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非公有制社区卫生服务机构参与公共卫生服务补偿机制研究 被引量:1
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作者 安荣泽 林伟庭 +2 位作者 李均 张兴毅 石燕飞 《中国初级卫生保健》 2010年第10期13-15,共3页
目的调查珠海市非公有制卫生服务机构参与公共卫生的基本情况,总结政府补偿的经验。方法采用描述性统计分析方法,对珠海市非公有社区卫生服务中心(站)、农村卫生站和医疗机构提供公共卫生服务的种类与数量及补偿情况进行了分析。结果 (1... 目的调查珠海市非公有制卫生服务机构参与公共卫生的基本情况,总结政府补偿的经验。方法采用描述性统计分析方法,对珠海市非公有社区卫生服务中心(站)、农村卫生站和医疗机构提供公共卫生服务的种类与数量及补偿情况进行了分析。结果 (1)非公有制社区卫生服务中心开展了6大项公共卫生服务全部项目,所有农村卫生服务机构基本上只开展公共卫生中的医疗项目及很少的预防服务,非公有制医院参与6大项公共卫生服务部分项目,但工作量极少仅占总量的3.42%,未参与预防服务。但都参与了突发性公共卫生事件处理如禽流感、非典和三聚氰氨奶粉等检查、治疗和预防。(2)政府对城市社区开展公共卫生服务的情况进行了部分补偿,补偿幅度与公有社区相当,但对农村社区和公有制医疗机构参与公共卫生服务补偿教少。结论珠海市非公有制社区卫生服务中心(站)农村卫生站和医疗机构在公共卫生服务中承担着重要的角色和作用,政府在补偿城市社区参与的公共卫生方面已经初步探索出成功的经验,但尚无对医疗机构、农村社区参与公共卫生服务的补偿政策。 展开更多
关键词 非公有制社区卫生服务机构 公共卫生服务 补偿机制
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2019和2022年北京市社区卫生服务机构传染病防控能力调查
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作者 刘平平 苏宁 +3 位作者 徐晓敏 芦明月 郭宇濛 于建平 《首都公共卫生》 2024年第2期113-116,共4页
目的 了解2022年相较于2019年北京市社区卫生服务机构传染病防控能力变化,为完善北京市基层卫生能力提供政策建议。方法 采用问卷调查方式收集2019和2022年北京市社区卫生服务机构基本情况。结果 相较2019年,2022年北京市社区卫生服务... 目的 了解2022年相较于2019年北京市社区卫生服务机构传染病防控能力变化,为完善北京市基层卫生能力提供政策建议。方法 采用问卷调查方式收集2019和2022年北京市社区卫生服务机构基本情况。结果 相较2019年,2022年北京市社区卫生服务机构平均服务人口由43 491人增长至45 096人,距离最近的二级或三级医院的服务平均距离由4.42 km缩短至2.94 km,发热哨点设置率由5.39%提升至38.77%,传染病防控专职人员占比由5.19%增加至10.05%,传染病防控兼职人员占比由2.98%增加至8.30%,社区卫生服务机构P2实验室数量由32家增长至97家。结论 相较于2019年,2022年北京市社区卫生服务机构的传染病防控能力有所提升,但人力资源、实验室能力等方面仍比较薄弱,建议制定有效提升社区卫生服务机构相关能力的防控政策。 展开更多
关键词 传染病防控能力 社区卫生服务机构 北京市
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90家社区卫生服务机构法制化建设情况调研
3
作者 余海燕 马腾腾 顾燕峰 《上海医药》 CAS 2024年第6期10-13,24,共5页
目的:了解我国社区卫生服务机构法制化建设情况。方法:于2022年9月采用方便抽样方法选取我国各省份的90家社区卫生服务机构开展问卷调查,并召集9名参与本次问卷调查的上海市社区卫生服务机构主任召开机构法制化建设情况座谈会。结果:90... 目的:了解我国社区卫生服务机构法制化建设情况。方法:于2022年9月采用方便抽样方法选取我国各省份的90家社区卫生服务机构开展问卷调查,并召集9名参与本次问卷调查的上海市社区卫生服务机构主任召开机构法制化建设情况座谈会。