白榆和青榆种间杂交后代生长情况和光合特性分析

为了解白榆和青榆种间杂交后代的适应能力,以河北农业大学苗圃白榆和青榆种间杂交得到的8个株系为材料,对不同株系的生长情况、叶片形态和光合生理指标进行分析。通过不同株系和白榆自然杂交后代(CK)对比分析,结果表明:不同株系间苗期生长性状及光合生理等性状指标均存在明显差异。单株的叶长、叶宽、叶面积和叶周长以B1最高,与其他杂交后代和对照存在显著差异。B3的苗高和地径均高于对照,充分说明B3的长势较好。不同株系的光合日变化中,B3的日均净光合速率显著高于其他不同株系和对照,B8的蒸腾速率和气孔导度均高于其他不同株系,与对照差异显著。

刘青榆:办一个年轻人的基金会

如果给你一个机会,改变中国的一个问题,你最想改变什么?'我最想改变的,还是中国的教育问题。'在一场主题为'打造青年人社会影响力'的沙龙上,刘青榆(Jasmine Lau)现场抽卡片被随机问到这个问题时,如此作答。这场沙龙由教育类社会企业'益启慈善'(Philanthropy in Motion,以下简称PIM)举办。26岁的刘青榆是这场沙龙的主讲人,也是PIM的创始人之一。

組长不脫产 好处說不完

在增产节約运动中,上海国棉二十一厂改进了生产小組的管理工作,使脫产的生产小組长都回到了生产崗位。这对于改善干群关系、加强小組管理、节約用人、促进生产的发展,都起到了显著作用。上海国棉二十一厂的一百多名生产小組长,是从一九六二年二月开始脱产的。当时这样作,原是为了加强对生产小組的管理。但是,事与願違。生产小組长脫产以后,不仅沒有加强小組管理,相反,还带来了很多問題。首先,削弱了小組的群众管理。

哈尔滨第一工具厂改进輔助工人的奖励制度

哈尔滨第一工具厂在去年改进了职工奖励制度。直接生产工人,由于他們生产的产品数量能够統計,质量能够檢查,基本上都改行了超額奖励制度。輔助工人,由于工种比較复杂、工作变化較大,难于制定合理的定額,仍实行原来的綜合性奖励制度。这样,就出現了一些問题:直接生产工人实行超額奖励制度后,生产积极性提高了,而为直接生产工人服务的輔助工人,由于实行的奖励制度沒有和車間的生产成績以及直接生产工人的奖励制度联系起来,就影响了輔助立人积极配合直接生产工人搞好生产的积极性,因而妨碍了生产任务的完成;由于輔助工人所得奖金大大低于直接生产工人,

大家关心安全生产 大家做安全工作

安全工作涉及到生产劳动的各个方面,要做好这項工作,单靠安全技术部門的力量是不够的,必須充分調动各职能部門的积极性,发揮他們的作用。近年来,張家壩化工厂就是在这个思想指导下,采取了一些办法,使各职能部門在进行一切工作的时候,都貫串着安全生产观点,实現了大家关心安全生产、大家做安全工作,从而大大减少了工伤事故。

朱英诞研究综述

朱英诞(1913-1983),原名朱仁健,字岂梦,号英诞,笔名有庄损衣、朱青榆、琯朗、朱芳济、杞人、朱杰西等。江苏如皋人,生于天津,少年时就读于天津南开、汇文中学。后举家迁入北京。朱英诞的父亲精通旧诗词格律,受家庭熏陶,朱英诞自小酷爱诗文,1928年尚在天津汇文中学读书的朱英诞写了自己的第一首新诗《街灯》,很得老师喜爱。

老树下的牵挂

'在我们老家有个传说,就是人不能靠近那些上百年的榆树,据说那种树都成了精,会勾人的魂.'外婆曾这样对我说。当时的我正值意气风发、天不怕地不怕的青涩年纪,回头冲外婆'嘿嘿'地傻笑了几下,然后继续看我的电视剧。外婆不是一个轻易善罢甘休的人,第二天她从床上坐起来直接对着我,她那咄咄逼人的口气我至今记忆犹新:'我昨天给你说的你不相信?

浩特

月牙形的沙丘下面,尚月光明朗,能听到马嘶驼鸣。 据说,很久以前,一支马帮驼队遭遇沙尘暴不见了踪影。 时光流沙一样游走。我们父辈栽种的串地杨、加拿大杨、大叶榆、青榆和黄榆,围绕着我们的沙巴拉浩特（地名）。在小树林里,瞬息的雨,将绿草寸长的绒毛湿透,满身水珠,挂着无数小铃铛、小灯笼。