学术期刊支持青年学术人才成长的机制和路径

学术期刊支持青年学术人才成长,是秉承薪火相传的办刊初心,是回应学科发展的现实需求,是加快中国学术话语体系建设的必由之路。学术期刊应进一步协同学术共同体,创新支持青年学术人才成长的驱动机制、运行机制和保障机制,通过期刊编委结构青年化、选题策划青年化、作者结构青年化,不断提升支持青年学术人才成长的能力。

浅谈高校中青年学术人才成长的外部环境

确立师资队伍建设在学校建设中的优先地位,加强中青年学科带头人的培养是高校人才培养的当务之急.中青年学术人才的成长是自身内在因素和外部环境共同作用的结果,虽然外部环境最终是通过内在因素发挥作用的,但它是人才成长所需的必备的条件,特别是在当前高等学校师资人才普遍相对紧缺的情况下,外部环境对人才的成长起着越来越重要的作用.本文就此谈几点粗浅认识.

浅议青年学术人才成长的外部环境

21世纪的竞争首先是人才的竞争。有了人才才能有一切,这已成为不争的事实。一流的大学离不开一流的人才,当前蓬勃发展的高等学校对人才的需求和教育人才相对短缺之间的矛盾使我们真正认识到人才的重要、难求。在这种形势下,研究青年学术人才成长过程,创造适宜的环境和条件,促进青年学术人才的成长,已经成为摆在高等学校面前的一项最紧迫的任务。青年学术人才的成长是人才自身内在因素和外部环境共同作用的结果。虽然外部环境因素最终是通过内在因素发挥作用的,但它是必备的条件,特别在科学研究领域极度扩张、分支不断细化。

高校学术期刊在青年人才培养中的实践探索

高校学术期刊的发展离不开青年人才,青年人才的涌现也成为高校学术期刊高质量发展的新生动力。本文通过分析天津大学期刊中心在青年人才培养中的创新实践,阐释高校学术期刊通过发掘前沿科研课题、搭建学者交流平台、服务学术新人成长,持续激发青年学术人才的科研动力,为加强青年人才的培育提供参考。

瑞士卓越青年学术研究人才培育策略与启示

近年来,瑞士政府采取多种有效策略培育国家卓越青年学术研究人才,其学术研究人才资源及成果产出诸多指标均居世界领先地位。借鉴瑞士的做法及成功经验,我国在实施人才战略过程中,应努力消除体制机制壁垒解决高层次青年学术研究人才性别失衡问题,实施"卓越导向"的质量评价机制解决杰出青年学术研究人才培育难题,加强协同创新解决学术研究人员成果产出竞争力不足难题。