新形势下电力企业青年职工心理问题的研究

随着电力体制改革的不断深入,企业职工原有的思想观念、价值取向及行为方式跟不上改革的步伐,尤其是企业的青年职工在电力体制改革下出现不同程度的心理问题,给电力企业工作的顺利开展带来了一定的困难,本文针对电力企业青年职工心理方面存在的同题进行了分析与阐述,并提出了具体的预防措施及合理的调适心理问题的方法,旨在能够增强企业本年职工的心理抗压能力,使其能够在健康的心理状态下积极地投入到企业的工作中,进而推动企业的长足发展。