结果:90家社区卫生服务机构中,82家(91.1%)组织学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》;69家(76.7%)制订了与《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》相关政策;所有机构均签订了家庭医生签约服务协议、建立了居民电子(纸质)健康档案、提供基本医疗服务及开展国家基本公共卫生服务;77家(85.6%)机构的设备配置均达到了相关规定标准,其中不存在超期服役的占76.7%,13家(14.4%)机构的设备配置未达到相关规定标准;64家(71.1%)机构获得了所在地财政部门的全额拨付经费,75家(83.3%)能够获得按时、全额的国家基本公共卫生服务经费拨付;70家(77.8%)实行了职工“同工同酬”,85家(94.4%)为职工购买了五险一金。结论:《基本医疗卫生与健康促进法》的正式实施为社区卫生服务法制化建设提供了法律保障,应进一步促进相关法律法规的实施,加强医疗联合体分级诊疗建设,落实社区卫生服务机构硬件达标建设责任,建立绩效工资制度。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 法制化建设 问卷调查
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强专科、精综合,打造百姓满意的社区卫生服务机构
4
作者 夏初 《中国社区医师》 2024年第9期4-4,共1页
浙江省宁波市江北区洪塘街道社区卫生服务中心(以下简称“中心”)承担着辖区11.9万人口的基本医疗和公共卫生服务,下辖4所社区卫生服务站。中心先后获得“省级卫生先进单位”“省级示范社区卫生服务中心”“市级文明单位”“市级示范平... 浙江省宁波市江北区洪塘街道社区卫生服务中心(以下简称“中心”)承担着辖区11.9万人口的基本医疗和公共卫生服务,下辖4所社区卫生服务站。中心先后获得“省级卫生先进单位”“省级示范社区卫生服务中心”“市级文明单位”“市级示范平安医院”等省、市级荣誉称号。2018年,中心代表浙江省参加国家基本公共卫生考核,取得了全国第一的优异成绩;2020年,中心开展的“优质服务基层行”活动,得到了国家卫健委的通报表扬;2022年,中心代表宁波市参加浙江省基本公共卫生考核,取得了全省第一的优异成绩……近年来,中心将解决群众“急、难、愁、盼”问题置于重要位置,以群众需求为导向,在满足基本医疗的前提下多措并举,强化中心综合服务能力建设,并根据自身学科优势培育了一批特色品牌专科。 展开更多
关键词 社区卫生服务 综合服务能力 公共卫生服务 社区卫生服务机构 社区卫生服务中心 平安医院 宁波市江北区 荣誉称号
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树品牌,促升级,打造有温度的社区卫生服务机构
5
作者 夏初 《中国社区医师》 2024年第17期3-3,共1页
天津市北辰区双街镇社区卫生服务中心(以下简称“中心”)为区属公立一级医院,承担着辖区8万余常住人口的基本医疗和基本公共卫生双重网底职能,中心曾获得北辰区“五一劳动奖章”,并连续多年获得“天津市文明单位”荣誉称号。作为离百姓... 天津市北辰区双街镇社区卫生服务中心(以下简称“中心”)为区属公立一级医院,承担着辖区8万余常住人口的基本医疗和基本公共卫生双重网底职能,中心曾获得北辰区“五一劳动奖章”,并连续多年获得“天津市文明单位”荣誉称号。作为离百姓“最近”的医疗机构,中心一直以百姓需求为出发点和落脚点,致力于服务能力、服务质量、管理水平提升,努力打造社区卫生服务品牌,为中心可持续发展奠定坚实的基础。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 社区卫生服务机构 一级医院 五一劳动奖章 网底 荣誉称号 常住人口 医疗机构
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社区卫生服务机构医疗服务能力评价指标体系构建研究
6
作者 朱玲 《产业与科技论坛》 2024年第2期50-52,共3页
目的:构建科学合理的社区卫生服务机构医疗服务能力评价指标体系,以期提升社区卫生服务机构服务质量和管理效率。方法:综合运用文献研究、德尔菲法及层次分析法。结果:经过20名专家2轮咨询问卷,构建了由5个一级指标和17个二级指标组成... 目的:构建科学合理的社区卫生服务机构医疗服务能力评价指标体系,以期提升社区卫生服务机构服务质量和管理效率。方法:综合运用文献研究、德尔菲法及层次分析法。结果:经过20名专家2轮咨询问卷,构建了由5个一级指标和17个二级指标组成的社区卫生服务机构医疗服务能力评价体系,同时测算出各级指标的权重。结论:这一研究为政策制定者和社区卫生服务机构提供了有益的参考,为基层医疗服务体系的进一步发展提供参考依据。 展开更多
