完善大学治理结构背景下的高校青年管理队伍建设路径分析

现代大学制度的建立离不开治理结构的现代化，职业化的管理队伍建设是实现大学治理现代化的重要环节。针对目前高校存在的管理队伍年龄及能力结构断层的现状，文章从推进高校管理队伍特别是青年管理队伍的建设的角度，分析了存在的问题并提出优化青年管理人才成长成才的对策，提出了建立适应治理体系和治理能力现代化要求的高校管理队伍路径。

完善大学治理结构背景下的高校青年管理队伍建设路径分析

现代大学制度的建立离不开治理结构的现代化,职业化的管理队伍是实现大学治理现代化的重要环节。针对目前高校存在的管理队伍年龄及能力结构断层的现状,从推进高校管理队伍特别是青年管理队伍建设的角度,分析存在的问题并提出促进青年管理人才成长成才的对策,以及建立适应治理体系和治理能力现代化要求的高校管理队伍的路径。

建设高素质高校青年党政管理队伍的两个必须

高校青年党政管理干部不仅具有学科专业知识,还是管理与服务的专才,理所当然是知识分子队伍的重要组成。建设高素质的高校青年党政干部管理队伍,首先必须正视队伍现状的不足:如认识远未到位;建设存在误区;封闭体系尚未打破;政策不够完善。在此基础上必须建立队伍建设的科学新机制;知识、专业、能力结构配置;政策的导向;定理轮岗制度的建立都必须合理。