中国高层次青年人才项目实施现状分析

人才是经济增长的重要资源,也是实现中国梦的战略性资源。本文通过梳理我国高层次青年人才项目,重点分析几个典型的青年人才项目实施状况,发现我国青年人才计划在项目设计、财政支持、运营管理,以及考评体系等方面存在许多不足之处。基于此,从规范管理、合理看待人才头衔、建立考评指标和完善财政投入体系4个方面,提出完善我国高层次青年人才项目的政策建议。

上海市公共卫生优秀青年人才实践能力培养效果分析

采用描述性研究,收集了优秀青年对象三年培养期间(2007-2009年)的相关数据及培养前三年期间(2004-2006年)的基线数据进行比对分析,结果显示培养对象在职称、学历、公共卫生实践能力和综合素质上都得到明显提高,说明"优秀青年人才"培养项目的实施对提高公共卫生人才实践能力起到了重要作用。

联合国青年专业人员项目初探

联合国青年专业人员项目(YPP)是联合国面向全球招聘人才的专项计划,目前,联合国已通过线上线下多种形式在我国对YPP宣介。我国人才在联合国高层的任职状况与所交会费不成比例,通过YPP项目进入联合国是改变现状的渠道之一。面对具有高竞争性、高专业性、高应变性的YPP考试,高校不仅应搭建与国际组织的合作平台,完善专业课程,还可成立专门的部门对学生进行专业指导;同时,政府应辅以宣传,完善鼓励机制,借助YPP项目,积极向国际组织输送优秀人才。

科技期刊青年人才支持项目成效分析

【目的】深入分析“中国科技期刊卓越行动计划”选育高水平办刊人才子项目-青年人才支持项目的研究成效,旨在为支持青年编辑人才的基金项目的管理改革提供参考。【方法】基于2020年度和2021年度项目产出的研究论文,从论文数量、论文主题、被引情况等角度总结相关论文的特征。【结果】检索到的102篇论文主要发表于《中国科技期刊研究》《编辑学报》等领域内顶尖期刊,研究主题多样但受到项目发布方预设主题影响,来自“中国科技期刊卓越行动计划”其他项目的项目负责人数量虽有所增加但占比并不高。【结论】建议基金项目管理部门优化项目管理、加强成果推广和深度参与项目实施。

基于现代企业经济管理模式的规范化策略研究

以规范化手段推进经济管理活动,是企业高质量和健康化发展的重要保障。为此,现代企业要明确经济管理的核心要点,以及新型经济管理模式的特质,并对传统与现代经济管理模式的优劣势进行理性分析,继而提出构建符合社会主义市场经济特点的经济管理制度体系、持续增强企业经济规范化管理和发展的内在动力、动态优化与完善企业内部组织架构具体策略。