科学基金青年科研队伍的变化与政策思考

本文针对国家自然科学基金面上项目 35岁以下项目负责人所占比例逐年下降的情况 ,开展了问卷调查和座谈活动 ,分析了造成这一情况的原因 。

加强中青年科研队伍建设的思考

加强中青年科研队伍的建设，是高校建设中的一个部分。为此，必须加强中青年学科带头人、学术带头人和科研骨干的培养，并创造一个良好的学术研究环境，为他们提供成长的氛围和条件。

加强青年科研队伍建设,加速实现科技自立自强--兼论中国科学院青年创新促进会发展经验与展望

青年科研队伍是最具创新活力的生力军,是开展基础研究与核心技术攻关的主力军,是实现科技自立自强的中坚力量。加强国家战略科技力量建设,迫切需要加强青年科研队伍建设,切实建立有效激发青年科研人员创新创造能力、活力和动力的人才发展环境。文章在分析重大科技成果产出过程中青年科研队伍重要作用的基础上,总结了中国科学院青年科技人才自主培养主干计划“青年创新促进会”的经验成效;从多措并举加强对青年科研人员的支持、营造青年科研人员潜心研究的制度环境,以及打造多样性学术交流和科研合作平台3个方面,提出科技自立自强时代背景下优化我国青年科研队伍发展的系统性思路,建议进一步优化推广青年科技人才创新发展共同体建设,加快促进青年科技人才跨学科合作,实现交叉融合创新。

转变观念健全机制培养青年科研队伍

转变观念健全机制培养青年科研队伍长庆勘探开发研究院党委长庆研究院承担国家“九五”攻关项目《陕甘宁盆地古生界天然气成藏系统及勘探目标研究》，绝大部分是青年研究人员。我们长庆油田勘探开发研究院是一个人才密集的单位，一大批老科研人员将相继退休离开工作岗位，...

刍议市场经济条件下高校科研队伍建设

刍议市场经济条件下高校科研队伍建设谢建社在市场经济大潮的冲击下，人们的价值观念发生了重大变化，高校教师和研究人员与其他行业人员之间的反差太大，其待遇显得越来越低。于是，高校的中青年业务骨干纷纷外流，科学研究队伍后继乏人的状况一分严峻。由此可见，稳定高...

培养青年科技人才迫在眉睫

本文以本校有关科研的各项数据进行分析，认为建设、培养、造就一支优秀的青年科技人才队伍，是当务之急，迫在眉睫。

科学院共青团组织的现状及分析

剖析科学院共青团组织的现状及存在的问题；对如何解决存在问题，更好地发挥科学院团组织的作用提出建议。

在国家自然科学基金的竞争中——青年科研人员“攻关”热情为何降温

与国际上人才竞争愈演愈烈的态势相比,我国在人才竞争中仍存在不少令人忧虑的问题。最近,国家自然科学基金委的一项覆盖全国102所高校和科研单位的大型调研结果表明,国家自然科学基金面上项目35岁以下项目负责人所占比例从1997年开始出现了逐年下滑的趋势,至今三年,已经下降了9.21个百分点,并仍有继续下滑的危险。这从一个侧面反映了我国青年科研队伍的现状。