区级医院非临床一线护理岗位竞聘上岗的实践

介绍了非临床一线护理岗位竞聘上岗的做法:先确定竞聘岗位薪金、人员基本条件,组织竞聘演讲,由评议小组进行综合考评择优录用。本医院首先试行B超室和妇产科门诊助产士护理岗位竞聘,分别择优试用1名,试用3个月后均被正式留用。