关键词 德尔菲法 层次分析法 社区卫生服务机构 医疗服务能力
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岗位价值评估在社区卫生服务机构职能部门绩效管理中的应用探索
7
作者 陆萍 羌惠珠 +3 位作者 严海风 金敏洁 戈园园 李文静 《中国初级卫生保健》 2024年第1期30-33,共4页
目的:探索岗位价值评估在社区卫生服务机构职能部门绩效管理中的应用。方法:2022—2023年选取上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心拟定的44个中层管理岗位(包含15个全科团队的队长)和4个后备干部岗位作为研究对象。采用海氏三要素模型... 目的:探索岗位价值评估在社区卫生服务机构职能部门绩效管理中的应用。方法:2022—2023年选取上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心拟定的44个中层管理岗位(包含15个全科团队的队长)和4个后备干部岗位作为研究对象。采用海氏三要素模型设计岗位价值评估的方法,对上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心职能部门的岗位价值进行评估。结果:上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心职能部门各个岗位中,岗位价值分数较高的多为与临床业务关系密切的岗位。结论:岗位价值评估在社区卫生服务机构职能部门的绩效管理中可以综合考量岗位价值和个人价值因素,岗位价值评估可以与其他绩效管理办法相结合共同构成社区卫生服务机构职能部门绩效考核评价体系。 展开更多
关键词 岗位价值评估 社区卫生服务机构 职能部门 绩效管理
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广州市某区社区卫生服务机构儿童保健人力资源现状调查
8
作者 刘晓芳 马骏 《中国初级卫生保健》 2024年第9期46-47,51,共3页
目的:了解广州市某区社区卫生服务机构儿童保健工作人力资源现状,为卫生健康行政部门制定相关决策提供参考依据。方法:2023年4月,采用自行设计的调查问卷对广州市某区26个社区卫生服务机构的50名儿童保健人员进行线上问卷调查,并对调查... 目的:了解广州市某区社区卫生服务机构儿童保健工作人力资源现状,为卫生健康行政部门制定相关决策提供参考依据。方法:2023年4月,采用自行设计的调查问卷对广州市某区26个社区卫生服务机构的50名儿童保健人员进行线上问卷调查,并对调查结果进行分析。结果:26个社区卫生服务机构中,仅有53.85%的社区卫生服务机构配备2名及以上的儿童保健医生。50名从事儿童保健工作的医护人员的平均年龄为34.06岁,其中25~44岁人员最多,共42人,占84.00%;本科及以上学历者最多,共38人,占76.00%;所学专业为临床医学或预防医学者最多,共35人,占70.00%;平均工作年限为5.94年,其中<3年者最多,共23人,占42.00%;中级及以上职称者最多,共15人,占30.00%;取得执业医师证者最多,共36人,占72.00%。结论:广州市某区社区卫生服务机构人员配备不足,人员队伍不稳定,职称结构不合理。建议加大政府投入,增加编制以稳定队伍,加强人员培训,以适应新时期儿童保健医学的发展和要求。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 儿童保健 人力资源现状
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基于关键绩效指标和岗位价值的社区卫生服务机构职能部门绩效考核方案探索
9
作者 陆萍 李文静 +3 位作者 羌惠珠 金敏洁 戈园园 严海风 《中国初级卫生保健》 2024年第2期9-11,22,共4页
