俯身耕沃土 昂首展韶华——艾津青年团队激情谱写“绿领”新农人奋斗之歌

有这么一种米,以40元/公斤的高价在天猫上热销,田块化"私人定制"供不应求,把一大片原生态稻田搬到南京新街口最豪华的德基广场前,引来全城潮人纷纷打卡。它的品牌叫"艾津"。有这么一群人,一扫农村"3860部队"的刻板印象,充满着青年才俊的斗志与活力,用智慧和汗水无怨无悔浇灌希望的田野。

全面构建四维工作格局,全力打造充满生机与活力的青年团队

构建四维工作格局,打造充满生机与活力的青年团队,是共青团的性质决定的,也是顺应时代的需求.它又是一个系统工程,需要从转变组织形式、丰富活动项目、创新工作方式、建设工作队伍等多方面,全方位、多举措地推进.

中国铁路昆明局集团公司中老铁路老挝万象运营管理中心青年团队"黄金大通道"的青春守护

2021年6月,中国铁路昆明局集团有限公司第一批中老铁路员工从昆明启程,冒着新冠肺炎疫情逆行奔赴老挝,筹备中老铁路开通.此后半年间,昆明局数批员工抵达老挝.

华能新能源四川分公司检修中心南部中心站青年团队:驻守凉山,乘风逐梦

风电场场站的企业文化墙上,青年们精心设计制作了华能集团公司“三六六”发展战略和“3855”发展目标的内容展示,日复一日经此而过,内心的坚定和底气日益笃定。巨大的"风车","长"在川西高原的山巅.山,一重接着一重,无尽绵延."风车",一座挨着一座,蜿蜒而去.这些"风车",是位于凉山州小城会理的华能新能源四川分公司马宗、三地风电场的风电机组.它们借风而动,电能源源产生,又不断外送.

在海外奋斗中书写青春华章——记山西建投建工集团印尼项目青年团队

青年是山西建投建工集团海外项目建设的重要力量。面对复杂多变的国际环境,山西建工海外青年团队坚定崇高理想,发挥热血能量,立足岗位,努力奋斗,为企业高质量发展注入源源不断的青春活力。

中国石油管道局设计院新能源青年团队 绿色低碳路上的青年先锋队

绿氢作为工业脱碳和光能、风能充分利用的完美结合,被誉为"21世纪的终极能源".天然气掺氢技术是将氢气以一定体积比例掺入天然气,利用已有的天然气管道输送至用户端,是目前实现氢气大规模、长距离输送的最佳选择.

高校青年教师科研团队建设机制研究——基于小组动力学视角

在党的二十大报告中指出科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力,要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,这对科研工作者来说指明了前行的方向,坚定了奋进的底气。在这样的背景下,高校科研工作越来越注重团队合作和跨学科交流,高校青年教师科研团队建设显得尤为重要。然而,目前许多高校青年教师科研团队建设机制仍存在诸多问题,如缺乏有效沟通、合作氛围不足、缺乏指导和支持等。这些问题的存在严重制约了科研团队的发展和科研水平的提高。因此,有必要从小组动力学视角探讨高校青年教师科研团队建设机制,以期为相关政策制定和实践操作提供参考依据。

高校青年科技创新团队运营模式探讨

高校青年科技创新团队是以青年领军人才为核心,以团队协作为基础的青年科技创新人才群体,是引领科技进步与时代发展的创新主力军。对高校青年科技创新团队的定义和作用进行了阐述。从跨学科性、创新性和共享性三方面对高校科技创新团队的特征做了分析。以西安科技大学矿井功能性充填理论与技术创新团队为例,针对高校青年科技创新团队的的本质和特征,提出的高校青年科技创新团队运营模式分为:明确团队战略和发展目标、建立多维度人才库、多学科分工合作、建立良好的协同机制、和谐的团队文化、管理制度建设6个方面。明确每个团队成员的研究方向和任务目标,建立和谐、稳定、制度化的团队协作机制,多学科、多维度成员之间平等交流,确保了青年科技创新团队的高效运行。

青年教师团队在医学细胞生物学留学生教学中的骨干作用

从青年教师团队成员的个人优势和团队的团结协作两方面阐述了青年教师团队在医学细胞生物学留学生教学中的骨干作用,提出青年教师团队应把握机遇更好地担负起留学生教学工作的观点。

继往圣绝学 传今世音声——贵州民族音乐学青年学术团队构建问题的思考

本文通过对贵州民族音乐学学科发展的回顾,立足当今社会现实,提出贵州青年学术团队构建的问题。认为在当今的社会环境之下,在贵州今后的民族音乐学学术研究中,青年学者群体只有不断继承创新、开拓进取、团结合作、互通有无、立足前沿、融会贯通才能"继往圣绝学、传今世音声",构建新时期贵州民族音乐学术研究的优秀团队。

三利:打造有“钉钉子”精神的青年团队

三利直营店鼓励青年员工弘扬"钉钉子"精神,定期评选优秀职工和青年服务能手,获评的青年员工每天三四点就起床进店,切馅拌馅,他们的精神深深感染着其他同事。近年来,山东三利快餐有限公司直营店(简称"三利直营店")充分发挥青年数量多、思路新、有干劲的优势,坚持以党性教育为引领,秉承"以人为本,诚信经营,利国、利民、利己"的经营理念。

