非公有企业廉政文化建设的必要性及艺术形式刍议

一、新时期我国廉政文化建设进非公有企业的背景与现状 非公有企业在国家经济发展中占有越来越重要的作用。在发展社会主义市场经济以及改革开放的环境中，推进廉政文化建设进非公有企业至关重要。

浅谈太原市非公有企业法律风险防范体系

面对我国法治化进程的加快和太原市非公有企业的迅猛发展,由于企业经营者法律意识的淡薄而导致企业法律风险的产生或加剧,直接影响着非公有企业的发展和我市的经济建设大局。克服非公有企业对法律风险防范作用认识不到位的问题,充分发挥省城法律人才众多的优势,建立法律风险防范体系,减少或避免犯罪和争议诉讼的产生,已经成为刻不容缓的大事。

非公有企业内部劳动力市场分析

内部劳动力市场对企业资源配置以及员工激励具有重要作用,但我国非公有企业目前的内部劳动力市场存在诸多问题,非公有经济要发展,尽快建立起合理有效的内部劳动力市场是十分必要的。

大连市非公有企业人才资源现状分析

通过引入人才总量、人才当量、人才资源密度、人才资源空间分布丰度等指标,比较和分析大连市非公有企业人才资源的总体规模、结构及行业分布状况。大连市非公有企业人才资源总体素质不高,高层次的研究生人才密度偏小,女性人才尤其是高学历女性人才比重偏低;制造业、批发零售业和建筑业的人才总体规模最大,信息传输、计算机服务和软件业以及科学研究、技术服务和地质勘查业的人才密度最大。

论非公有企业劳动者社会保障权的保护

非公有企业的快速发展,为我国的经济发展和劳动力就业做出了巨大的贡献,但长期以来,非公有企业拒缴、欠缴劳动者社会保险费用的问题非常突出,严重侵害了劳动者的就业积极性和企业的发展活力,严重地违反了我国的劳动和社会保障方面的法律法规,各级政府及职能部门要依法采取严厉措施,切实加大监管和处罚力度,同时要加强对非公有企业和劳动者的法律宣传和教育,提高非公有企业依法为职工缴纳社会保险费用的主动性,教育劳动者善于运用法律武器维护自己的社会保障权益。从而缓解非公有企业"招工难""管理难""不稳定"的问题,有力促进非公有企业的持续健康发展。

非公有企业女工调查报告

一、研究目的、范围、对象和方法１．研究目的改革开放以来，各种非公有经济的异军突起和发展壮大，带来的不仅仅是经济结构、利益的重新组合和划分。这些非公有企业在雇佣关系、管理模式、分配制度、福利待遇、医疗救济养老等方面一系列的做法和变化，及其所带来新的雇佣...

广东省非公有企业劳动关系的特点及工会的对策

广东省非公有企业劳动关系的特点及工会的对策孔祥鸿改革开放１５年，广东省的非公有企业不断壮大发展，其主要特点是：发展迅速，规模扩大，层次拓深，素质提高，至１９９３年底，全省非公有企业注册资金的比重已经超过国有、集体企业，前者为５３．４％，后者为４６．６...

非公有企业促进绿色经济发展战略研究

经过多年的改革,非公有企业已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分并且给中国的经济发展带来了蓬勃的动力。绿色经济是符合可持续性发展目标的产业经济,绿色经济的发展与非公有企业之间的关系密不可分。基于我国非公有企业的发展现状以及我国的资源条件、经济环境,研究了非公有企业对我国绿色经济发展的积极作用及促进方式——发展绿色产业的产业链、帮助培养绿色科技人才并提供发展机遇与渠道、提升技术创新能力促进环境技术进步、吸引投资者对绿色项目进行投资、助力政府的绿色政策制度。通过对于促进作用的分析找出仍需加强的内容并给出相关建议——区域绿色经济发展协调性需加强、科技人才的管理方式需要创新、非公有企业监管存在漏洞、绿色创新质量及创新氛围尚待加强。

非公有企业人才抽样调查方案及数据处理方法

本文结合大连市2005年非公有企业人才抽样调查项目的目的及特点,采用复合分层抽样方法设计了切实可行的抽样方案,并给出了方案的总体和域目标量及其方差估计公式。

赤峰一非公有企业遭遇政府接管

对一家非公有的股份制企业，赤峰市巴林左旗政府不仅解散了其董事会，撤换了其企业领导人，还对其进行了武装“接管”……

对经济落后地区非公有企业融资难问题的分析及建议

当前中小民营企业对贷款难的呼声很高,民营企业缺乏资金发展也成为制约地方经济发展的一个重要因素。从边远地区看,一些符合条件的民营企业基本能得到贷款支持,但仍有很多民营企业难以得到银行贷款。我们经过深入调查分析,认为民营企业贷款难的原因有8个方面,并根据实际情况提出了一些具体措施供参考。

非公有企业员工工会化的思考与前瞻

改革开放以来,我国经济发展过程中出现两种引人注目的趋势:一是国有经济的份额逐步下降,一是非国有经济(特别是含外资独资,私营企业的新经济组织)的迅速发展。国有经济所占比重以超过1个百分点速度递减,非国有经济却以超过1个百分点速度递增;84年以来。

抓典型示范 促非公有企业科协建设

非公有企业科协组建不太难，但要真正发挥作用就不是易事。要使非公有企业科协的组织机构、队伍建设、科普工作、学术交流和为科技工作者服务规范化、止常化，就必须加强指导，就必须抓典型示范，以点带面。温州市科协近两年开展了非公有食业科协示范单位创建工作，并取得成效。现结合他们的做法和经验阐述初步的认识。

新常态下非公有企业内部思想建设工作强化策略研究

伴随着我国市场经济的发展,非公有制经济的发展变的越来越快,在这样的背景下,非公制企业务必充分发挥思想建设工作功效,开展内部深化改革。在构建积极向上企业文化的前提下,需要引入马克思主义理论,处理发展存在的问题和企业内部发展的难题,把加强思想建设摆放在核心地位,持续坚持党的领导。在目前中国社会经济发展的大环境下,为适应新时期规定,中国非公有制企业的高速发展正面临着从未有过的考验。思想建设工作在非公企业发展过程中一直起到很重要的作用,内部的思想监管也非常重要。思想建设工作坚持以人为本的发展理念,把思想政治工作层层落实,从员工的思想境界下手,从宏观上管理。此文主要对提升非公有制企业内部思想建设工作展开了讨论,根据简要说明,望对相关人员有一定的启发。

加强人才队伍建设 推动椒江非公有企业持续发展

随着世界范围内知识经济的兴起，企业发展越来越依靠知识和人才。近10多年来，浙江省台州市椒江区非公有制企业发展迅速，越来越多的科技人员向非公企业集聚。据统计，目前全区有上规模的非公企业230多家，各类从业人员达4．3万人，其中有职称的技术人员1万余人，占从业人员的1／4，

非公有企业女工调查与研究

非公有企业女工调查与研究●蒋永萍十一届三中全会以后，中国经济体制改革开始了由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡。经过十多年的发展，我国已经形成了以公有经济为主体，多种经济成分共同发展的格局。据统计，１９７８—１９９５年间，在工业总产值中，国有工...