社区卫生服务机构的战略发展与职能部门人员的管理能力息息相关,因此需要建立一套科学合理的职能部门绩效激励机制,提升职能部门的管理能力和管理效率。课题组通过前期准备、梳理岗位层级、拟定关键绩效指标、编制岗位说明书、确定岗位... 社区卫生服务机构的战略发展与职能部门人员的管理能力息息相关,因此需要建立一套科学合理的职能部门绩效激励机制,提升职能部门的管理能力和管理效率。课题组通过前期准备、梳理岗位层级、拟定关键绩效指标、编制岗位说明书、确定岗位分值等步骤,构建基于关键绩效指标和岗位价值的社区卫生服务机构职能部门绩效考核与分配方案,探索基于关键绩效指标和岗位价值的新的社区卫生服务机构职能部门绩效激励机制。通过与上海市嘉定区马陆镇社区卫生服务中心现行的职能部门绩效考核与分配方案对比,课题组制定的方案经测算后显示,职能部门的绩效工资有升有降,变化相对合理。该方案具有科学性、合理性和公平性,可以在一定程度上激发职能部门人员的工作积极性,提升工作效率,有助于提升社区卫生服务机构的管理水平。 展开更多
关键词 关键绩效指标 岗位价值 社区卫生服务机构 职能部门 绩效考核
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“智慧医疗”背景下蚌埠市社区卫生服务机构发展现状调查分析
10
作者 邬灿 《科学咨询》 2024年第13期116-119,共4页
“十四五”时期,随着我国老龄化进程进一步加快,多种疾病负担并存,人民群众迫切需要就近享有专业便捷的医疗服务,对社区卫生服务机构的要求越来越高。本次调研以安徽省蚌埠市淮上区为例,通过问卷调查、采访、实地考察等方法,调查蚌埠市... “十四五”时期,随着我国老龄化进程进一步加快,多种疾病负担并存,人民群众迫切需要就近享有专业便捷的医疗服务,对社区卫生服务机构的要求越来越高。本次调研以安徽省蚌埠市淮上区为例,通过问卷调查、采访、实地考察等方法,调查蚌埠市社区居民对社区卫生服务机构发展现状的满意度,探究在智慧医疗背景下蚌埠市社区卫生服务机构的发展方向,为蚌埠市促进社区卫生服务机构建设发展提供科学依据。 展开更多
关键词 安徽省 调研报告 社区卫生服务机构 智慧医疗
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论述社区卫生服务机构资金管理问题和改进措施
11
作者 李丽 《首席财务官》 2024年第5期56-58,共3页
目前,社区卫生服务机构获取了国家大力支持,发展速度较快,起到了卫生事业网底的作用,切实保证了群众对基本公共卫生服务的需求,由于其具有公益性,内部资金配置和使用是否合法合规尤为关键,既决定了资金使用效益,又决定了社区卫生服务机... 目前,社区卫生服务机构获取了国家大力支持,发展速度较快,起到了卫生事业网底的作用,切实保证了群众对基本公共卫生服务的需求,由于其具有公益性,内部资金配置和使用是否合法合规尤为关键,既决定了资金使用效益,又决定了社区卫生服务机构服务质量,必须对其加以重视,通过采取有效的措施提高资金管理水平。基于此,本文在阐述社区服务机构资金管理必要性的基础上,客观分析了资金管理问题,如资金管理制度不完善、资金预算管理流于形式、资金配置和使用监督不到位等,针对这些问题提出解决方案,包括完善资金管理制度、注重资金预算管理、确保资金配置和使用监督到位等。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 资金管理 风险防范
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社区卫生服务机构对精神病康复管理服务的措施
12
作者 彭芳 《中国科技期刊数据库 医药》 2024年第1期0126-0129,共4页
探讨社区综合康复干预应用于慢性精神病患者的效果。方法 本研究选取自2021年2月至2023年2月间住院的116例慢性精神疾病病人作为研究对象。对照组采用传统的康复方法,观察组采用社区综合康复干预,并进行疗效对比。结果 干预前后FIS,BPRS... 探讨社区综合康复干预应用于慢性精神病患者的效果。方法 本研究选取自2021年2月至2023年2月间住院的116例慢性精神疾病病人作为研究对象。对照组采用传统的康复方法,观察组采用社区综合康复干预,并进行疗效对比。结果 干预前后FIS,BPRS,SDSS分均明显降低,P<0.05;治疗组的日常生活质量和社会功能得分显著高于对照组(P<0.05)。结论 对慢性精神障碍病人进行综合康复治疗,可明显改善其认知功能和社会适应性。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 精神病患者 康复管理
