“微”媒介时代青年思想工作的分类引导——基于“精致化”理念的视角

伴随着互联网技术的日新月异，近年来以微博、微信为主要手段的信息沟通方式，迅速影响了传统的纸质媒体和早期的互联网信息沟通平台——“微”媒介时代宣告来临。

网络时代历史虚无主义对青年思想工作的挑战

伴随着网络时代的来临,信息传播方式的爆炸式、无序化发展给青年思想工作带来了前所未有的挑战。上世纪80、90年代,历史虚无主义思潮借"苏东巨变"潜入我国,它主要以青年、知识分子等群体为传播对象,有着深刻而明确的政治目的。在网络时代,它借助微博、论坛等网络平台"借尸还魂",一些"新历史故事"披着"理性思考"、"重写历史"外衣,在网络空间大肆流传。历史虚无主义思潮主要以否定中华文明的优越性和中国近现代革命的历史意义为论调,大肆宣扬民族失败、革命失败的言论,主要目的是动摇青年的共产主义信仰,以民族虚无主义弱化他们的民族认同感。因此,我们必须在网络内外都建立起牢固的思想工作阵地,在理论和现实两个层面对错误思潮给予坚决的回击,从源头上抑制历史虚无主义的泛滥对青年思想造成的不良影响。

新形势下做好企业青年思想工作的思考

我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期。企业青年思想观念、行为方式等日趋多样化,青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。企业团委要更好地发挥优势,研究新形势下青年思想工作的特点和规律,开辟新途径,探索新方法,开创新局面,积累新经验,始终保持青年思想工作的生机和活力,稳定青年思想,为企业发展做出新的贡献。

如何做好新形势下青年思想工作

青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,在企业中占有相当大的比重,是企业中的一支重要力量。新形势下,要发挥青年的聪明才智,调动青年的积极性、主动性和创造性,引领青年在企业生产建设中发挥生力军作用,就必须做好青年思想工作。

云南龙江公司结合企业文化建设进行青年思想工作有成效

在新形势下,如何把握青年员工的思想脉搏,发挥青年的先锋作用,龙江公司的体会是：针对青年人的特点,积极开展思想教育工作,思想教育工作在与公司经营发展、思想道德教育相结合的同时,要与企业文化建设相结合。要用共同的价值理念规范和提升公司青年员工的道德行为;用美好的企业远景凝聚青年员工;用先进的文化鼓舞激发青年员工的创造力。

青年思想工作者说理的语言艺术

“说”与“理”是青年思想工作者说理语言艺术的关键要素。而要使两者有机地结合起来必须坚持讲真实道理、因人施理、充分透彻、泾渭分明、循序渐进的原则，和熟练掌握用事例说理、比喻说理、对比说理的语言艺术，才能取得良好的说理效果。

关于毛泽东青年思想工作理论的研究

青年在社会中如何生活,以及怎样开展青年工作,是毛泽东青年工作思想的核心内容。概括起来,主要有以下八条: 一.青年要围绕党和国家的中心工作去开展活动在《青年运动的方向》中,毛泽东同志指出:“中国将来一定要发展到社会主义去,这样一个定律谁都不能推翻。……全国青年应当为此而努力。”还说:“现在抗日战争,是中国革命的一个新阶段,而且是最伟大、最活跃、最生动的一个新阶段。青年们在这个阶段里,是担负了重大责任的。”毛泽东同志根据当时国内主要矛盾的变化。

习近平总书记关于青年工作的重要思想:生成逻辑、科学内涵及实践要求

青年工作是党的战略性工作,关爱青年、重视青年、引导青年是马克思主义政党的光荣传统。党的十八大以来,习近平总书记围绕党的青年工作作出一系列重大决策、提出一系列重要举措,形成了系统完备、内涵丰富、实践性强的关于青年工作的重要思想,深刻回答了“新时代培养什么样的青年、怎样培养青年”的重大时代课题,开拓了马克思主义青年观的新境界,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想的青年篇章。深刻认识和科学把握习近平总书记关于青年工作的重要思想,需要从理论渊源、历史积淀和现实需要的维度把握其生成逻辑,从根本原则、根本道路、根本任务、时代主题的维度把握其科学内涵,从思想引领、联系服务、锤炼本领的维度把握其实践要求。

新中国成立初期毛泽东关于青年思想政治工作的认识及实践:一项基于政治社会化视角的考察

新中国成立初期,面对国民党“党化”教育残余、各种非马克思主义思想鱼龙混杂的状况,毛泽东对青年思想政治工作的现实关切有诸多思考。就青年思想政治工作的价值定位而言,毛泽东认为,一方面,应当促使青年从旧有的政治偏离或政治冷漠转变为对社会主义事业的同情和支持;另一方面,将社会主义性质的政治文化通过青年的代际影响传播到广大社会成员。在实践中,毛泽东立足党的中心工作把握青年思想政治工作的航向,以榜样教育增强青年思想政治工作的价值引领力,以教育与生产相结合的路径扩大青年思想政治工作的社会价值。基于政治社会化视角,系统梳理新中国成立初期毛泽东关于青年思想政治工作的认识与实践,有助于深化对新时代青年思想政治工作的认识,在青年教育与政治发展的密切关联中营造适合当代中国制度的政治文化。

