非公有制企业纪检组织的生根机制探析——以鹤山雅图仕印刷有限公司纪律检查委员会为例

非公有制企业纪检组织存在建立难、发展难的问题。但从鹤山雅图仕印刷有限公司的经验来看:非公有制企业纪检组织的建立与发展也具有"机遇",能够弥补企业的制度"真空"。纪检组织在非公有制企业中生根需要经历三个过程,即承认机制、融入机制和引入机制。承认机制主要通过党组织自身建设的完善和循序渐进的策略使纪检组织得以在非公有制企业中建立起来;融入机制则通过把纪检工作融入到企业的经营管理中,创造员工、供应商融入到纪检工作的制度环境等措施使纪检组织得以在非公有制企业中发展;引入机制则是通过聘请顾问、联合办案等过程引入外部权威使非公有制企业纪检组织具有权威性。这三者缺一不可,否则,非公有制企业纪检组织将会名存实亡。

合法性、资源和行动:非公有制企业主动党建的组织逻辑

加强党的建设是执政党整合非公有制企业、巩固党在非公有制企业中执政基础的重要路径。非公有制企业因其市场化导向和盈利化诉求而缺乏开展党建工作的主动性和积极性。即使有些非公有制企业建立了党组织,也因“无行政权力依托”而难以有效发挥其功能。作为组织的非公有制企业由于面临生存合法性诉求、对组织外部资源的依赖及促成组织内部集体行动的需要而主动开展和加强党建工作。以中高层管理人员担任党组织书记加持党建工作、为党建工作提供经费和阵地支持,以及促进党建与业务的融合等,扩展了企业的政治联系、提高了企业的生产经营效率而获得出资人对党建工作的认同和支持。非公有制企业主动开展和加强党建工作,存在党建目标的偏移和政治与经济过度交织带来腐败风险可能的畸变,意味着执政党构建“亲清”政商关系的努力任重道远。

基于组织与员工关系的软实力构念及作用机理研究——科技型非公有制企业的实证研究

在分析软实力维度划分的合理性及组织与员工关系对软实力影响机理的基础上,进一步探究了组织-员工关系分别与人力资源管理及情感承诺的交互作用对软实力的影响。通过对12家科技型非公有制企业的因子分析、路径分析及层级回归分析发现,基于组织与员工关系的科技型非公有制企业软实力由劳资关系、关系绩效、组织效力及品牌声誉构成;组织支持感对劳资关系及组织效力呈显著正向影响,领导-成员交换对关系绩效呈显著正向影响,心理契约履行对品牌声誉呈显著正向影响。此外,支持性人力资源管理能够进一步增强组织支持感对劳资关系、组织效力及心理契约对品牌声誉的提升作用,员工的情感承诺更易促进领导-成员交换对关系绩效的正向影响。

非公有制企业中党组织的缺位与建设

非公有制经济的蓬勃发展对党的基层组织建设提出了新要求。非公有制企业中党组织的缺位导致企业在一些方面滋生出私人领域的合法性,企业主的个人权力取代或者形成了制度化权威,企业员工的政治权利与合法权益难以保障,党的权威性基础被削弱,出现了经济制度变迁与党的组织建设弱化现象。没有党的基层组织就不可能形成党的政治领导,加强非公有制企业中党的建设十分必要。通过建立健全非公有制企业中党的基层组织,不断改进党的基层组织的领导方式和工作方式,充分发挥党的政治领导作用,从而夯实党的执政基础,提升党的执政能力,促进非公有制企业健康发展。

非公有制企业党组织功能的准确定位及其实现方式

非公有制企业党组织 ,应当在企业中处于政治核心地位 ,但它不同于国有企业党组织是制度性安排 ,而是自己努力工作争取的目标 ;党组织监督非公有制企业也不同于政府有关职能部门的监督 ,要遵循江泽民同志提出的“团结、帮助、引导、教育”方针 ;非公有制企业普遍存在“隐形”党员问题 ,应予以解决 ;非公有制企业党的基层组织要加强党内民主制度的探索与创新。

有为才有位:非公有制企业党组织发挥作用的建议

非公有制经济是中国特色社会主义经济体制的重要组成部分,对我国经济社会的发展发挥着重要作用。如何在非公有制经济中发挥党组织的作用,是我们面临的一个新课题。为此,本刊组织了几篇文章对此进行探讨,以供读者参考。

非公有制企业党组织在构建和谐企业中的作用

非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分,其能否实现真正的和谐,直接关系到社会主义和谐社会的进展。加强非公有制企业党的建设,使非公有制企业党组织在引导、领导和谐非公有制企业建设过程中充分发挥作用,是中国共产党面临的新的历史任务。

非公有制企业党组织“家族化”倾向的成因及对策探析

非公有制企业党组织"家族化"倾向是非公有制企业党建工作初始阶段的一种现象。它具有一定的必然性和合理性,对非公有制企业党建工作有一定的促进作用;但从长远发展看,这种倾向也存在着极大的消极作用。防止非公有制企业党组织"家族化"倾向,在实际工作中,要坚持原则性与灵活性相结合的原则,因企制宜、循序渐进,运用标本兼治的方法,着重做好宏观和微观两个方面的工作。

