浅论“书院制”下青年学生干部培养的有效途径

新时期青年学生干部面临更多的挑战和机遇,越来越多的工作和批评使得青年学生干部的培养成为一个重要的议题。如何科学、系统的培养青年学生干部,使其在担任干部的过程中不仅服务他人还能真正锻炼自己,是学生工作者必须解决的一个问题。文章在科学调研的基础上,结合本单位实际工作情况,探索"书院制"下青年学生干部培养的有效途径。

浅谈青年学生干部的担当精神

青年学生干部是高校特殊的群体,是推动和铸造党和国家伟大事业的重要后备力量之一。新时代的历史使命和特殊的角色定位意味着青年学生干部必须积极呼应时代召唤,学习领悟习近平总书记的担当思想,明确担当的精神实质,汲取担当的精神力量,践行担当的实践行为,在学习工作中涵养敢担当、能担当、善担当的意志精神,自觉将个人理想与服务同学、学校乃至于国家紧密统一起来,做新形势下有责任有担当的青年学生干部。

浅谈新时代高校青年学生干部的素质与能力

青年学生干部作为高校学生的中坚力量,在高校学生管理中有重要作用。但高校部分青年学生干部的素质和能力有待提升,尚存在一些问题。要解决这些问题,必须要求高校青年学生干部培养和树立"一个思想、两个关系、三个牢记、四个竞争力、五个意识、六个能力"。

青年学生干部敬廉崇洁体系建设探索

青年学生干部是青年学生群体的典范,在青年学生组织中发挥着重要领导和带头作用,教师在教育 管理工作中动员好青年学生干部、保障青年学生干部思想作风端正对学生工作质量提升至关重要。敬廉崇洁体系 的建设是保障青年学生干部提高党性觉悟的重要因素,在新时代背景下,高校和教师必须重视青年学生干部敬廉 崇洁体系建设,从加强青年学生干部思想政治教育的角度入手,引导青年学生干部正确认识自身价值,让青年学生 干部切实增强拒腐防变能力,营造良好的校园环境。

高校青年学生干部领导力的培养策略探索

青年学生干部领导力是由政治力、决策力、执行力和发展力四部分构成的。领导力的培养是实现学生自我教育的重要路径,是形成优良校风的关键所在,是实现学生自主发展的内生需要。当前大学生和大学生干部存在着"三跃""三欠""三化"和"三缺"等领导力方面的问题。需要采取相应的策略加以解决。