科技期刊编辑部与青年编委间增强有效互动的途径

随着我国科技期刊的蓬勃发展,对高质量稿源、学术话语权的竞争愈加激烈,拥有一支高效且尽职的青年编委队伍是期刊可持续发展的一大优势,但这一优势的保持取决于编辑部与青年编委间的有效互动,只有青年编委对科技期刊产生认同感和归属感,才能提高青年编委参与办刊工作的积极性,从而推动期刊可持续发展。《工业水处理》编辑部通过借鉴他刊经验,分析了青年编委会现存问题,提出了实行动态管理制度、按学科分组管理、打造青年编委特色专栏、建立激励机制和提供更优质的服务5项策略,增强科技期刊编辑部与青年编委间的有效互动,取得双赢互利的实效。

科技期刊编辑与青年编委协同办刊模式研究

当前,我国的科技实力逐步增强,科研需求激增,世界一流科技强刊的办刊趋势逐渐偏向于编辑专业化和学者参与办刊。为了满足新时期的科技期刊发展需求,期刊编辑和编委队伍需要不断提升,协同转型。研究科技期刊编辑与青年编委协同办刊模式,可以助力中国科技期刊快速高质量发展。文章探讨科技期刊编辑工作重点的转型方向,包括提高职业素养、观察学术潮流并科学判断信息价值、强化创新工作意识等方面;总结了青年编委在期刊发展中角色的转变,应从多角度深度参与办刊,包括参与期刊选题策划并组约稿件、把控学术质量并推荐学术人才、协助期刊推广宣传和参与网络办刊等方面;提出了推进协同转型办刊模式的方法。研究表明,科技期刊编辑与青年编委协同转型办刊模式在期刊建设和青年编委建设中均能取得明显成效,主要包括:在期刊建设成效方面,提升了办刊效率和办刊质量,增强了和青年编委团队的交流黏性,保证了期刊的人才储备;青年编委建设成效方面,有助于激发科研活力,提升科研产出,通过期刊的平台和更多的专家相互交流,从而达到双赢的效果。可见,全面推进编辑与青年编委的协同办刊模式,为期刊注入了新的活力,促进了科技期刊的新发展。

新形势下吸纳青年编委助力科技期刊发展的现实意义

近年来,提升期刊质量、打造精品期刊已成为期刊界共同的目标。从青年编委本身优势出发,结合实践经验,从审稿、组稿和期刊宣传等方面探讨其对期刊发展的作用。期刊吸纳青年编委可以激发编委会的活力,编辑部可以为青年编委搭建学术交流平台,推出各种举措激励青年编委,使之与期刊共成长。提出了在组建和管理青年编委队伍时需要注意的问题。

科技期刊青年编委的遴选和启示

办好一本优秀的科技期刊,离不开青年专家的支持。一支年龄结构合理、工作职能明确的编委会队伍对期刊的可持续发展发挥着积极的作用。通过一项问卷调查,对30~50岁的青年专家进行了重点关注,获得了他们参与期刊工作的心理活动和行为模式,探讨了其转化为青年编委需具备的素质,提出要建设青年编委队伍,结构合理是基础,期刊平台是关键,专家的责任感和奉献精神是开展期刊工作的长远保障。

我国学术期刊的青年编委会策略

青年编委会可作为传统编委会的有效补充。阐述了青年编委与我国学术期刊的关系;分析了青年编委会的职能,包括把控稿件质量、引进优质稿源、扩大期刊宣传以及为期刊发展出谋划策;探讨了青年编委会的形成与激励措施。

科技期刊青年编委队伍建设研究进展

科技期刊青年编委会是挖掘编委会潜能、增强期刊发展活力的有效途径,是期刊工作的一个新的组织形式。本文从青年编委的遴选、运作机制、与现任编委编辑的关系等方面,对科技期刊青年编委队伍建设研究成果进行归纳和总结。

青年编委会运作中存在的问题和应对策略——以《中国心血管病研究》青年编委会为例

研究方法:以《中国心血管病研究》两届青年编委会为例,分析青年编委会参与期刊日常工作的方式和成效,剖析运作中存在的问题及解决方法。研究结果:青年编委在审稿和组稿方面均发挥了重要作用,对提升期刊学术影响力起到了积极的作用。青年编委会存在编委队伍过于庞大、年龄构成不合理、组织构架尚待完善、上升空间有限、任务分配不均等问题,可通过精简编委会人员数量、优化青年编委会结构、丰富编委会任务等方式解决。研究结论:青年编委会作为一个新兴的组织机构,正视其存在的问题并寻找有效的应对策略才能保证其长期有效的发展。

