青年赋权视角下新生代农民工创新创业扶持

以青年赋权的视角对浙江省新生代农民工创新创业扶持进行探讨。经济发展转型升级与新生代农民工的主体地位;新型城镇化进程与新生代农民工体面就业、扎根城市的强烈愿望;以及新生代农民工各类资本的相对缺乏是对其展开创新创业赋权的重要原因。浙江通过知识技能赋权、经济性赋权、组织性赋权、舆论性赋权等方式对新生代农民工展开赋权,以实现新生代农民工自身发展与经济社会发展的统一。

“00后整顿职场”现象:特征、缘由和对策

伴随“00后”大学毕业生开始就业,“00后整顿职场”话题火速出圈,引起社会广泛关注。“00后整顿职场”现象表现出青年人独有的语言和行为特征:在语言表达上包括反怼“职场PUA”和反感“职场画大饼”;在行为表达上包括求职前的“反向背调”“明确规划”,入职中的“理性拒绝”和离职时的“谨慎处理”。这些语言和行为导致继发性的社会问题和青年问题。“00后整顿职场”现象的产生,源于青年对职业的理解发生了变化、青年权利主体意识的增强、突发公共卫生事件的负面影响、优渥物质条件的基础性支持和青年劳动力供需关系的变化。对于“00后整顿职场”现象,应对之策是正确认识“00后”的群体画像,不乱贴标签;促进青年高效就业,化解这种青年现象的负面影响;为“00后整顿职场”话题正向赋能,帮助青年应对职场焦虑情绪。

青年赋

盛世嘉年，如日中天。喷薄朝阳，蔚为大观。乾转坤定，风樯彼岸。驰目骋怀，碧野平川。长虹卧波，御风凭栏。血性阳刚，地阔天宽。变弓射雕难酬志。