党组织在非公有制企业的地位和作用

党组织在非公有制企业的地位和作用反映了党建工作的规律性,将促进非公有制企业的党建工作;党的基层组织是党在社会基层中的战斗堡垒,这是党的基层组织建设的规律性科学概括;党组织只有发挥战斗堡垒作用,才能取得参与企业重大决策的地位;党组织应当根据非公有制企业的特点,探索发挥战斗堡垒作用的路径;非公有制企业党组织在构建和谐社会的建设中,应当成为党的全部工作和战斗力的基础。

服务型党组织:非公有制企业党建创新的路径选择

党组织只有在服务党员群众和服务企业发展中,才能更好地发挥作用、巩固其地位。建设服务型党组织,发挥非公有制企业党组织和党员的作用,是非公企业党建工作创新的路径选择。建设服务型党组织,要针对非公企业利益需求的多元化,以需求为导向,以服务为载体,使党的工作贴近企业各主体对象实际,加强利益整合,强化党建工作的"内生性"机制,把非公企业党组织建设成为服务企业、服务党员、服务职工、服务发展的坚强堡垒。

非公有制企业党组织发挥作用问题探究

非公有制企业的发展和党在非公有制企业中作用的发挥,这二者之间不仅没有根本的冲突,而且有着许多相融性。要把理论上的相融变成实践上的相融,必须进行党建理论的创新,以新的思维和路径寻找党组织和非公有制企业的契合点。同时还必须防止非公有制企业党组织作用发挥过程中的"异化"、"保守主义"和"虚化"等倾向。

基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的实现路径

基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的提出,是基层党组织适应新形势新任务的要求,不断探索和创新其活动内容及方式,增强其创造力、凝聚力、战斗力的客观需要,是化解非公有制企业日益紧张和突出的劳动关系矛盾,构建和谐社会的现实需要。由于现阶段人力资源管理部门及工会在协调非公有制企业内部劳动关系中存在着某些缺陷和不足,无法从根本上实现劳动关系的和谐。根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和党章的规定,基层党组织在协调非公有制企业劳动关系中处于核心地位,发挥着引导和监督、领导和凝聚以及沟通协调的职能,并通过参与决策层、管理层的活动以及普通党员履行工作职责来实现构建和谐劳动关系的最终目标。

关于南宁市非公有制企业党组织建立纪检组织情况的调研报告

近年来,南宁市非公有制经济日益壮大,既带来了整个社会经济格局的变化,也给党的基层组织建设和纪检组织建设带来了全新课题。南宁市纪委监察局引导非公企业党组织建立健全纪检组织,推进社会领域防治腐败,有效发挥了非公企业纪检组织的职能作用,促进了企业持续健康发展;针对存在的认识误区、组织不健全及工作机制不完善等问题,建议从强化认识、明确责任、搞好协调及强化保障、健全机制等五个方面采取相应的对策措施。

激励的缺失——制约非公有制企业党建工作的组织行为学分析

从组织行为学角度看,制约非公有制企业党建工作的主要原因在于:各级党委和非公有制企业党组织对于企业主和党员职工缺乏相应的激励措施,从而导致这两大群体对于非公有制企业党建工作持冷淡态度。因此,在具体的实践环节中,建议对企业主加强目标激励,对党员职工加强精神激励和物质激励,同时应建立良好的激励制度。

非公有制企业党组织的基本职能和实现途径

党组织只有成为非公有制企业发展的内生性驱动力,才能真正实现非公有制企业和党组织的良性互动发展,由此,党组织的职能定位和发挥作用的途径必须重新梳理。党组织也必须不断加强自身建设,以党的建设的规律性、规范性和创造性推动非公有制企业的跨越式发展。

对非公有制企业党组织建设工作的探讨与思考

党的十六大报告明确提出 :切实做好基层党建工作 ,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。加强非公有制企业党建工作是保证和促进非公有制经济快速健康发展 ,实现全面建设小康社会的迫切需要。近年来 ,新疆非公有制经济发展越来越快 ,实力越来越强 ,贡献越来越大 ,但非公有制企业党建工作仍存在一些问题。我们要解放思想 ,大胆实践 ,不断提高非公有制企业党建工作的水平。

发挥非公有制企业党组织实质性作用的问题研究——以黑龙江省部分地区的实践探索为例

非公有制经济是改革开放,发展社会主义市场经济的产物,是发展最快、活力最强的经济领域,同时也是党建工作亟待加强的全新领域。黑龙江省在中央指导下,积极开展非公企业党建工作,并形成模式多样、管理有效、覆盖面广、环境和谐的局面。但还存在经费困难,转型期矛盾突出,管理机制不完善,干部队伍素质不高等问题。需要转变观念,加强管理,提高服务,完善制度。这对巩固党的执政之基,提高执政能力,保持党的先进性,以及发挥非公有制企业党组织的实质作用,都具有重大意义。