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城市社区卫生服务中心发展情况调查研究 被引量:3
13
作者 李娅玲 顾燕峰 +4 位作者 郑艳玲 蔡学民 王伟 余海燕 杜兆辉 《中国全科医学》 北大核心 2024年第10期1166-1172,共7页
背景我国城市社区卫生服务中心发展近20年,但有关其发展情况、取得的进展及存在的问题等缺乏系统性研究。目的通过分析我国城市社区卫生服务中心发展情况,为推动其高质量发展提供参考。方法课题组于2022年10月采用便利抽样法在东、中、... 背景我国城市社区卫生服务中心发展近20年,但有关其发展情况、取得的进展及存在的问题等缺乏系统性研究。目的通过分析我国城市社区卫生服务中心发展情况,为推动其高质量发展提供参考。方法课题组于2022年10月采用便利抽样法在东、中、西部13个省份选出50家社区卫生服务中心,并以城市社区卫生服务中心考核的关键核心指标为基础自制调研问卷。调研问卷分为基础数据和评估内容两部分:基础数据包括辖区面积、职工人数、门诊人次数等;评估内容包含4项Ⅰ级指标(机构设置、服务功能、服务方式、服务支持)、13项Ⅱ级指标及33项Ⅲ级指标。选取2006年或建院首年的数据和2021年的数据进行对比,通过“问卷星”上报调研结果。结果(1)基本数据:社区卫生服务中心建院时间在2006年之前的有24家(48.00%),在2006年之后的有26家(52.00%)。2006年或建院首年、2021年职工人数分别为67.00(40.00,101.00)人、94.00(62.00,162.00)人;门诊人次数分别为39324.00(22620.00,118384.00)人次数、106259.00(44999.00,225851.00)人次数;调研问卷总分分别为36.50(28.13,46.00)分、69.00(56.38,76.00)分。(2)Ⅰ级指标“机构设置”“服务功能”“服务方式”“服务支持”2021年中位数得分均高于2006年或建院首年,不同年份数据比较,差异有统计学意义(P<0.05)。2021年相对得分率分别是“机构设置”[77.27%(25.50/33.00)],“服务功能”[61.84%(23.50/38.00)],“服务方式”[76.92%(10.00/13.00)],“服务支持”[47.37%(9.00/19.00)]。“机构设置”中“建筑面积”中位数得分均为0分。“服务功能”中“社区常见病、多发病和慢性病诊治”“住院服务内容”相对得分率均为100.00%;“住院床位使用率”相对得分率均为25.00%(1.00/4.00)。(3)服务功能、服务方式及服务支持的Ⅱ、Ⅲ级指标得分:“服务功能”中“公共卫生项目”中位数得分从2006年或建院首年的2.00分上升到2021年的9.50分,不同年份数据比较,差异均有统计学意义(P<0.05),其2021年相对得分率为59.38%(9.50/16.00)。“服务方式”中“资源整合”相对得分率2021年为100.00%。“服务支持”中“全科医师”“公共卫生医师”、“科研任务”中位数得分均为0分,“全科医师”“科研任务”不同年份数据比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论城市社区卫生服务中心的持续发展在机构设置、服务功能、服务方式、服务支持相对得分率的逐步提升方面有所体现。建筑面积、住院服务能力、人员配比严重不足等问题导致服务能力增长缓慢,已成为社区卫生服务中心发展的掣肘问题。 展开更多
关键词 基层医疗卫生机构 资源配置 社区卫生中心 社区卫生服务 高质量 问卷调查
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新时期社区卫生服务机构可持续发展研究——以南京市6家社区卫生服务中心为例 被引量:1
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作者 徐州 董雷 高丽娜 《卫生经济研究》 北大核心 2023年第5期68-71,共4页
以南京市6家社区卫生服务中心为样本,分析其2017—2021年运行情况。结果显示,样本机构总体运行平稳;实施收支两条线后,未出现效率低下、过度依赖财政的问题;以药养医问题得以根除,但控费任务依然艰巨;财政投入机制的科学性有待提高。对... 以南京市6家社区卫生服务中心为样本,分析其2017—2021年运行情况。结果显示,样本机构总体运行平稳;实施收支两条线后,未出现效率低下、过度依赖财政的问题;以药养医问题得以根除,但控费任务依然艰巨;财政投入机制的科学性有待提高。对此,提出新时期社区卫生服务机构可持续发展的对策建议。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 运行情况 财政投入 可持续发展
