青岛啤酒股份有限公司基业常青的基因、根基与成长机制探析

以青岛啤酒股份有限公司为例探寻了中国名牌企业基业常青的基因、根基与成长机制:百年不变的核心理念是其文化基因;品牌和品牌的客户忠诚度是其根基;核心竞争力是其动力源;优秀公司文化是其土壤;以建立现代企业制度为核心的改革是其生命之路;市场化、资本化、国际化的创新之路是其发展路径。。

青岛啤酒股份有限公司实施战略成本管理研究

一、公司概况 青岛啤酒股份有限公司的前身为“日尔曼啤酒股份公司青岛公司”，由英、德商人于1903年创立，至今已有一百多年的历史。公司于1993年6月16日注册成立，随后进入国际资本市场，于当年同时在香港和上海上市，成为国内首家在两地同时上市的股份有限公司。

以机制激活人力资源——再访青岛啤酒股份有限公司副总裁姜宏

提起百年老店，我们也许会想到传统、诚信、老成持重、循规蹈矩，或许还有一些联想，那就是刻板、保守、论资排辈、繁文缛节……

最具奥运精神的营销总裁——访青岛啤酒股份有限公司营销总裁严旭女士

她12岁成为专业游泳运动员,大学毕业后转型进入企业,从基层做起,一步步脚踏实地,30岁就成为大型国企最年轻的营销老总。在运动员的生涯里她来不及问鼎奥运冠军,却用"更高、更快、更强"的奥运精神在她的职业生涯里缔造着一个又一个的传奇。她就是2006中国十大经济女性年度人物、2008北京奥运火炬手、青岛啤酒公司营销总裁严旭女士。

掌舵HR 酿激情青啤——专访青岛啤酒股份有限公司副总裁 姜宏

她1975年进入青岛啤酒厂,从统计、成本会计做起,到生产计划、车间主任,然后到企业管理部部长,人力资源管理总部部长……她长期从事啤酒企业生产经营管理工作,在企业管理实践中勇于创新,敢于探索,积累了丰富的实践经验。这位在青啤成长起来的女性管理者可以说对青啤的各个管理环节了如指掌,在青啤的发展历程中扮演着重要的角色。

内地首家在香港上市的股份有限公司——青岛啤酒股份有限公司

青岛啤酒于1993年7月15日在香港联合交易所有限公司上市，成为首家在香港上市的中国H股。同年8月27日在上海证交所上市，也成为国内首家在两地同时上市的股份有限公司。

青岛啤酒股份有限公司

作为国内唯一的全国性啤酒品牌生产和销售企业，近年来在各地方啤酒和外资啤酒的市场夹击中，奋力开拓、保持了市场份额的不断提升和积极的现金流表现。2001年公司实现啤酒产销量251万吨，比2000年增长35％，国内市场份额已由8．3％增至11％，销售收入同比增长40％，净利润同比增长8．1％，

打好基础稳步发展——青岛啤酒(郴州)有限公司发展探析

去年作为实现公司发展战略的基础年,公司的进步是有目共睹显而易见的,主要有:员工素质快速进步。公司员工现在都能熟练地操作先进设备,管理人员都会操作电脑,会进行成本、效率、设备等分析;现场管理跃上台阶。公司按计划通过了DNV挪威船级社的严格审核并顺利地获得了ISO认证证书;基础管理日臻成熟。公司形成了'一、二、三、四、五'的管理体系,并在工作中逐渐完善,现已基本定型;产品质量稳步提高。公司的产品在去年9月份获得了集团主品牌评比第2名的好成绩,公司产品获得了全国质量万里行优秀产品称号。

青岛啤酒股份有限公司诉青岛宏隆商贸有限公司、李龙、崔红购销合同抗诉案

青岛啤酒股份有限公司（以下简称青啤公司）自1997年开始与青岛宏隆商贸有限公司（以下简称宏隆公司）发生销售青岛啤酒业务关系，分别由青啤公司及其分支机构青啤公司济南经销分公司（以下简称青啤济南分公司）和青啤公司上海分公司（以下简称青啤上海分公司）与宏隆公司、宏隆上海销售公司及宏隆济南公司发生多笔购销业务关系。1999年12月31日，青啤公司向宏隆公司出具对账确认函，

