政商关系、家族继承与企业绩效——基于山西海鑫钢铁集团的案例分析

本文以家族企业继承为分析视角，运用资产专有理论研究了我国民营企业家族化的成因及经济后果。本文认为，作为对转型经济中政府垄断配置资源的适应机制，非人格化的政商关系是部分民营企业赖以生存和发展的重要生产要素。由于这种专属企业的无形资产存在较高的界定和监督成本，企业所有权和经营权向职业经理人的转让存在困难，此时家族继承是实现企业价值最大化的最优选择。同时，由于该专有资产的非人格化特征，家族传承也不会导致企业绩效的必然下降。山西海鑫钢铁集团的案例提供了支持上述论点的经验证据。本文为理解我国民营企业的家族治理问题提供了新的视角，研究结论对理解转型经济中政府的作用具有重要参考价值。