青岛ZF国际大酒店的薪酬管理体系优化设计研究

随着社会的发展,科学的进步,人才素质的提高.社会的各行各业都大了力度吸引相关的知识型的人才加入到自己的行业中来.其中最重要也是人才最关注的问题就是薪酬的问题.为此,我国各行各业都在寻求相应的薪酬管理体系优化的方法.本文就青岛ZF 国际大酒店的薪酬管理体系的现状以及体系优化设计的方法进行了研究.以能够帮助ZF 国际大酒店形成良好的薪酬管理体系.