论青年医学创新人才成长的有效途径

我省医学院校整体创新能力和可持续创新能力不足。医学院校必须充分利用现有的人才资源和信息资源 ,建立人才共享型、校校联合型、课题参与型、校企合作型、学术交流型和投师名门型等多元化的人才共享和人才培养模式 ,发挥出创新人才培养的整体优势效应。重点是转变教育观念和教学模式 ,充分发挥学科带头人作用 ,进一步强化有效的竞争和激励机制 。