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突发公共卫生事件社区联防联控中社区卫生服务机构的定位与功能分析 被引量:1
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作者 田翀 白雪 方鹏骞 《中国卫生事业管理》 北大核心 2023年第4期264-267,共4页
社区联防联控是应对突发公共卫生事件的有效路径,社区卫生服务机构是突发公共卫生事件的“第一现场反应人”,在社区联防联控中具有特殊地位。本文对社区卫生服务机构社区联防联控中的角色定位与功能进行分析,提出社区卫生服务机构在联... 社区联防联控是应对突发公共卫生事件的有效路径,社区卫生服务机构是突发公共卫生事件的“第一现场反应人”,在社区联防联控中具有特殊地位。本文对社区卫生服务机构社区联防联控中的角色定位与功能进行分析,提出社区卫生服务机构在联防联控中承担前沿“哨点”、专业技术保障、社区健康管家和健康教育四大重要角色;梳理当前社区卫生服务机构发挥联防联控职能面临的挑战,归纳形成职责不清晰、应急物资储备和分配机制不完善和能力建设不足三大主要问题,并进一步提出充分发挥其在社区联防联控中重大作用的建议。 展开更多
关键词 突发公共卫生事件 联防联控 社区卫生服务机构
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社区卫生服务机构加强寒地养生文化传播的路径优化策略
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作者 何畅 于钦明 +1 位作者 李锐 谷昕 《中国社会医学杂志》 2023年第6期646-648,共3页
寒地养生文化是中医药文化的重要组成部分,是基于“因地制宜”养生原则在中医养生学基础上衍生出的突出地域及气候特点的养生文化。社区卫生服务机构是居民健康的守门人,应成为寒地养生文化传播的主要阵地之一。目前社区卫生服务机构在... 寒地养生文化是中医药文化的重要组成部分,是基于“因地制宜”养生原则在中医养生学基础上衍生出的突出地域及气候特点的养生文化。社区卫生服务机构是居民健康的守门人,应成为寒地养生文化传播的主要阵地之一。目前社区卫生服务机构在寒地养生文化传播中存在中医药服务体系不完善、传播模式滞后、跨学科交叉人才缺乏及医联体作用发挥不充分等困境,应完善社区寒地特色中医药服务体系、推进社区寒地养生文化数字化传播进程、培养社区寒地养生文化传播跨学科交叉人才、发挥医联体在寒地养生文化传播中的作用,这对于优化社区卫生服务机构寒地养生文化的传播路径,促进其广泛、精准、高效传播具有重要意义。 展开更多
关键词 寒地养生文化 社区卫生服务机构 传播 路径优化
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基于数据包络模型的北京市西城区社区卫生服务机构人力资源配置效率分析
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作者 张诗敏 杜雪平 《经济师》 2023年第9期244-245,247,共3页
文章运用数据包络方法了解近年来北京市西城区社区卫生服务中心人力资源的配置和利用现状,从而加快社区卫生人才队伍建设,推动基层卫生事业发展。从北京市西城区社区卫生绩效考核反馈专报采集人力资源配置与利用的数据,利用数据包络BCC... 文章运用数据包络方法了解近年来北京市西城区社区卫生服务中心人力资源的配置和利用现状,从而加快社区卫生人才队伍建设,推动基层卫生事业发展。从北京市西城区社区卫生绩效考核反馈专报采集人力资源配置与利用的数据,利用数据包络BCC模型和Malmquist模型对西城区社区卫生人力效率进行静态、动态分析。2016年综合技术效率等于1的社区卫生服务机构只有3个,2017年5个、2018年4个、2019年1个、2020年3个、2021年5个。DEA—Malmquist结果,全要素生产率年均1.03;2016—2021年46.7%机构全要素生产率实现了提高,仍然有一半以上机构全要素生产率存在下降。15家社区中心之间人力投入不足和过剩现象并存,效率存在机构间差异。文章认为,探索全区社区卫生人力发展模式时,不能搞一刀切,因地制宜、合理投入。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 数据包络 人力资源配置效率