《森林工程》启用“青年编委”的动意及十年后的经验总结

为提高期刊质量、扩大优质稿源、提高期刊的影响力、解决期刊办刊人员少、充分发挥编委会的作用、使全国专家一起参与办刊,2011年《森林工程》提出为编委配“秘书”,从而发展为“青年编委”一词,经过了十年的实践,期刊质量得到了很大的提升,影响因子和总被引量有了显著提升,并被很多知名数据库(如中文核心期刊、科技核心期刊等)收录。本文就十年前遴选青年编委的意图及发展历程进行回顾,对十年的实践经验进行总结,如青年编委遴选条件、青年编委的责任与义务、遴选青年编委对期刊的益处,以及任职青年编委对其自身的提高。期望能给正在遴选青年编委的期刊提供参考,也期望能为排名后80%的期刊(每年中国知网影响因子年报排名)提升期刊质量提供借鉴。

药学科技期刊青年编委会的建设与实践——以《中国药房》为例

青年编委团队的建立,对期刊的质量、学术导向具有重要影响,也是期刊提高学术影响力和建立品牌的重要推力,更是期刊高质量发展的必要选择。《中国药房》杂志在2021年组建了首届青年编委会,并在审稿、约稿、学术活动开展和科普传播等方面发挥了重要作用,极大提升了期刊内容质量。本文介绍期刊青年编委会的遴选及结构设置、职责与任务、阶段性实践成果,并提出充分发挥青年编委会潜能的对策及措施,以期为科技期刊学术质量和影响力的提升提供参考。

科技期刊青年编委会设置的现实隐患和解决路径

为了优化科技期刊青年编委会管理模式,探讨青年编委管理中可能存在的青年编委无法积极投入期刊工作、科技期刊固有的管理模式削弱青年编委积极性、青年编委约组稿件可能达不到期刊要求等现实问题,结合《中国天然药物》的工作经验,提出科技期刊可以采取更灵活的编委管理模式,通过多形式的激励措施结合定期召开青年编委会以及提升期刊自身学术和社会影响力等措施解决以上现实问题。

科技期刊青年编委的遴选及青年编委会的运行机制——以《环境工程学报》为例

明确科技期刊建立青年编委会的目的,分析青年编委会的职能定位及工作内容,并以此展开《环境工程学报》青年编委会组织架构设计,确立青年编委的遴选条件及遴选方式,以及制定严谨、实施缜密的招募及遴选方案。在“大编委会+小编辑部”理念驱动下,青年编委充分参与到编辑部的具体工作中,可以优化稿件质量控制、组稿约稿等工作流程,从而提高期刊出版效率、丰富出版内容、提升出版质量和学术影响力。学报青年编委的遴选及青年编委会的运行既具有共性又有独特性,可为其他期刊提供参考。

青年编委会对科技期刊长效发展的作用——以《含能材料》为例

【目的】探讨青年编委会的组建方法及青年编委会对期刊质量提升的作用。【方法】以《含能材料》为例,从青年编委会的队伍建设、青年编委助力期刊内容提升、搭建青年编委学术交流平台3个方面出发,剖析青年编委会组织架构与成员的遴选条件,提出通过组建青年编委专辑,邀请青年编委审稿,搭建平台展示青年编委科研心得体会,增进青年编委学术交流等方式促进青年编委参与期刊出版活动,促进期刊质量提升,助力青年学者成长。【结果】青年编委参与期刊发展,可提高期刊约稿比例,提升期刊内容质量,丰富期刊衍生平台推文形式,提高用户黏性。细致严谨的审稿有利于提升期刊传播内容的学术质量。期刊致力于搭建平台和增进青年编委间的学术交流,可促进青年编委学术关系的积累,增强青年编委对期刊的向心力和归属感。【结论】青年编委是期刊核心竞争资源的潜力所在,应注重发掘和管理,促进青年编委队伍建设与效能发挥,助力期刊长效发展。

青年编委的遴选与管理——以《放射学实践》杂志为例

组建青年编委会是提高科技期刊工作效率、提升期刊发展活力的有效途径。《放射学实践》杂志2018年组建了首届青年编委会,近2年来,青年编委在审稿、约稿组稿、期刊宣传等方面发挥了重要作用,大大提升了杂志活力。文章对该刊遴选及管理青年编委的过程、方法和经验进行总结、分析,旨在为科技期刊组建和管理青年编委会提供相关参考。

《药物不良反应杂志》编辑委员会组建青年编委组的做法和作用

青年编委组为《药物不良反应杂志》编委会的辅助组织和后备队伍,受编委会领导。在编委会的指导下,青年编委在组稿、撰稿和组织学术交流活动等方面均发挥了积极作用。一方面,青年编委组的建立,扩大了编委的组织从而扩大了杂志的影响,扩大了审稿专家队伍从而加快了审稿速度,扩大了作者队伍从而增加了优质稿源;另一方面,建立青年编委队伍,也给青年医学及药学工作者提供了成长和进步的平台、施展才能的舞台,对于杂志的后续发展是不可忽视的重要力量。

