我国青春期企业人力资源存在的几个特殊问题及对策探析

企业是一个生命的有机体,有其诞生、成长、壮大、衰退直到死亡的过程,而青春期是企业文化、管理体系和经营模式成型的关键阶段,也是培育各种能力的关键时期。而处于青春期的企业在人力资源方面却存在许多特殊的问题,本文就青春期企业人力资源存在的某些特殊问题进行了一定分析,并提出了相应的对策。

浅析青春期企业存在的问题

在企业的整个发展过程中,企业必须经历不同的发展阶段。而青春期是企业生命周期中特点最鲜明、问题最突出的一个时期。同时这一时期企业面临的是高速发展的机遇,因此认清青春期企业的特点和存在的问题是企业是否能够把握发展机遇的基础。本文就青春期企业的特点及所存在的问题做了一定的分析。

青春期的陷阱

授权让他胆战心惊,分权又让他难以忍受,创业者和企业的关系就象钟摆一样,摇摆不定。这对企业的经营造就了一个巨大的陷阱。