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霍曼斯的社会交换论对完善我国企业雇佣关系的启示
1
作者
燕菲
《青年与社会(中)》
2014年第10期302-303,共2页
霍曼斯的社会交换论是西方社会学里经典的理论之一,他把古典政治经济学和文化人类学以及个体主义心理学里交换的内容都应用到了社会学当中,形成了自己的命题。文章围绕霍曼斯的社会交换论,对我国的雇佣现状以及需要完善的措施都进行...
霍曼斯的社会交换论是西方社会学里经典的理论之一,他把古典政治经济学和文化人类学以及个体主义心理学里交换的内容都应用到了社会学当中,形成了自己的命题。文章围绕霍曼斯的社会交换论,对我国的雇佣现状以及需要完善的措施都进行进一步分析。
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关键词
霍斯曼社会交换论
雇佣关系
完善措施
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职称材料
题名
霍曼斯的社会交换论对完善我国企业雇佣关系的启示
1
作者
燕菲
机构
天津理工大学法政学院
出处
《青年与社会(中)》
2014年第10期302-303,共2页
文摘
霍曼斯的社会交换论是西方社会学里经典的理论之一,他把古典政治经济学和文化人类学以及个体主义心理学里交换的内容都应用到了社会学当中,形成了自己的命题。文章围绕霍曼斯的社会交换论,对我国的雇佣现状以及需要完善的措施都进行进一步分析。
关键词
霍斯曼社会交换论
雇佣关系
完善措施
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
霍曼斯的社会交换论对完善我国企业雇佣关系的启示
燕菲
《青年与社会(中)》
2014
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