基于利益相关者视角的可持续发展报告分析——以青岛啤酒公司为例

可持续发展报告是组织向社会公众披露其在经济、环境和社会责任方面取得的业绩的报告，也称为社会责任报告。国内外发布可持续发展报告的企业逐年增加，其中中国企业增长速度最快，从2001年到2011年，该数量由1份增加到1000多份。青岛啤酒股份有限公司2008年开始发布可持续发展报告，到2012年已经连续发布了5年。青岛啤酒积极履行社会责任，公司的可持续发展报告已经连续4年蝉联食品饮料行业报告领先地位。本文从利益相关者的角度，对青岛啤酒的可持续发展报告进行解读，以期能为企业履行社会责任提供借鉴和参考。

青岛啤酒人才战略透视

青岛啤酒股份有限公司的前身，是1903年8月由英、德两国商人合资兴建的青岛啤酒厂，产品一面世就广受欢迎，现已行销全球50多个国家和地区。自1906年捧回德国慕尼黑国际博览会金奖后，青岛啤酒屡获国际国内评比大奖。1993年，青岛啤酒股份有限公司成立并进入国际资本市场．公司股票分别在香港和上海上市，成为国内首家在两地同时上市的股份有限公司。目前．青岛啤酒公司在国内18个省、市、

青岛啤酒整合营销促发展

2月21日，泰国泰联酿造有限公司与青岛啤酒股份有限公司在广西南宁共同举办新闻发布会，正式对外宣布“南宁青岛啤酒有限公司”在南宁挂牌成立。南宁青岛啤酒有限公司是由泰国泰联酿造有限公司和青岛啤酒华南投资有限公司共同出资组建的，其前身是南宁万泰啤酒有限公司。重组后，该公司年啤酒生产能力为25万千升，注册资本为7．3亿元。具有世界一流的先进生产水平，由青岛啤酒股份有限公司负责全面经营管理。据青岛啤酒副总裁严旭女士介绍，青岛啤酒选择南宁设生产厂。是看好了广西在大西南发展的机遇和在东南亚贸易发展中的重要地位。同时也是青岛啤酒“大名牌战略”西南啤酒市场布局的新举措。

青岛啤酒：以品质打造百年经典

中国消费啤酒的历史始于1903年，这一年，华夏大地诞生了第一座以欧洲技术建造的啤酒厂——日尔曼啤酒股份公司青岛公司，它就是青岛啤酒的前身。历经百年沧桑，这座最早的啤酒公司发展成为享誉世界的“青岛啤酒”的生产企业——青岛啤酒股份有限公司。

青岛啤酒选接班人:能者居之

青岛啤酒原董事长金志国曾经这样描述自己选择接班人的标准：＂当我发现了能超越我的人,我会把接力棒交给他。如果没找到,即使到了退休年龄,我还要干。＂＂接班＂在国有企业是第一难题。不同于长虹接班的血雨腥风,青岛啤酒这个中国最大的啤酒生产企业在＂交班＂时则展现出了一个大企业规范合理的管理制度与能者居之的企业传承原则。2012年6月28日,青岛啤酒股份有限公司（以下简称＂青啤＂）发布公告,宣布56岁的金志国不再担任公司董事长,孙明波和黄克兴分别接任董事长和总裁职位。青啤同时聘请金志国担任名誉董事长及首席顾问。

重登王位——青岛啤酒的战略扩张之路

青岛啤酒用了15年时间,使产量从10万吨增长到300万吨左右,收购兼并战功显赫。但作为几乎是唯一的中国名牌,它与世界翘楚的差距依然是巨大的——美国安海斯·布希公司的年产量是1400万吨。

五大冲突困扰青岛啤酒

青岛啤酒可以称得上中国历史上唯一一个修成正果的百年品牌。但青岛啤酒是否可以高枕无忧了?是否就可以稳坐中国啤酒王位了?还不是!现在就说青岛啤酒十年扩张已经成功还为时过早。

搭建沟通平台 构筑和谐组织——青岛啤酒厂实行劳动关系委员会制度

青岛啤酒厂是青岛啤酒股份有限公司所属骨干企业，是青岛啤酒的。“出口基地，精品工厂、形象窗口”。青岛嗥酒厂是一个有着百年文化积淀的老厂，因而有着员工平均年龄偏高、劳动合同期限复杂等特点。如何在百年老厂做好员工关系管理．一直是我们在不断探索的问题。劳动关系委员会制度的引入，为我们带来了解决问题的新思路。