非公有企事业职工民主管理权的理性探源与实践思考

一、非公有企事业职工民主管理权的理论依据与现实基础传统的思维定势是，职工民主管理权建立在占有产权的基础之上，我们的一些地方立法与政策制定，也总遵循着“股东至上主义”的逻辑，这还停留在业主制的企业形态阶段。回顾现代企业的形成与发展的约150年的历史，已经历了管理革命、资本革命和创业。

非公有制企事业单位实行民主管理的实践与思考

随着社会主义市场经济体制逐步建立与完善，非公有制经济得到迅猛发展，已成为国民经济的重要组成部分。如何维护非公有制企事业单位职工的民主权利和经济利益，更好地促进非公有制经济的健康发展，是摆在各级工会面前的一个重要课题。