中国建设银行湖南省分行国际业务部青年团队:以心相交,助力湘企跨越山海

“建民本,兴民生”。自“一带一路”倡议提出以来,中国建设银行湖南省分行(简称“建行湖南省分行”),紧密围绕湖南省委“创新引领,开放崛起”战略,开拓优质服务,优政、惠民、兴企。

由着意打造到形成话语:文科青年科研团队培育的问题指向

培育和打造优秀的文科青年科研团队,产出系列高水平成果和提升国内外学术影响,是加强哲学社会科学话语体系建设的一个有效路径。文科青年科研团队培育中要研究解决好五个核心问题:一是为何要着意打造文科青年科研团队。源于文、理科青年团队向成熟PI团队过渡方式不同,融入科研团队进度不同、创造高峰不同;二是如何做好文科青年科研团队负责人。要求具备良好政策素养、锻造高尚品德人格、采取正确战略战术;三是文科青年科研团队如何有效组织。需要构建合理的团队组织模式、组建成员结构合理、凝聚力强的科研团队、在哲学社会科学"走出去"中更好地"发声"。四是文科青年科研团队如何构建话语体系。建议青年科研青年团队加入重大科研团队、积极举办与参加学术活动、主动建立友好的外部关系。五是如何保障文科青年科研团队构建话语体系。可从思想引领、经费保障、机制创新等方面着手进行。

团队灵性资本如何影响青年创业团队创新绩效——情感承诺的中介作用与市场导向的调节作用

相较其它资本,灵性资本对创业风险规避和创新绩效提升更具价值。以H省青年创业团队为样本,借助SPSS26.0、AMOS24.0软件和Process3.3宏程序处理数据,采用相关、回归和有调节的中介等统计方法,以情感承诺为中介变量、市场导向为调节变量,探索团队灵性资本对青年创业团队创新绩效的作用机制。研究发现:①H省青年创业团队灵性资本整体水平良好;②灵性资本及其多维度愿景、工作意义感、组织内关怀等子维度均正向预测创新绩效;③情感承诺在青年创业团队灵性资本与创新绩效的关系中起部分中介作用;④市场导向调节情感承诺对创新绩效的影响,即在高市场导向下创业团队情感承诺对团队灵性资本与创新绩效的影响作用更强。最后,提出青年创业团队亟需重视创新之关键资本——团队灵性资本的积累和培养,注重成员情感承诺以观测成员对团队的忠诚度和奉献精神,增强市场导向意识,促进创新绩效跃升。

民办高校青年管理团队人才稳定机制探析

近几年,我国民办教育发展迅速,发展形势大好。在民办高校的管理团队中,青年干部占很大比重,对高校的稳定和健康发展起着很大的作用。然而,青年管理队伍在在民办高校存在着人才流失严重的现状,主要是由于晋升空间少、待遇偏低、考核机制不完善、工作压力过大等原因造成。为提高民办高校青年管理团队的稳定性,促进民办高校健康有序发展,应从扩大晋升空间与渠道、建立健全竞争机制、制定合理的工资制度、提高福利待遇、适当控制工作强度等措施,发挥青年管理人员在民办高校教育教学中的管理育人作用。

科研引领下的“1234”青年教师团队建设实践探索——以南京中华中等专业学校为例

青年教师是学校发展的生力军、学校专业建设和课程改革的重要力量,是实现人才培养目标新的着力点,潜力巨大。在科研引领下,成立"一个组织"、制订"两项规划"、实施"三大工程"、拓宽"四条途径"的"1234"培养模式,能构建有利于青年教师成长成才的制度体系和生态环境。

创业团队心理相容性对绩效的影响机制

青年创业团队是创业团队中的主力军,其创业绩效对创业的成功至关重要。以108个青年创业团队为样本,采用追踪设计探索了在创业4个阶段团队心理相容性对绩效的影响,以及团队公平感知与团队内聚力在其中的中介作用。研究发现,在4个阶段创业团队的心理相容性都会正向显著影响团队公平感知、团队内聚力与绩效;各阶段团队内聚力的中介效应均存在,团队公平感知的中介效应在第一、二阶段显著;各个创业阶段的团队心理相容性、公平感知、内聚力和绩效呈现不同水平。

“学习强国”青年团队:理想千言,青春与我同奔赴

“我们平台现有400多人,35岁以下人员超过60%,‘90后’有177人,约占48%。”在第28届中国青年五四奖章颁奖暨百场宣讲启动仪式现场,中央宣传部“学习强国”学习平台(以下简称“学习强国”)编辑付梁玉分享着“强国青年”的风采。

习近平回信勉励广大航天青年 弘扬“两弹一星”精神载人航天精神为航天科技实现高水平自立自强再立新功

新华社北京5月3日电在五四青年节到来之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平5月2日给中国航天科技集团空间站建造青年团队回信,向航天战线全体青年致以节日的祝贺,并向他们提出殷切期望。

习近平勉励广大航天青年为航天科技事业再立新功

5月3日,在五四青年节到来之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平5月2日给中国航天科技集团空间站建造青年团队回信,向航天战线全体青年致以节日的祝贺,并向他们提出殷切期望。