青年医务人员工作压力与职业认同相关关系研究

目的:通过考察青年医务人员工作压力与职业认同的相关关系,为探索改善青年医务人员职业认同状况提供依据。方法:采用方便抽样的方式对253名青年医务人员进行工作压力和职业认同问卷调查。结果:青年医务人员工作压力与职业认同负性相关关系显著;总体上,青年医务人员工作压力对职业认同具有一定的负向预测作用。结论:应着力缓解青年医务人员的工作压力,加强其职业认同教育,提高其职业认同水平。

青年医务人员思想状况及职业生涯规划调查

目的针对目前从事医疗行业的青年普遍追求高学历、高水平、临床科研齐头并进的现状,对工作强度大、从业风险高、收入普遍比较低的青年医务工作者做好思想引导和职业生涯规划进行调研,为完善医院青年人才培养规划提出合理化建议,激发青年员工在院务工作中的积极性,为青年发展成才奠定基础。方法随机选取上海市某市级医院473名35岁以下青年员工,采用问卷调查,了解其对待工作与生活的态度、对待事业与成功的态度及对职业的认可度、医院的归属感等方面的信息和数据。结果大部分被调查青年医务工作者珍惜目前从事的工作,有明确的职业发展目标,工作努力、学习勤奋。为了个人的发展,绝大多数进行过或正在进行针对性的努力,有较强的危机感和紧迫感。但是本次调研也反映出被调研者工作压力大,对医院工作环境不甚满意。同时,认为个人的成才和领导合理的用人关系密切。结论医院应就青年医务人员的工作积极性,职业生涯规划及青年人才培养加强进一步指导和促进。

青年医务人员人力资源管理探讨

目的探讨如何提高青年医务人员人力资源管理水平。方法对2001—2003年间瑞金医院除护理人员外的离职青年进行情况调研及分析。结果离职前后青年收入以及工作环境变化最为明显。青年对于个人发展的追求愿望与收入要求一样成为离职的主要原因。离职青年对于医院文化、科研体系、医疗环境建设的要求呈现多元化趋势。结论人性化管理与人性化服务结合,加强青年医务人员人力资源管理措施及力度对于稳定医疗人才、建设合理的人力资源梯队具有重要意义。

浙江省中青年医务人员心肺复苏技能现状

心肺复苏（cardiopulmonary resuscitation，CPR）是抢救心跳呼吸骤停患者的核心和关键。现将近1年来浙江省举行的5场不同层次的中青年医务人员CPR比赛情况报告如下。

青年医务人员职业忠诚度探讨

通过对主动离职医务人员的相关资料统计,分析青年医务人员职业忠诚度现状,探讨提高职业忠诚度的措施手段,以达到保持医疗队伍的稳定性,保持医院持续发展,减少社会资源浪费的目的。

医院青年医务人员职业精神状况调查问卷的信度与效度分析

目的 :分析医院青年医务人员职业精神状况调查问卷的信度与效度,为该问卷在评价我国青年医务工作者职业精神状况中的应用提供理论依据。方法:编制医院青年医务人员职业精神状况调查问卷,采取整群抽样方法,以医院为单位,抽取2家医院40岁以下的青年医护工作者进行问卷调查。计算信度和效度指标。结果:问卷总Cronbach’sα系数为0.944。折半信度分析,第一部分20个条目的 Cronbach’sα系数为0.879,第二部分20个条目的Cronbach’sα系数为0.928,总的折半系数为0.873。总问卷与8个维度间均呈现相关关系(P<0.001),结构效度评价采用因子分析提取出了7个公因子,累积方差贡献率达到63.448%。结论:医院青年医务人员职业精神状况调查问卷具有良好的信度和效度,可用于对医院青年医务工作人员的职业精神状况评价。

医改背景下青年医务人员职业素养的培育

青年医务人员是医院的中坚力量,其职业素养的高低,对医院乃至整个卫生事业的发展至关重要。本文从医务人员职业素养的内涵要求、青年医务人员职业素养现状着笔,对新医改背景下如何培育青年医务人员职业素养作了有益探索,有一定参考意义。

浅谈青年医务人员的职业道德教育

职业道德是人们在职业生活中所应遵循的道德准则和行为规范,是一般社会道德在职业生活中的具体表现.医疗卫生行业是一个高风险的服务行业,医务人员的职业道德也被称为医德.

浅谈以志愿服务为载体加强青年医务人员思想政治工作

文章提出了青年医务人员志愿服务这一新的医疗卫生服务形式,阐述了该形式的思想政治教育功能、服务方式与内容,探讨了该形式在思想政治教育中的思路与途径,对现实有一定指导作用。

在社会实践中对青年医务人员进行医德教育的研究

医德教育是医院管理和思想政治工作的重要方面。本文从实践出发 ,对组织青年医务人员广泛开展社会实践活动进行了总结 ,结合青年思想工作特点和医德教育理论 ,阐述了在社会实践中对青年医务人员进行医德教育的意义。

青年医务人员职业精神培育的SWOT分析

培育青年医务人员的职业精神,有助于提高医疗卫生队伍的整体素质和强化全心全意为保障人民健康服务的意识,对推动医药卫生体制改革任务目标的落实具有重要意义。本文运用SWOT分析模式,对青年医务人员职业精神培育进行内因层面的优势分析、内因层面的劣势分析、外因层面的机遇分析和外因层面的威胁分析,探讨医护人员职业精神培育的有效途径。

青年医务人员思想现状调查与对策分析

文章通过对江苏省内十几所有代表性的大型三级甲等医院青年医务人员价值观、道德观、职业观等思想现状的调查分析,提出有利于青年医务人员健康发展的对策,为青年医务人员成长发展积极创造条件,营造良好氛围。

青年医务人员角色压力与工作满意度、离职倾向关系研究

目的通过考察青年医务人员角色压力与工作满意度、离职倾向的相关关系,为探索改善青年医务人员角色压力、减少离职提供依据。方法采用方便抽样的方法对253名青年医务人员进行角色压力、工作满意度和离职倾向的问卷调查。结果 1青年医务人员角色压力与工作满意度负性相关关系显著;2总体上,角色压力对青年医务人员的离职具有一定的正向预测作用。结论可以通过缓解青年医务人员的角色压力,一定程度上提高其工作的综合满意度,以期达到减少离职的显著成效。

加强血站青年医务人员思想教育的几点认识

随着改革开放和卫生事业的不断发展,青年医务人员对医疗卫生事业的发展起着重要的作用。青年医务人员的思想活跃,其思想观念、价值取向以及道德准则呈现多元性与不稳定的特点。笔者着重分析了血站青年医务人员思想上存在的主要问题,论述了加强血站青年医务人员思想教育的意义,阐述了加强血站青年医务人员思想教育的途径和方法。

新形势下加强青年医务人员思想政治工作的几点思考

近年来,随着国内经济的不断发展,国内医疗卫生事业一直处在高速发展的状态之中,这同样也对医务人员的思想政治素养提出了新的要求。尤其是对于青年医务人员来说,其刚刚参加工作,难免会存在思想或行为不成熟的问题,因此需要青年医务人员明确其自身应该承担的责任,形成正确的职业观念,还需要其具备良好的专业素养以及专业技能,但因为诸多因素的限制,使得对青年医务人员的思想政治教育难有成效。论文就如何加强青年医务人员的思想政治教育进行了探讨。

探索“互联网+”时代下青年医务人员思想教育工作新途径

文章就"互联网+"时代下青年医务人员思想政治教育工作面临的挑战、机遇和工作对策进行了深入剖析。