期刊文献+
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
“双一流”大学青年科级干部职业发展分析 被引量:1
1
作者 周仲海 庞庆华 张静辉 《沈阳农业大学学报(社会科学版)》 2019年第5期566-570,共5页
通过对江苏省15所“双一流”大学3100名40岁以下科级干部生活状况、职业发展和工作满意度等维度进行问卷分析发现,大学青年科级干部存在生活幸福指数较低、职业发展目标及规划缺乏和组织支持力度不够等问题,因此,大学应该疏通岗位晋升... 通过对江苏省15所“双一流”大学3100名40岁以下科级干部生活状况、职业发展和工作满意度等维度进行问卷分析发现,大学青年科级干部存在生活幸福指数较低、职业发展目标及规划缺乏和组织支持力度不够等问题,因此,大学应该疏通岗位晋升和薪酬分配机制,构建职业生涯发展体系,拓宽交流和培训平台,以期为青年科级干部队伍建设和发展提供新思路。 展开更多
关键词 高等学校 “双一流” 青年科级干部 职业发展 问卷调查法
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部