私人领域的育儿实践与青年职业女性的三孩生育意愿——基于内蒙古已婚职业女性的抽样调查

青年职业女性是城市育龄人口中的重要主体,了解她们的再生育意愿有助于把握三孩政策的实施情况。然而,私人领域和公共领域的性别分工给女性生育提出了挑战。基于内蒙古自治区12个盟市1897名已婚职业女性的抽样调查,本文发现:私人领域内一孩和二孩的生活照料、学习辅导均多以女性为主体。祖辈照料未能提升女性生育三孩意愿,而丈夫照料或外部机构照料时女性想生三孩的比例较高。这反映出私人领域的育儿对青年职业女性再生育意愿的影响,以及青年职业女性对私人领域外部的育儿需求。在公共领域的职场,生育支持措施的供给程度越高、生育相关制度执行情况越好,越有利于提升职业女性的三孩生育意愿。唯有将育儿从私人议题拉向公共议题,私人化育儿和职场角色冲突对青年职业女性再生育的制约才可能得以缓解.

青年职业女性无症状高尿酸血症伴代谢失调的现况分析

目的分析青年职业女性无症状高尿酸血症与糖类、脂类、肾功能等代谢失调之间的关系,探讨及早控制青年职业女性血尿酸(SUA)水平的重要性。方法选取2020年5月至2021年4月在江苏省人民医院参加体检的20~45岁青年职业女性共29987人,按研究对象年龄段分五组,比较不同年龄段青年职业女性的无症状高尿酸血症患病率;根据血尿酸水平分三组,比较不同等级尿酸水平者空腹血糖(FBG)、总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG),高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)、血肌酐、血尿素异常率。结果无症状高尿酸血症总体患病率为7.69%,5个年龄段(>20~25岁、>25~30岁、>30~35岁、>35~40岁、>40~45岁)无症状高尿酸血症患病率分别为9.35%、9.03%、7.93%、7.40%、5.78%;3个SUA组(≤275μmol/L、>275~360μmol/L、>360μmol/L)FBG受损率分别为0.68%、1.49%、3.25%;高TC率分别为5.54%、7.39%和11.37%;高TG率分别为1.43%、3.61%和10.67%;低HDL-C率分别为1.97%、3.74%、7.20%;高LDL-C率分别为2.39%、3.79%、6.20%;高血肌酐率分别为1.86%、4.52%和7.94%;高血尿素率分别为0.68%、0.86%和1.52%。结论青年职业女性中>20~25岁年龄段无症状高尿酸血症患病率最高,SUA水平较高者更倾向于合并代谢异常。血尿酸水平中等程度升高者代谢失调与低血尿酸水平人群有明显差异,也应引起足够重视。

文化堕距与青年职业女性角色冲突原因探析

随着我国市场经济的发展,女性群体面临着更多的发展机遇,同时也承载着更多的身心压力,家庭与社会角色的冲突成为较为普遍的社会现象。本文借助文化堕距这一视角,着力剖析制度话语对青年职业女性的角色定位、日常话语对青年职业女性的角色期待以及二者之间在不同时期的互动关系,并在此基础上说明当下青年职业女性角色冲突的社会根源。

基于ERG理论的中青年职业女性学习需求分析

本研究基于ERG学习需求理论,对1230位中青年职业女性的学习需求进行了调查分析,并在明确了不同年龄、学历等方面的学习需求差异基础上,提出了通过榜样宣传、专业引领的方式提高中青年职业女性对学习的认知、学习资源及活动供给方面的建议。

城市青年职业女性消费的符号特征及动因

在消费社会背景下,城市青年职业女性的消费已超越了消费本身的原有内涵,其消费活动越来越凸显了商品的附加价值,即商品的符号象征价值。城市青年职业女性消费在情感、品牌、炫耀、身体等四个方面具有符号特征。她们对消费符号价值的追求受到消费社会的商品繁荣、女性经济地位的提高、传统性别文化的约束、大众传媒的推波助澜等诸多社会因素的影响。

生育支持对青年职业女性三孩生育意愿的影响研究

本文分析了青年职业女性生育支持现状及其对青年职业女性三孩生育意愿的影响,研究发现:当前青年职业女性在获取经济、时间、养育和就业等支持方面均存在一定的不足;青年职业女性三孩生育意愿不高,但具有明确的生育计划;不同职业类型的青年女性三孩生育意愿存在差异;生育支持会在不同程度上影响青年职业女性三孩生育意愿。据此,建议进一步建立健全育儿补贴制度,完善落实生育假期制度,加强普惠托育服务供给,营造生育友好就业环境,以此提高青年职业女性三孩生育意愿。

青年职业女性工作家庭平衡与社会支持的关系:基于潜在剖面分析

目的:分析青年职业女性工作家庭平衡是否存在群体异质性,探讨青年职业女性工作家庭平衡潜在剖面在社会支持上的差异,探究人口学变量对不同潜在剖面的影响。方法:采用工作家庭平衡量表、社会支持量表对925名青年职业女性进行调查,运用潜在剖面分析进行异质性检验,探索青年职业女性工作家庭平衡的潜在分类,对不同类型在社会支持上的差异进行检验,采用二元logistic回归方法探讨潜在剖面的影响因素。结果:青年职业女性的工作家庭平衡可分为两种潜在剖面:平衡组、矛盾组,平衡组的工作家庭冲突显著低于矛盾组,工作家庭促进和社会支持水平显著高于矛盾组,家庭年收入和家务承担对潜在剖面的影响具有统计学意义。结论:青年职业女性的工作家庭平衡存在明显的群体异质性,可分为平衡组、矛盾组,平衡组青年职业女性获得的社会支持较多,家庭收入提高、家务分担能够减少青年职业女性工作家庭之间的矛盾。

中青年职业女性骨密度的影响因素分析

检测分析2860例25-40岁中青年职业女性的骨密度。结果显示不同体质指数和不同职业人群骨密度存在统计学意义;体质指数与骨密度呈正相关,而年龄、月经初潮年龄、怀孕次数、生育次数、母乳喂养子女数与骨密度均呈负相关。提示中青年职业女性是骨质疏松发生的高危人群,应通过健康教育等方式进行健康干预。

孰强孰弱:个人禀赋与家庭禀赋对城镇青年女性职业地位的影响——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的实证研究

基于第三期中国妇女社会地位调查数据，研究分析了城镇18～35岁青年职业女性的职业发展状况，运用序次logistic回归分析探讨了个人禀赋和家庭禀赋与职业地位之间的关系。研究表明，个人禀赋对我国城镇青年女性的职业地位获得具有显著影响，但没有发现家庭禀赋与职业地位之间关系的存在。这标志着我国劳动力市场竞争性和职业社会流动性正在提高。