上海市非注册造价从业人员管理体制研究

非注册造价从业人员是造价工作的基础性人才,是上海市建设行业人才队伍的重要组成部分。如何保持这支队伍的稳定,实现对上海市非注册造价从业人员的有序管理,指明非注册造价从业人员未来发展方向,一直是亟待探索与解决的重要问题。以非注册造价从业人员为研究对象,通过对上海市非注册造价从业人员总体情况的分析,参考英国和中国香港以及相关行业对从业人员的管理经验,论证阐述上海市非注册造价从业人员的总体目标管理模式及具体构成体系,并立足于现实情况,提出完善上海市非注册造价从业人员管理的对策建议。

有关城镇居民基本医疗保险制度试点相关问题探究

建立于对武汉市城镇居民基本医疗保险制度试行状况的调研基础之上,从新的理论研究视角,客观而公正地审视试点工作开展实施状况,力图能对该制度进行科学合理的衡量和评价,进而为制度的改进和推广提供参考依据。

成都市综合保险并轨社会保险的意义、问题与建议

成都市于2004年起实施了针对外来务工人员的综合社会保险制度,该制度虽以低缴费优势迅速扩大了社会保险覆盖面,但存在低待遇、难转移、高成本、复杂化等问题。2011年,成都市开始进行非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨城镇职工社会保险的改革,旨在建立城乡统一的社会保障体系,实现社会保险城乡同等待遇。成都市综合保险并轨社会保险改革对其完善社会保险制度具有积极影响,对其他地区也有参考和借鉴意义,但在具体实施过程中存在费率提高可能导致参保人数下降以及缴费不合理等问题,建议针对原综合保险参保人员,采取降低缴费基数、延长缴费年限的办法,以确保提高社会保障覆盖率改革目标的实现。