论青年人才工程经济学的构建

青年人才工程经济学是一门研究青年人才工程建设工作（投入）的社会效益、经济效益（产出）的科学，是研究青年人才工程建设工作如何以最少的劳动投入取得人才的最佳社会效益及其发展规律的科学。其职能是建立一套科学地培养人才的规划和运行机制，其任务是为实施青年人才工程提供决策参考和发展预测，为培养跨世纪青年人才提供理论指导，其原则是客观性、相关性和发展性，其意义是利于充分发挥生产力诸要素中人的因素。

广东“培养跨世纪青年人才研讨会”论文跨世纪 青年人才工程的战略思考

二十一世纪已缓缓向我们靠近。在这个时刻,各个国家、各个行业、各项工作都必须考虑以什么样的姿态跨入新世纪,如何在新世纪的竞争中取得优势的问题。在我国把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来的形势下,人才问题成为我国跨世纪课题的主题,社会各界、各级党政部门无不把培养跨世纪人才作为工作重点。

实施“青年人才工程” 带好基层审计“新军”

基层审计工作重点在审计队伍建设，基层审计的未来在青年审计人才队伍。针对近年来出现的审计队伍断层，力量青黄不接的问题，上饶市信州区审计局在及时补充新生力量的同时，积极实施青年审计人工程，按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明”的要求，建设一支基层审计新“铁军”。

更新观念 真抓实干成都理工学院努 力实施青年人才工程

我们以事关学校建设、发展乃至兴衰存亡的高度， 深刻认识师资队伍建设的重要性，明确提出“靠事业引进、培养人才，以科学管理激励优秀人才脱颖而出，凭感情投入留住人才”的人才工程方针，并认真组织实施。一批年轻高层次人才队伍茁壮成长，已在学校科研、教学工作中成为一支不可缺少的生力军。

加快构筑跨世纪青年人才工程

世纪之交正向我们走来。21世纪在向我们招手。21世纪是经济、科技大发展的时期。21世纪是中华民族的一个契机,也是一个挑战。21世纪的经济、科技的竞争将更加激烈。经济科技的竞争。

助推青年科技人才成长的探索与实践——以中国林学会青年人才托举工程为例

党中央高度重视人才工作,习近平总书记关于人才工作的系列重要论述揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义。中国科协于2015年设立了青年人才托举工程(简称"青托工程"),主要以32岁以下青年科技工作者为支持对象。青托工程的设立完善了国家人才梯队建设的资助链,增强了全国学会对青年科技人才的吸引力和凝聚力,加强了全国学会的组织建设。该文就近五年来中国林学会实施青托工程的概况、取得的阶段性成效,以及项目管理实践进行回顾分析,提出实施过程中的焦点和难点问题,总结经验做法,以期为今后更高效地实施青托工程,助推林业和草原青年人才成长提供参考。

实施“农村青年科技人才研修工程”的几点思考

“农村青年科技人才研修工程”是沈阳农业大学应用技术学院和沈阳市科技局联合实施的高等教育面向农村农民和培养农村实用科技人才的新模式。本文结合我院三年来的具体做法,谈了“工程”实施进程中的几点思考,包括“工程”实施的意义、工作的基础、学员的教学管理、日常管理以及学员结业后的后续服务等,以期为今后的农民教育提供一些参考。

培养造就青年创新人才 建设创新团队

人才对于我国经济社会发展的重要性不言而喻,新形势下加快创新型人才培养,积极开展青年人才工程建设已经成为我国各类型企业转型发展的必然选择。本文从实施青年人才工程、培养创新型青年人才对企业发展的重要意义出发,研究企业发展中实施青年人才工程的基本途径和成功经验,进而结合今后一个时期我国企业创新发展的形势和任务,对在下一步工作中提高青年人才工程实施水平,促进企业转型发展的工作提出了若干意见建议。

严格管理 大胆使用 努力培养出一批跨世纪人才——朱元樑行长在总行机关团员青年大会上作重要讲话

7月15日上午,总行机关召开团员青年大会,研究部署近期共青团的工作,朱元樑行长亲临会议并做了重要讲话。会议由机关党委书记左志主持,新近当选的第二届团委书记万俊勐同志就如何围绕总行中心工作开展团的各项活动,实施"跨世纪青年人才工程"等作了专题发言。1995年初,总行机关选举产生了第一届团委。两年多来,第一届机关团委围绕全行中心工作,结合总行机关青年的特点,开展了内容丰富、形式多样团的活动,取得了令人满意的工作成绩。对此,朱元樑行长给予了充分的肯定,同时,对新时期全行的青年工作提出了殷切期望和要求。他就全行的青年工作着重讲了三点意见:一、青年要充分认识自己肩负的历史使命,努力做一名农业政策性金融事业的合格接班人组建农业发展银行就是党中央。

培养跨世纪人才对大学生进行有效的思想政治工作

培养德智体全面发展,有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人是跨世纪青年人才工程的要求,也是高等教育的基本任务。思想政治工作是完成这一任务的重要途径,在对大学生的教育中,进行有效的思想政治工作,就要摈弃单纯的说教、我说你做或只说不做等工作方式。那么,什么样的思想政治工作才能卓有成效呢?在实践中我们认识到以下五点:

首都专家学者纵论跨世纪青年素质

首都专家学者纵论跨世纪青年素质１９９４年９月２６日，中国青年研究会联合首都青年编辑记者协会，邀请在京的部分中国青年研究会理事、中央国家机关有关领导，就“走向２１世纪的青年素质”进行专题研讨。研讨会上共有１４位同志提交书面论文和发言，现将内容摘要发表。...