浅谈基层事业单位做好青年思想政治工作的策略

基层事业单位是公益性单位,其在维护社会稳定、促进经济发展、保障人民生活等方面发挥着重要作用、具有不可替代的价值,而青年职工则是基层事业单位发展的中流砥柱,而激发起青年职工的激情与活力,可以保障事业单位持续、健康发展。鉴于此,本文首先论述了新时期基层事业单位青年职工的思想特征,其次探讨了事业单位青年职工思想政治教育工作的价值意义以及事业单位青年思想政治工作的创新路径,最后则分析了事业单位中青年思想政治工作的发展趋势。

加强和改进新时代国企青年思想政治工作的思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。当前我国进入新发展阶段,国有企业的改革发展关系着中国特色社会主义建设的成效。

以“五个一”铸魂育人工程打造青年思想政治工作育人品牌——以福建电力职业技术学院为例

在新形势下,福建电力职业技术学院将思想政治教育融入高校办学的人才培养全过程,以“五个一”铸魂育人工程打造青年思想政治工作育人特色品牌:通过加强组织建设,做优一个理论研究阐释策源地;创新和丰富载体,建强一批培根铸魂主阵地;拓展“实践+”,创优一批“青春赋能”项目;深化“智慧+”,搭建一个“四维联动”互动平台;打造“思政+”,构筑一个协同育人共同体。

国企专业化销售公司青年员工思想动态浅析

青年是最具活力、最具生机的群体,是企业发展的生力军和突击队,掌握青年群体的思想动态,对于做好青年思想政治工作至关重要。公司青年思想现状为全面客观了解青年思想状况,把握青年思想脉搏,笔者采取线上发放问卷和线下访谈等方式,对某国企专业化销售公司青年的现状进行深入调研了解、初步分析。从对调查问卷的数据和访谈情况来看,青年思想的总体状况良好,呈现出理性务实的思想脉络和健康向上的整体趋势,主要表现在以下几个方面。

加强新时代国有企业青年思想政治工作的思考

2022年5月,习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上曾强调,“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”。党的二十大报告进一步明确“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”,这是党代会报告中第一次从“战略性”高度来定义、定位、定性青年工作。《中国青年报》指出:“所谓‘战略性工作’有两层含义,一是在党和国家工作全局中具有“牵一发而动全身”的关键作用;二是立足当下又着眼长远,关乎中国特色社会主义后继有人的‘国之大者’”。

新时代做好青年思想政治工作的三个向度

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”对党的青年工作者而言,聚焦立德树人根本任务,必须在关系向度方面,紧密联系青年,巩固和扩大党执政的青年群众基础;在行为向度方面,不断提升亲和性、针对性、有效性;在目标向度方面,引导广大青年坚定理想、坚定信仰,培养社会主义建设者和接班人。

企业管理及经济发展中青年思想政治工作价值探讨

随着市场经济的快速、高效发展,企业管理工作及经济发展水平要不断改善,以促进自身综合竞争力不断提升。中央直属企业的思想政治建设作为企业管理工作中必不可少的组成部分,是企业高效开展运营工作及实现经济发展的文化根基、精神源泉和思想保障。青年职工作为企业人才队伍中的新生力量,是企业实现高质量发展的重要支柱。因此,相关人员必须充分认识到企业管理及经济发展中做好青年思想政治工作的重要价值,以思想政治工作辅助企业经济管理工作,为企业实现经济效益的最大化提供思想保障。基于此,本文以企业管理及经济发展为出发点,探讨青年思想政治工作在企业管理及经济发展中的功能与价值,并就如何做好青年思想政治工作做出阐述,旨在以青年职工的正确思想及价值观念推动企业开展高质量经济管理工作。

国有企业青年思想政治工作的改进与创新

在新形势下,年轻员工是企业服务优化、产品创新、提高生产效率的重要力量。他们自身具有思想开放、热情、求知欲等特点。企业要抓住年轻的人群,就可以抓住自己的竞争优势;要使广大青年员工树立正确的人生观、世界观、价值观,就能保证公司的文化和可持续发展。因此,在国企中,青年员工的思想政治工作日益受到关注。但是,在新的形势下,随着国有企业年轻员工队伍的不断壮大,加之当前的社会环境日趋复杂,传统的思想政治工作问题越来越突出,工作成效不尽人意,使得一些职工存在的思想问题无法得到及时解决,不利于凝聚国企向心力。要充分认识到影响青年员工思想政治工作成效的重要因素,并在此基础上进行创新,有效地提升青年员工的思想道德素质,保证他们在工作中能自觉规范自己的行为,不断提高自我完善意识,从而为职工个人进步及企业发展提供保障。

思政教育与青年思想政治工作的融合发展

本文探讨了思政教育与青年思想政治工作的融合发展路径,旨在提高思政教育的实效性,增强青年思想政治工作的针对性和吸引力。通过文献综述和实证研究,发现二者相互促进、相辅相成,通过融合发展可以实现思政教育与青年思想政治工作的协同创新。

银光集团首次举办青年思想政治工作研究成果现场发布会

“我们将培训内容由正常操作培训改为异常操作培训,重点培训各工序的安全风险和异常现象,以提高员工的安全生产意识。”这是化工四厂团支部书记邓聪,在近日举办的中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司2022年青年思想政治工作研究成果现场发布会上所作的分享。