“娘家人”彰显作为 助力企业和谐发展——济南铁路局青岛西车务段工会工作纪实

近年来，青岛西车务段丁会扎实推进“练强创保”安康杯竞赛活动，职工素质提升、保安全氛围浓厚、安全生产稳定，为建设现代铁路运输企业提供了强有力保障。

主动适应 积极开拓 不断提高站段自我管理能力

实施铁路局直管站段体制后,青岛西车务段通过健全检查体系,提高安全控制能力;突出安全重点,提高关键防范能力;落实安全责任,提高干部管理能力;加强研发工作,提高科技保障能力等措施,充分发挥站段安全管理主体作用,提高了自我管理水平,拓展了内涵挖潜空间。

加快铁路青年人才队伍培养的探索与实践

人才资源是企业发展的第一资源,是实现铁路改革发展目标的重要支撑。目前铁路人才队伍“哑铃状”结构已明显不能适应铁路现代化建设和推进市场化转型发展的繁重任务。加快青年人才队伍培养,使其尽快成熟、可堪重任迫在眉睫。近几年来,青岛西车务段紧紧围绕“强基达标、提质增效”主题,通过集中培养、系统培训、岗位历练、公开选拔等方式,加快了青年人才的成长步伐,青年人才的成长、培养、使用逐步走上良性轨道,为铁路改革发展和安全生产提供了人才支撑。