本文采用霍夫斯泰德文化维度理论和霍尔模式来研究两国的文化差异,得出泰国是权力距离较高、集体主义、不确定性回避较高等的国家,且是高语境、拥有多向性时间观念、重视规则的国家。通过进一步运用案例分析,最后提出了培养文化差异意识,提高跨文化敏感性;尊重双方文化差异;换位思考,合作共赢的正确应对文化差异的策略。

从电影《孙子从美国来》看中美家庭文化差异

中西文化的典型代表当属中国和美国。中美两国文化的碰撞融合,不仅体现在外交上,还体现在家庭文化的方方面面。本文通过对电影《孙子从美国来》的剧情解读,运用霍夫斯泰德的文化维度理论对该影片进行文化维度分析,探寻中美两国在家庭文化方面的差异。一、霍夫斯泰德文化维度理论文化维度理论是霍夫斯泰德在1965年入职IBM时,发现不同地区公司员工文化价值观差异巨大,通过大量的数据调查分析提出的理论。

文学与非文学翻译对比

就翻译文本来看,可以将翻译文本分为文学翻译与非文学翻译两种。顾名思义,不是文学翻译的文本就属于非文学翻译。非文学翻译多为实用型翻译文本,与文学翻译在翻译理念、特征、策略及评价标准上存在差异。笔者也将就此浅析。其中将运用霍夫斯泰德文化维度理论对翻译理念差异进行主要分析,从差异源头重点理解文学与非文学翻译对比的异同之处。

对消除跨文化交流中文化偏见的多视阈探析

实现世界多文化共存共荣,不但需要语言学和跨文化交流研究者从微观角度关注交流中的言语、理解误差,还需要在综合宏观层面寻求文化交流契合口,尽量消除交流障碍,实现有效跨文化交流。文化偏见是文化内群体对外群体文化的消极刻板印象,是跨文化交流的重要阻碍。该文从社会心理学视阈分析内群体成员接触外群体文化时的心理路径,发现文化偏见的减少与消除不但和持续稳定的文化交流相关,也与交流时产生的文化冲击强度相关;并以霍夫斯泰德文化6维度理论为基础,提出“求同存异、调整交流视角,柔和冲击效果”的交流策略,为跨文化交流研究提供新的视角。

国家文化对国民税收道德影响机理研究

近年来,学者们开始关注文化与经济行为的关系,与之密切相关的一个领域就是税收遵从。本文运用霍夫斯泰德文化维度理论和世界价值观调查数据,从国家和个体两个层面对文化与税收道德关系进行研究,得出低权力距离、集体主义、强不确定性规避、短期取向有利于提高税收道德。中介效应分析显示,腐败容忍度在文化对税收道德的影响中发挥着部分中介作用;结合跨层次交互项模型得出,通过改善税收环境中的权力距离和不确定性规避,可以降低腐败容忍度对民众税收道德的不利影响。

海外路桥工程项目跨文化管理案例分析

以霍夫斯泰德文化维度理论为依据,对中国和"一带一路"海外路桥工程项目所在主要国家文化从六个维度进行比较分析,并对非洲、东南亚和东欧等项目上的实际案例进行解析、提出针对性策略,帮助项目企业理解各国间的文化差异并采取相应的措施规避冲突、解决矛盾和提高管理效率。"一带一路"倡议提出近7年来,约20余家中国企业在沿线国家,共承建当地公路新改建项目50余个、大桥近30座。

基于中印文明的跨国企业管理与沟通模式研究

随着经济全球化的发展,中印两国中一些基于两国文化的跨国企业已悄然发展.本文基于霍夫斯泰德文化维度理论对中印两国文化差异进行了研究,通过比较中印两国国民性格,并利用CSIS理论对中印人民沟通风格进行比较,深入探寻了中印之间文化的交融点.结果发现,跨国企业在管理中除了采用多种方式激励员工,也需避免印度文化中过于浓厚的群体观念,同时在沟通中要注重平等与换位思考,也可适当采用情绪、动作外露的方法.