青年工作的回顾与前瞻

言及青年和青年工作,我们总是将它的过去、现在和未来联系起来思考、谈论,尤其是面临社会的急剧变化和即将进入下一世纪的今天,这种联系就愈显得重要,回顾过去,总结现在,展望未来,是青年工作的需要,也是青年工作者的责任。 一、社会变迁使青年工作充满挑战 过去十年,世界经历了由政治、经济、科技及文化动力而产生的重大社会变迁。中国内地近年来的变化是非常巨大的,无论是变化的广度和深度,都是前所未有的。尤其是进入九十年代,在确立发展社会主义市场经济的过程中,社会出现了急剧的变化。

创青字号工程 打造共青品牌

随着武钢集团公司进一步深化改革,企发公司将面临从"精干主体,分离辅助,资产经营"向"主业重组,辅业改制,剥离企业办社会职能"的战略转变,从传统福利服务型向市场经营服务型的经营机制转变。在这种新形势下,企业发展公司团委结合企业团组织的工作特色和本公司生活后勤服务的特点,确定了"做好服务文章。

跨世纪中国青年素质与未来发展

跨世纪中国青年素质与未来发展钟惠中国青年研究会第二次理事会暨“跨世纪青年素质与未来社会经济发展”研讨会，在共青团河北省委协办下。于１９９５年９月２５日至２７日在唐山市举行。出席会议的有来自共青团界、教育界，社科界、新闻界、企业界和地方党政领导约１００...

从“通医现象”看优秀青年群体的典型效应

本文揭示了“通医”优秀知识分子群体成功的内外部因素，并阐释“通医现象”产生典型效应的主客观原因。

当前“青年岗位能手和青年文明号”活动存在的问题及对策

1996年5月份,团中央、电力部联合发出了全国电力系统广泛开展青年岗位能手和青年文明号活动的号召,活动实施以来,在全国电力系统产生了强烈反响。号手活动的开展有力地促进了跨世纪的青年文明工程和青年人才工程的实施,有力地促进了电力企业的改革与发展,充分发挥了当代电力青年在企业两个文明建设中的生力军和突击队作用,并取得了可喜的成绩。

争做科技自立自强排头兵 走好高质量发展赶考路 天津市首批青年人才托举工程培养成效显著

天津市首批青年人才工程于2017年启动,三年来,首批19位入选者坚持"四个面向",积极作为、奋发有为,创新能力明显增强,科研成果转化水平迅速提高,学术活力竞相迸发,学术影响力大幅提升,青年人才成长成才提质增速。同时,通过实施天津市青年人才托举工程,人才资源建设取得显著成效。

浅谈社会主义市场经济条件下高校共青团工作

本文从社会主义市场经济与高校共青团工作的关系,社会主义市场经济与高校共青团工作的冲突和矛盾,面对现实,开拓向前三个方面进行分析和论述,指出了今后一段时期内共青团工作的重点。

’93华北调研之思

’９３华北调研之思□团中央赴天津、河北调研组编者按秋天是收获的季节。以“新时期我国青年现状与发展战略”为主题的全团大调研活动，取得了大面积的丰收。调研成果将有助于我们对青年和共青团现状的透彻认识，并将为共青团改革发展事业提供建设性的思路。诚如团中央第一书记李克强所言：“在了解现状的基础上，正视和解决事关全局的突出问题，共青团才能有作为、有发展。”现将此次调研活动的部分成果予以发表。１９９３６月２３日至７月９日，由李克强同志带队的团中央赴天津、河北调研组，对两省（市）经济社全发展情况、团组织和团的工作现状进行了实地考察。调查期间共召开各种类型的座谈会１５个，接触团干部、团员青年５００多人次。并就当前经济生活中的热点问题，同省（市）领导和基层党政负责同志进行了广泛接触，认真听取了他们对团的工作的意见和建议，还深入到一些工矿企业、商业企业、乡镇企业、三资企业以及高等院校、农村，看望了在生产、经营、科研一线工作的团干部、团员青年。现根据这次考察调研的感受和思考，结合李克强同志在沿路谈话的主要精神，谈谈研究和制定新时期青年工作的发展战略，当前应该重点解决的几个问题。