对香港终审法院《关于非全职法官参与政治活动的指引》的法理探析

2006年香港终审法院《关于非全职法官参与政治活动的指引》允许非全职法官成为政党成员,但反对非全职法官较积极参与政治活动。这与2004年香港终审法院《法官行为指引》要求法官应避免加入任何政治组织的规定不一致。考察国际社会相关立法发现,对是否以及如何规范法官参与政治活动的行为,目前国际社会暂无一致的做法,取决于各个国家或地区自己的法制选择。无论是根据香港基本法和香港本土法律的规定,还是基于非全职法官和全职法官行使司法权的性质,允许非全职法官成为政党成员都缺乏充分的法理依据,也无法应对非全职法官较积极参与政治活动而可能损害司法独立和司法公正的问题。由于香港特区司法权的重要性和非全职法官委任程序的相对封闭,允许非全职法官成为政党成员将可能加剧各方力量对香港司法权的争夺以及对非全职法官委任的影响。对此,应根据基本法的规定,规范非全职法官参与政治活动的行为,要求非全职法官远离政党和政治。

区域内非全职消防灭火救援队伍在消防灭火救援活动中的应用

伴随着社会经济水平的不断提高,为进一步增强我国人民的幸福感,提供更好的基本生活保障,我国政府越来越重视消防队伍的建设工作,并且针对一切可能发生的消防隐患进行了排查。而想要实现更加高效的消防灭火救援活动,就必须要构建一套完善的消防网络框架,其中区域内非全职消防灭火救援队伍就是消防网络框架当中必不可少的一环。本文中,笔者将针对区域内非全职消防灭火救援队伍在消防灭火救援活动当中的应用进行分析,并提出了几点保障非全职消防灭火救援队伍工作安全的对策。

澳大利亚公立职教师资体系的构建特色

通过研究澳大利亚职教领域占主导地位、属公立性质的TAFE教育体系与构建特色,完整并正确地解释TAFE的实际状况,阐述澳大利亚公立职教师资良好的就业前景、灵活和弹性的用人制度与薪酬待遇、不同性质的教学工作、务实的资历要求和多元化的师资培训方法等。

澳大利亚公立职教师资体系的构建特色

本文通过研究澳大利亚TAFE教育体系与构建特色，阐述了澳大利亚公立职教师资良好的就业前景、灵活和弹性的用人制度与薪酬待遇、务实的资历要求和多元化的师资培训方法。

法官员额制改革的探索与创新——以香港特区暂委法官制度为视角

法官员额制和司法人员分类管理是本轮司法改革的关键和难点。实施法官员额有利于实现法官队伍的正规化、专业化、职业化,但同时也加剧了法院案多人少等矛盾,因此法官员额制改革必须设置科学合理的配套措施。本文拟考察香港暂委法官制度的现实状况,分析反思该制度在香港的价值功能与面临的困境,以期对当前我国内地正在进行的司法改革有所借鉴。通过构建法官员额制改革的配套措施,即引入员额外暂委法官舒缓法院案多人少压力、促进司法经验交流和提供职业流动机会。