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煤炭企业文化的静态运作模式研究——兼论煤炭企业班组文化建设
被引量:
3
1
作者
李宝生
吴新业
+1 位作者
邱静艺
章颖
《闽西职业技术学院学报》
2014年第2期50-54,共5页
企业文化只有在运作过程中才能发挥一定的管理职能。为创建和培育企业文化,煤炭企业需落实以下静态运作环节:奠定坚实的企业物质文化、提炼企业核心文化、制定发展战略、建立规范的制度文化、注重营造企业环境文化。班组文化建设应融合...
企业文化只有在运作过程中才能发挥一定的管理职能。为创建和培育企业文化,煤炭企业需落实以下静态运作环节:奠定坚实的企业物质文化、提炼企业核心文化、制定发展战略、建立规范的制度文化、注重营造企业环境文化。班组文化建设应融合于煤炭企业文化的静态运作之中。
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关键词
煤炭企业
企业文化
班组文化
企业文化
运作
静态运作模式
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职称材料
题名
煤炭企业文化的静态运作模式研究——兼论煤炭企业班组文化建设
被引量:
3
1
作者
李宝生
吴新业
邱静艺
章颖
机构
闽西职业技术学院
出处
《闽西职业技术学院学报》
2014年第2期50-54,共5页
基金
校企横向合作课题"福建煤电股份有限公司班队管理及班队文化建设"
文摘
企业文化只有在运作过程中才能发挥一定的管理职能。为创建和培育企业文化,煤炭企业需落实以下静态运作环节:奠定坚实的企业物质文化、提炼企业核心文化、制定发展战略、建立规范的制度文化、注重营造企业环境文化。班组文化建设应融合于煤炭企业文化的静态运作之中。
关键词
煤炭企业
企业文化
班组文化
企业文化
运作
静态运作模式
Keywords
coal enterprise
enterprise culture
team culture
enterprise culture operation
static mode of operation
分类号
F272-05 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
煤炭企业文化的静态运作模式研究——兼论煤炭企业班组文化建设
李宝生
吴新业
邱静艺
章颖
《闽西职业技术学院学报》
2014
3
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