新形势下党建工作培育青年员工成才的探讨

企业对我国经济发展、社会进步、国家战略地位的提升有直接影响,企业已经成为经济发展命脉,企业为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟,需要坚定党的正确领导、社会主义市场经济发展需求,推动企业生产经营管理,重视企业员工队伍建设,培育新一代青年员工人才。新形势下企业应当积极推进党建引领员工队伍建设的工作模式,注重青年员工的培养和发展。

“团+N”协同育才培养体系的构建与论证

为落实国网公司“建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标,国网周口供电公司团委确立以“助力青年员工成长成才”为目标,以“思想动态调研和对策研究”为落脚点,以“团委为主、相关部门协同合作”为工作模式的研究思路,基于ERG理论,通过青年员工思想动态信息数据的采集、分析、结果应用、指标建模验证等步骤,探索建立一套青年员工思想动态的研判机制,更好地完善企业新时期青年员工培育工作,推动公司高质量发展打下坚实基础。