谈煤矿青年技术干部的思想素质修养

煤矿的青年技术干部想驰骋矿区,献身煤海,展才华,显身手,应具备哪些思想素质修养呢?我个人认为,应在以下六个方面加强思想素质修养.

提高青年技术干部政治素质的几个问题

提高青年技术干部政治素质的几个问题张世星政治素质决定了青年技术干部技术素质能否得以充分发挥。因此，提高青年技术干部的政治素质，使之更好地适应新形势，担负起历史重任，是思想政治工作的一项重要任务。政治素质是青年技术干部健康成长的标志政治素质，是指人的理...

让科技人才脱颖而出

邓小平同志的“科学技术是第一生产力”这一英明论断,是对科学技术在现今社会生产力中巨大作用的充分肯定。生产力是人们认识自然、改造自然的能力,而人是生产力诸因素中起决定性作用的最积极、最活跃的因素。人力资源表现为人的知识、技能、经验和熟练程度等,总的来说表现为人的能力和素质。要解放和发展生产力,从根本上说,就是要解放思想、转变观念,在普遍提高人员能力和素质的基础上,加速人才的培养,特别是科技人才的培养。

以改革促创等 以创等求发展

以改革促创等以创等求发展高淳县人民医院（２１１３００）吴萍一、加大改革力度，确保“创等”顺利进行（一）完善考核制度自创等以来，我们以“狠抓一个质量（医疗质量），突出二个水平（管理水平、技术水平）”为重点。参照创等要求重新修订了考核办法，将“目标——责...

使用和管理并举 位子和尺子并用

近几年来,我院根据科研生产发展的需要,立足90年代,着眼21世纪,采取一系列措施,大力培养中青年干部,做到使用和管理相结合,使他们既有施展才华的岗位,又有规范自己行为的尺度.进入“八五”以来,我院通过加强岗位培训、鼓励在职进修、派外脱产学习,结合压担子、定目标,培养了一大批中青年干部,使我院技术干部的年龄结构发生了很大变化.目前,在科研一线,35岁以下的中青年技术干部已占到72%.与之相适应的另一支干部队伍——党政领导干部队伍的年龄结构也向年轻化迈进了一步.与“七五”末相比,科室队领导班子平均年龄降低了2岁,达到41.7岁,院长王宜林同志年仅39岁.新形势下如何培养中青年干部呢?对此,我们认为:必须用邓小平建设有中国特色的社会主义理论教育中青年干部,以党的方针、政策和各项有关法规、职责为尺度来管理中青年干部.为此,党委制定了严格的理论学习、政治生活、廉政建设、纪律检查、干部考核以及双文明考核、技术干部考核制度,并把竞争激励机制引入中青年干部管理,对优秀中青年干部在派外进修、出国考察、职称评定等方面给予优先考虑.例如,1994年推荐破格晋升高级职称的5位干部平均年龄不足40岁,最大的42岁.近4年来,先后有19人次被派往国外考察学习,其中40岁以下的中青年占63%.对那些积?