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植根基层 服务基层——长沙市暮云街道社区卫生服务中心设计
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作者 郑聪 张磊 《中国医院建筑与装备》 2024年第3期30-35,共6页
随着我国医疗卫生事业的蓬勃发展,以社区卫生服务中心为代表的基层医疗机构已发挥越来越重要的作用,成为大型综合医院的有力补充。该文以长沙市暮云街道社区卫生服务中心设计为例,着重阐述了建筑、结构、机电等各专业的设计要点和应对策... 随着我国医疗卫生事业的蓬勃发展,以社区卫生服务中心为代表的基层医疗机构已发挥越来越重要的作用,成为大型综合医院的有力补充。该文以长沙市暮云街道社区卫生服务中心设计为例,着重阐述了建筑、结构、机电等各专业的设计要点和应对策略,为今后类似项目提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 社区卫生服务中心 基层医疗机构 建筑设计 医疗产业 改造
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《乡镇卫生院服务能力评价指南(2023版)和社区卫生服务中心服务能力评价指南(2023版)》政策解读
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《中国农村卫生》 2024年第1期12-12,共1页
近日,国家卫生健康委办公厅印发《乡镇卫生院服务能力评价指南(2023版)和社区卫生服务中心服务能力评价指南(2023版)的通知》,有关情况说明如下:一、修订背景为持续提升基层医疗卫生机构服务能力,2018年,国家卫生健康委会同中医药局启... 近日,国家卫生健康委办公厅印发《乡镇卫生院服务能力评价指南(2023版)和社区卫生服务中心服务能力评价指南(2023版)的通知》,有关情况说明如下:一、修订背景为持续提升基层医疗卫生机构服务能力,2018年,国家卫生健康委会同中医药局启动“优质服务基层行”活动,制定了《乡镇卫生院服务能力标准(2018版)》和《社区卫生服务中心服务能力标准(2018版)》。 展开更多
关键词 服务能力评价 社区卫生服务中心 基层医疗卫生机构 基层行 政策解读 乡镇卫生 修订背景 卫生健康
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上海市社区卫生服务机构负责人职业化认知调查与分析 被引量:1
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作者 石斌 康琦 +2 位作者 黄佾晨 何江江 汤真清 《上海医药》 CAS 2023年第8期7-12,共6页
目的:对上海市部分区域的社区卫生服务机构负责人开展问卷调查。方法:于2021年12月采用分层整群抽样方法,在中心城区随机抽取5个区域,在郊区随机抽取3个区域,选取这8个区域的社区卫生服务机构负责人进行问卷调查。结果:113名机构负责人... 目的:对上海市部分区域的社区卫生服务机构负责人开展问卷调查。方法:于2021年12月采用分层整群抽样方法,在中心城区随机抽取5个区域,在郊区随机抽取3个区域,选取这8个区域的社区卫生服务机构负责人进行问卷调查。结果:113名机构负责人中,61名(54.0%)对职业化发展了解程度一般,62名(54.9%)认为有必要实施领导人职业化,69名(61.1%)认为实施领导人职业化是可行的,愿意成为职业化领导人的有63名(55.8%),阻碍机构负责人职业化发展得分最高的影响因素为“现行机构负责人薪酬制度存在问题”。结论:应构建机构负责人职业化制度,不断完善职业化改革的制度基础;完善机构负责人选拔任用,明确职业化机构负责人的准入标准;建立机构负责人职业化的相关激励机制,研究职业化机构负责人的年薪制与监督考核制度。 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 负责人 职业化认知
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