青年编委会成立“热”的“冷”思考——科技期刊青年编委遴选、管理与建设过程中的问题与反思

科技期刊青年编委会的建设势头如火如荼。在此热潮下,各科技期刊编辑部纷纷组建自己的青年编委队伍。笔者所在单位的期刊也是如此,3种期刊分别建立了自己的青年编委会。在此过程中,笔者先后遇到了一些现象和问题,并进行了自己的思考,期待我们的经验能够为其他科技期刊在青年编委会组建过程中提供部分有益的参考。在科技期刊青年编委遴选、管理与建设过程中,期刊的优劣可能会被狭隘地以客观指标和青年编委遴选条件的高低而评判;设定的工作量评分可能难以充分顾及每位青年编委的专业和职位而有失公允;学术资源的有限分配可能会影响青年编委的内部和谐;科技期刊的发展与青年编委的进步能否做到同频共振,不同类型青年学者如何能够充分发挥各自优势进而促进科技期刊建设。面对这些问题,笔者认为在大力弘扬新时代科学家精神的基础上,建立全面充分客观动态调整的青年编委工作量评价体系,设立科学合理及可落实的青年编委准入和退出机制可有助于规避或解决以上问题。科技期刊人应该切实从自身期刊实际情况考虑,不落伍不盲从,坚守好自己的学术阵地,为打造良好的学术生态发挥科技期刊人应有的作用。

青年编委会:突破传统编委会困境的有效之策

【目的】剖析青年编委会的优越性,促进青年编委会在学术期刊中广泛推行。【方法】通过案例法与理论阐释,探讨青年编委会的特点、优势及其作用发挥的保障机制。【结果】青年编委会能够有力地提升编委参与办刊的积极性,弱化传统编委会错综复杂的人际问题;有效地落实统一的管理制度。但是保证青年编委会对期刊的持续贡献,要创新青年编委的选拔机制;构建科学的管理制度;区别定位青年编委会与传统编委会的作用,实现两者的互补发展;擅于利用网络社群优势增强青年编委对期刊的向心力,以构建一支有生命力、有积极性、善于学习和乐于奉献的、全新的编委会生力军。【结论】青年编委会对期刊发展具有独特意义,是突破中国传统编委会困境的有效之策。

基于层次分析法的青年编委遴选方法

【目的】探索一种更加科学的青年编委遴选方法。【方法】利用层次分析法确立青年编委评价指标体系,通过11位资深编辑打分构建判断矩阵,通过一致性检验,确定各指标的权重,从而构建出青年编委评价模型。【结果】在遴选青年编委时,SCI论文个人影响因子、SCI论文发文量、该刊发文篇均被引频次和该刊发文量是主编们首要考虑的因素,复合权重分别为0。472、0。234、0。141和0。078。以《农业环境科学学报》为例,利用该方法能够得到青年学者的综合得分,从而遴选出所需数量的青年编委。【结论】利用该方法遴选青年编委具有较强的科学性和可操作性,可以为广大拟组建青年编委会的编辑部提供方法参考。

青年编委的遴选及其在期刊审稿过程中的作用

【目的】探讨青年编委在提升学术期刊编委会的活力与执行力方面发挥的作用。【方法】以《航空学报》为例,介绍青年编委的遴选条件、遴选途径与遴选结果。根据青年编委的特点,让其担任稿件初审工作,为稿件质量把关。介绍青年编委初审的工作模式及其在期刊审稿过程中发挥的作用。【结果】青年编委参与初审工作有利于提高期刊声誉,缩短审稿周期,拓展青年审稿专家数据库,提高编辑工作效率。【结论】办刊者应摒弃传统遴选编委的思维,组建青年编委会,助力期刊向国际一流期刊迈进。

数据驱动的交叉型英文科技期刊青年编委遴选方法——以《数据与情报科学学报(英)》为例

【目的】提出一种面向主题交叉型科技期刊的青年编委遴选方法。【方法】运用CWTS论文层次主题分类体系精准定位目标期刊的发文主题,并以这些主题下的Web of Science论文作为数据源,统计分析文章作者的学术影响力、活跃程度、地理多样性、团队多样性、年龄因素5个维度共计17个指标的表现,遴选出候选人名单。【结果】以交叉型刊物《数据与情报科学学报(英)》(Journal of Data and Information Science,JDIS)为例开展实证分析。与JDIS主题相关的文章共有10.2万篇,对照指标体系的筛选标准逐步选出437位作者,结合定性分析和人工判断确定学术活跃、专业多样、地域广泛、性别比例平衡的21位候选人名单。【结论】所提方法能够有效为交叉型期刊提供全面、精准、多样、客观的青年编委候选人名单,并且此名单还可运用至约稿、精准推送等多个场景,是支持世界一流英文科技期刊建设的有力工具。

科技期刊学术共同体的发展与维护——以《环境卫生工程》期刊为例

学术共同体是科技期刊重要的思想源泉,一个优秀的学术共同体能够引导和支撑期刊稳定持续发展。信息时代,回归学术共同体的学术价值、建立良性循环的学术共同体是推动科技期刊发展的必经之路。从学术共同体的构建、发展、维护及编辑在学术共同体中的角色定位等方面,探讨了科技期刊与学术共同体相互促进的良性发展机制,以期为行业其他科技期刊构建学术共同体提供思路。